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26年卒 総合職(建築系学生対象コース)のES・体験談一覧
総合職(建築系学生対象コース)

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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望群ではあったが、他社の内定をもらい辞退を決意した。 長期的な戦略を考えると、ストロングポイントとなる事業が住宅に偏っており、総合デベロッパーとして拡大していくイメージが持てなかった。また年功序列の風土も強くこのようなビジョンが若者の意見によって変わるとも思えず革新性にかけるという印象を受け...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】各本部長、役員クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になると面接室に案内される。終了後人事と会話をして解散 【質問内容】■質問 なぜデベロッパーを志望していますか ■回答 都市開発に興味があったため最初はデベロッパーだけでなくゼネコンや組織設計...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。(500字以内)】高校で◯◯部の副部長を務め「個人とチームの成長の両立」を目標に掲げ、個人・団体戦ともに◯◯出場を果たした。目標を立てた背景には、自身の経験と部の状況があった。入部当初はレギュラーに選ばれず、自主練習を重ねる...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】新型コロナ流行以降行われずにいたイベントを復活させた経験である。私は運営の代表として取りまとめを行った。学生の参加意欲を向上させる施策を行うことで全員の参加を実現させ、来場者数も増加させた。このイベントでは運営の代表として有志の友人らと企画を行い、◯◯名ほどの...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。】学生時代、新型コロナの影響で数年間中止されていたイベントを運営代表として復活させた経験に注力した。 有志◯◯名の運営メンバーを取りまとめたが、数年ぶりの開催でノウハウが途絶えており、メンバー間の活動意欲にも大きな差が生じて...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】リンクから入室後、ブレイクアウトルームに振り分けられる 【GDのテーマ・お題】10年後まちはどう変化するか、それを踏まえて野村不動産は今後どのような事業を行っていくべきか 【GDの手順】最初に5分ほどシンキングタイムが与えられる。その後一人ずつ発表し、そこからGDが開始するという流れである...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:30分 非言語:30分 性格:30分 【対策方法】参考書や別の企業の選考で正答率を高めるようにした。率を高めるようにした。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください】建築設計課題で◯◯施設の設計をチームで行い、学科内◯◯を目指した経験だ。この経験で私は、全員が協力して最後まで拘り抜ける環境の構築に尽力した。計画当初、班員の意見衝突が起き、設計が停滞する問題を抱えていた。そこで、各々の設計案が曖昧で、大事にしたい部分が不明瞭な...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある地域の特定の土地に対して、再開発案を考え、最後に発表するという課題であった。三日間にかけて、資料を読み込み、資料の中にある街の人々の声を元に、コンセプトや具体的な開発内容を班で考え、定期的に担当社員に発表し、フィードバックをもらいながら進めていくという感じであった。 【...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事課長、人事部長、役員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付にて人事社員と会話をし、その後面接室に移動して面接開始 【質問内容】ポートフォリオ面接のため、研究内容に関する質問が多かった。 ・なぜ今の専攻を学ぼうと思ったのか?きっかけについて ・設計課題について ・キャ...
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26年卒 2次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機し、その後個室に連れられ4人の学生で待機。 2人ずつ呼ばれて面接が開始された。 【質問内容】事前にモチベーションシートを提出していたため、それに沿った質問であった。 ・自己紹介 ・今までの経験の中で、モチベーシ...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語合わせて35分 【対策方法】テストセンターの参考書を3周した。その後、他の企業で練習を重ねていた。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何かに取り組んだ経験、その目標を立てた背景を教えてください。(500字以内)】○○の秋、「○○」することを目標に、○○でイベントを企画・開催した経験だ。 生徒数約○○名の○○では、学生が国別に集い、国境を越えた交流が希薄だった。異文化交流に憧れを抱いていた私は「○○」という想いで活動...
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26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1人と役員や部長クラスの方が5人 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接→待機室→面談→終了 【質問内容】・ポートフォリオを用いたプレゼン(7分程度) ・ポートフォリオの作品について →どこにこだわりがあるか、もし実現するとしたら困難だと思う点は何か。 ・キャ...
