【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、各ブランドが抱える市場課題に対し、生活者インサイトを起点に新たなマーケティング施策を提案するワークに取り組みました。チームは事前にランダムで編成され、当日は企業説明・社員座談会・チームでの企画立案・成果発表という構成で進行しました。プレゼンテーションの持ち時...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】AIのため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】URLからスタート　【質問内容】詳細は企業から漏らさないよう言われているので書けませんが、概要としては、コンサルでよく行われているようなケース面接です。複数のテーマの問いを解きました。ケース面接の対策はしっかりしておくことをおす...

【これまでで一番成功したと感じる経験において、ご自身がどのような役割をしていたのかも含め論理的に述べてください。（400文字以下）（グループ共通）】大学4年次、○○でアルバイトとして○○を統括し、顧客評価を最高評価に導いた経験だ。当初、配達遅延による顧客評価の低下を招く中、賄いで美味しいと感じていた商品の魅力が最大限に伝え...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ方式　【対策方法】市販の参考書を購入し、他社のテスト選考を受ける中で苦手としている範囲を解けるよう練習しました。

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。】率先して指揮を取る機会が多く、特に注力した◯◯部の活動では、◯◯から大学までの各代で部長を務め、全国大会出場を目指しました。入部当初、各部員の志気や実力に大きな差があり、チームのまとまりがないことが練習の質を下げている原因と感じていました。部長に就任してからは...

【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室、その後グループに分けられスタート。　【GDのテーマ・お題】面接官にプレゼントを渡すには何が良いか。　【GDの手順】まず、各自が数分で案を考え、それを発表します。その後、グループディスカッションを行い、どの学生の案を採用するかを話し合います。最終的に、選ばれた案とその理由...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社の過去の開発事例をもとに、グループで新たな提案を行うという内容のワークに取り組みました。開発の初期段階であるプランニングからスタートし、用途の検討やボリュームスタディなど、全体計画の一連のプロセスをグループで協力して進めました。最終的には、スライドを用いてグループ全員で...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自身のスマートフォンやパソコンで撮影し、指定のリンクからアップロードする　【質問内容】【質問】3つの質問が提示され、その中から一つ選んで1っ分程度でこたえる形式　 1.この夏のハイライトについて 【回答】学生時代に力を入れたことの...

【これまでの経験で「チームスピリット」を感じた経験（400字以下）】私は、大学時代の部活動でチームスピリットを感じました。チーム全体が「日本一」を目標に日々練習に励んでいる中、私は、マネージャーとしてチームの成長に貢献できていないと感じ、一人置いていかれているように感じました。この悔しさを乗り越え、チームに必要とされる存在...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】午前中はスライドなどを用いた講義形式での企業説明、午後はモックアップを用いてサービス体験と地ループワークを実施。サービス体験は、お客さまへのドリンクサービスのケース対応を行い、グループワークは、6人で一つのグループとなり、機体のデザインについて考えた。　【ワークの具体的な手...

【財務会計の中で特に力を入れている分野について教えてください。】財務会計の分野では、意思決定に有用な財務情報の作成と活用について学んでいる。具体的には、財務諸表の分析を通じて企業の経営状況を把握し、意思決定のためのデータを提供する方法を研究している。また、経営戦略におけるトレードオフ問題を識別し、シミュレーションゲームを通...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある製品のマーケティング戦略を、プロモーション施策から店頭での見せ方に至るまで、自ら設計するというテーマでした。膨大な消費者データや市場情報をもとに分析し、短時間で方向性を定めて形にする必要がありました。時間は非常に限られており、チームでの議論からプレゼン資料の作成・発表ま...

【試験科目】性格検査、オリジナル３種類　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ１０分ほど　【対策方法】企業オリジナル問題のため、かなり対策は難しいと思いますが基本的なSPIの勉強は必須だと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】子供の頃、何をして遊んでいましたか？ 子供の頃はよくおもちゃで遊んだり、ゲームをして遊んでいました。特に小学生の頃は「ベイブレード」にハマっていて、◯◯というショッピングモールのおもちゃコーナーにいって設置されて...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】会場着いたら案内されて開始　【質問内容】・「なぜこの業界を志望するのですか？」 私がエンタメ業界を志望する理由は人々に夢中を届けたいからです。 ・「なぜこの職種を志望するのですか？」 私は将来的に商品企画に携わりたいと考えていまし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】責任者、役員など　【会場到着から選考終了までの流れ】会場着いたら案内されて開始　【質問内容】・「他社の選考状況はどうですか？」 今受けている企業は◯◯や◯◯を受けています。 人々の生活を豊かにし、感動を与えるコンテンツを創出したいという想いと、 夢中になれるものを届けたい...

【貴方がお勧めしたいモノを選び、その魅力をPRしてください。】私がお勧めしたいモノは「サッカー」です。 世界中で愛されるこのスポーツには、単なる「試合」を超えた無限の魅力があります。 まず、サッカーは言葉を超えるコミュニケーションの手段です。ボール一つあれば、年齢も国籍も関係なく、初対面でも一緒に笑い、競い合い、通じ合...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】参考書をひたすら解いて、時間内に溶けるようにひたすら対策をした。

【説明会の具体的な内容】ヤマハ発動機グループ複数社の合同説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】二輪業界のことをまったくしらなかったので、特にない。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】二輪業界のことをほとんど知らなかったが、取り扱うものは二輪だけではないことや、どの会社を選ぶかによってさまざまな手...

【説明会の具体的な内容】企業説明、現場社員のパネルディスカッション　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】企業の名前からは何をしている企業かわからない。大企業であるため、社員は怖いのではないか。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷技術を基盤として、様々な領域に事業を拡大している。社員さんは話しやすそ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2年目AN 中途VP　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLにて入室→退出　【質問内容】自己紹介を英語で、1分以内 自己紹介の深堀 学生時代に力を入れたこと 学チカの深堀 志望動機 投資銀行とFASの違い 理想のクリスマスデート 入社したら1年目はど...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ちょっとした講義 グループワークはチームに分かれて、とある企業に対して買収提案をおこなう。バリュエーションはなし。基本的にM&Aのみで、買収のための資金調達といった所までを具体的に詰める時間はない。 社員による個人面談　【ワークの具体的な手順】上記の通り。　【インターン...

【現在応募いただいている部門を志望する理由について、600字以内でお書きください。但し理由は2つまでとしてください。】2点ある。まず、私はECM業務に携わりたい。かつての日本経済の最盛期のように世界的日本企業を増やしたいからだ。エクイティ性の資金調達によって多種多様な企業の事業戦略実現を支援することが、上記目標を達成する最...

【試験科目】状況判断、計数　【各科目の問題数と制限時間】欧州系投資銀行が数社ほど採用しているテスト。IQテストに近い。　【対策方法】特に無いと思われる。四則演算の高度な暗算等は当然備えている前提。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】グループ面接。同じ質問を交互にされ、それらに対し各々が深堀られた。 時間は短く、ネガティブチェック程度の印象。 学生時代に力を入れたこと ＞なぜ始めた？ ＞なぜリーダーになった？ ＞チームでどのよ...