【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当社を選んでもらうための施策。 チームはあらかじめ決められている。前日にオンラインで学んだ内容の振り返りをして、その後グループワーク。 最終的にその成果をすべてのグループの前で発表する。その場の全員が注目するので緊張感がある。　【ワークの具体的な手順】1日目：業界、企業...

【当社のインターンシップ、オープン・カンパニーを志望した理由とコースで学びたいことや身に着けたいことを教えてください。】生活に直結するサービスを提供する現場で、信頼を築く顧客接点の在り方を深く理解したいと考え、本コースを志望した。特に貴社は、東日本大震災やエネルギーの多様化といった大きな社会的変化の中で、顧客との対話の質を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部　【会場到着から選考終了までの流れ】今回はWebでの実施でした。まずオンラインで説明会が行われ、会社概要や業務内容についてお話を聞いた後、そのまま続けて選考に進む流れでした。説明会終了後に面接が実施され、選考が終わった後は今後の流れについて簡単な案内があり、そのまま終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部 課長 15期生　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、受付を済ませて待機し、その後担当者の方から流れについて説明がありました。選考では、一体一で面接が行われました。最後に簡単な案内や今後の流れについて説明を受けて終了、という流れでした。　【質問内容】主...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、不動産セミナーへの参加と顧客対応の体験を行いました。セミナーでは、不動産業界の仕組みや事業内容について理解を深めることができました。また、事務総合職としての業務をイメージできるような顧客対応体験もあり、実際の業務に近い形でどのようにお客様と関わるのかを学ぶ機...

【研究内容を簡単にご記入ください。※未確定の場合は希望をご記入ください。文系の方は空欄でも結構です。（150文字以下）】◯◯の非正規居住区◯◯地区のインフラの実態を明らかにし、現地の都市計画に応用することを目的として、実際にヒアリング調査、行動調査をおこなった。70人規模の大家族が住む空間とその形成要因の分析を通して、住民...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私が実現したいのは、通信という生活インフラを通じて、お客様一人ひとりの不安や不便を安心に変えることだ。通信サービスは仕組みが複雑であるからこそ、困ったときに寄り添い、理解できる言葉で解決まで導く存在が不可欠...

【長所と短所を2つずつ】長所【1】新たなことに積極的に挑戦する力 長所【2】一度決めたことは投げ出さず、必ず最後までやり抜く力 短所【1】完璧主義であること 短所【2】心配性であること　【これまでの人生であなたが「自ら立ち向かった」最も高い困難を教えてください。また、そこから得たものは何ですか？(400字以内)】〇〇...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。（400字以下）】顧客の抱える課題を解決するアプリケーション開発を通して、企業の価値創造に貢献したい。◯◯や◯◯での開発経験から、システム開発が人々の生活の利便性向上や企業の業務効率化に直結することを実感した...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20-30代程度で比較的年次が若めな方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、リンクに接続して入室　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機（なぜ金融業界なのか、なぜアセットマネジメントなのか、なぜゴールドマンサックスなのか）→自分自身の経験と紐づけて回答 ・自分...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】詳細に問題数などは記憶していないが、いわゆる一般的なテストセンターで受験するSPI形式のもの　【対策方法】他の企業でSPIを採用している企業を複数受け、その中で良い点が取れるようにしておけば、それを使い回すことが可能です。

【インターンシップ応募部門の志望動機をご記入ください。】私は証券部門とアセットマネジメント部門を志望します。 私は大学の投資サークルにおいて、各国のマクロ経済指標に基づいた為替予測モデルの構築と、資金の運用責任者を務めました。日々の市場変動に対し、瞬時の判断でポートフォリオを調整する過程で、市場のボラティリティの高さとリ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】詳細は伏せるが、ある企業の売り上げを向上させるにはどうするか、といった内容でかなりコンサルのお題に似ていました。1班につき5〜6人でチームに分かれ、グループワークを進める形式です。二日目の午後には全員の前でのプレゼンがあり、そこには多くの社員さんが見に来てくれます。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代程度の中堅の方　【会場到着から選考終了までの流れ】それぞれの会議室に振り分けられる　【質問内容】・自己紹介 ・アセットマネジメント業界の志望動機とその深掘り ES記載の内容。 ・証券と併願している理由。どちらの志望度がより高いのか ・学業面についての深...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各日程で、株式や債券、為替に関する講義を受けることができました。また、それぞれの日において、講義を受けた上でのグループワークなどを行いました。また、各日程でグループワークの成果を最後に発表して評価されました。　【ワークの具体的な手順】はじめに講義を受けて、その後に3時間ほど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の印象　【会場到着から選考終了までの流れ】接続して待機　【質問内容】・自己紹介 ・証券業界を志望する理由 ・証券会社の中で、グローバルマーケッツ部門のインターンを志望する理由は何か ・なぜ大和証券か、他の証券会社のインターンシップは参加したか ・マーケット業務の理解...

【ホールセールコース インターンに応募する理由について入力してください。（400文字以下）】市場の最前線で資金の流れや価格形成に関わり、金融市場の機能を支えるホールセール業務に強い関心を持ち、本インターンを志望した。グローバルマーケッツの業務は、世界の政治・経済情勢や企業動向など多様な要因を踏まえながら瞬時に判断し、投資家...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】各30分程度　【対策方法】いろいろな企業をエントリーして練習した。また、市販の本を使って練習することも重視した。　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】建築系人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて待機　【質問内容】最初に5分ほどポートフォリオについて説明する。 主にポートフォリオについての質問 ・なぜこれを作ったのか ・どこが大変だったか ・なぜこの形になったのか またデベロッパー、野村不動産で...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は全体で班分けされ、グループワークを行い、発表する。2日目以降に配属される部署の発表や、個人ワークの説明もされる。 2～4日目は配属先で、物件見学や社員さんとお話。空き時間に個人ワークをする。 5日目は、個人ワークの発表と、振り返りだった。　【ワークの具体的な手順】...

【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室し、社員の指示を待つ　【GDのテーマ・お題】公開が禁止されているので、詳しくは言えないが、野村不動産に関するものだった。　【GDの手順】ZOOM開始 全体で説明 グループごとに社員から概要説明 個人ワーク ディスカッション 発表 ZOOM終わり　【雰囲気】活発に話...

【目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。（300文字程度）】塾のアルバイト中、夏休み期間の学習習慣定着を目指すイベントにリーダーとして取り組みました。生徒の心理に働きかけるため、登校率向上には◯◯企画や在校時間のランキング掲示を実施し、学習へのゲーム性を加えました。また、テスト未消化防止には席固定ルー...

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各20分程度　【対策方法】インターン選考が始まるまでに就活サイトの模試や参考書を使って出題形式に慣れるようにした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日は本社にて全員が集まり、内製エンジンを用いた開発を行いました.2〜13日目には個人で課題の開発を自宅等で行いました.最終日には個人の成果物の内容のプレゼンを行い、社員や学生同士でフィードバックを行いました.　【ワークの具体的な手順】課題が与えられ、各自で調査から実装、プ...

【インターンへの応募理由】私は授業を通して、CGや物理エンジンを学習しており、その経験がゲームエンジンの開発に活かせると考え、以前から関心を持っていました.ゲーム開発を支える職種を志望しているため、今回は業務への理解を深める最適な機会だと感じています.また、貴社はエンジン開発に積極的であり、複数チームで活用されているため、...