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26年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】建築系人事・建築系中堅現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→面接室→面接→終了 【質問内容】・自己紹介 ・ポートフォリオを用いてプレゼン 5分 ・ポートフォリオの作品について →どんなプロセスで作ったのか、アピールポイントを強調することを意識した ・入社し...
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26年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手・現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始時間になり次第、面接開始 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことの深堀り →背景・意識したこと・学んだことを話せるようにした。 ・デベロッパーの志望理由 →なぜ組織設計やゼネコンではないのかも盛り...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、全員が揃ったのを確認した上で時間になったら開始 【GDのテーマ・お題】口外禁止であるため詳しくは書けないが、デベロッパーに直結する題材ではなかった。 【GDの手順】題材発表→個人作業→GD開始→個人作業の共有→ディスカッション→発表 個人作業の時間は短いので素早く考えをまとめる必...
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26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・適性検査 【各科目の問題数と制限時間】各科目20分程度 【対策方法】他の企業で何度か実践経験を積むことで形式に慣れるようにした。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【ご選択された職制での応募を希望する理由について記載ください。(100文字以内)】多様な地域での街づくりに挑戦したいからだ。幅広い地域に携わることで、各地域特性の理解やノウハウの取得など視野が広がる。人々や地域のニーズを捉えた街づくりに繋がり、より多くの人々の暮らしに貢献できる。 【自分なりにチャレンジングな目標を立てて何...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】亀戸駅前における事業立案グループワーク。 マンションを含む複合施設の提案を行う。対象敷地に元々あった商業施設や住民の声、亀戸の町の歴史など、さまざまな情報を読み込み、利用者と街に対する思考を横断しながら街づくりを考えた。 【ワークの具体的な手順】・資料読み込み ・コンセ...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】説明→個人ワーク→グループディスカッション→終了 【GDのテーマ・お題】上司に渡すプレゼントを考えてください 【GDの手順】・個人ワーク(5分) ・グループディスカッション(30分) 各学生のアイデアを1分程度で話してから全体で話し合い ・面接官からのフィードバック 【GDが始まる前...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、英語 【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターと同様 【対策方法】SPIの対策版をひたすら解く。正確さよりもスピード重視。問題の形式は固定化されているので慣れが重要。 【参考にした書籍・WEBサイト】26卒用SPI問題集
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(300文字程度)】◯◯サークルで副主将を務め、全国2勝を達成した。私たちは全国2勝を目標に掲げていたが、公式戦がない冬期間のモチベーション維持が課題だった。長い冬を無駄にしたくなかった私は、より身近な目標設定をすることで、士気の高いチーム作りができると考えた。...
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事・現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後待合室に案内される。その後面接会場に案内される。 【質問内容】・野村不動産でやってみたいことはあるか ・なぜデベロッパー業界を見ているのか ・地域おこしとデベロッパーはどう違うと考えてるか ・ポートフォ...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室 【GDのテーマ・お題】野村不動産ができる新規事業 【GDの手順】個人ワークが少しあった後、グループで議論を進めました。画面共有はできないため手元でメモをとりました。 【雰囲気】和やかだが、積極的な学生は多かった。 【注意した点・感想】協調性を意識しすぎるがあまり、イエスマ...
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ワンキャリアでは、野村不動産の2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。野村不動産の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、不動産・建設業界の分析や野村不動産の企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • 総合職(全専攻学生対象コース)
    • 総合職(建築系学生対象コース)
    • 総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • 総合職(全専攻学生対象コース)
    • 総合職(建築系学生対象コース)
    • 総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • 総合職(全専攻学生対象コース)
    • 総合職(建築系学生対象コース)
    • 総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • 総合職(全専攻学生対象コース)
    • 総合職(建築系学生対象コース)
    • 総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • 総合職(全専攻学生対象コース)
    • 総合職(建築系学生対象コース)
    • 総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
  • 22年卒
    • 総合職(全専攻学生対象コース)
    • 総合職(建築系学生対象コース)
    • 総合職(全国型/首都圏型)※現在募集なし
    • 事務職 ※現在募集なし
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