【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目　【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから参加。 終了後、退出。　【質問内容】1時間逆質問の場が設けられた。「前回のフォローアップ面談で聞きそびれたことはないか、他に疑問点があれば解消しましょう」という名目で行われる。 実際は、中部電力とのマッチングや人柄...

【ゼミ・研究テーマを入力してください。（100文字以下）】◯◯と◯◯の関係：OO Oの普及で増加すると考えられている◯◯を防ぐため、◯◯と◯◯の関係を調査することにより、◯◯から◯◯を早期検出する方法を研究している. 　【文化・体育活動を入力してください。（100文字以下）】大学祭実行委員：大学祭実行委員会で◯◯として活動...

【会場到着から選考終了までの流れ】2daysインターン受付をし、2日目に解散　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】内容：介護の業界の企業が、決済事業と金融事業（保険・ローン・銀行・カード）の中から参入するべき事業を選び、具体的な新規事業の提案をする。 各日程のタイムスケジュール：会社説明（1日目午前中）→グルー...

【経緯】インターンでの優秀者のみが呼ばれる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・インターンシップ時の評価についてのフィードバック 発言の論理性を評価してもらった ・インターンシップの感想 違う意見が出あうのが面白かったが、時間が全然足りず苦労した ・逆質問 インターンでの課題と実際のプロジ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・コンサルを志望する理由 ・クニエを志望する理由 ・志望理由について基となる経験などの深掘り ・自分の強みのアピールをしてください。その際に面接官から必要な情報を適宜引き出しつつ、そちらから主体的に議...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他社で受けることで慣れておく。 参考書などを読んで対策をする。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方と取締役の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の前で待ち、呼ばれるのを待つ　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・自己PR ↑ここまでが人事の方からの質問 ・どんなキャリアを歩みたいか ・その上で必要な能力はなんだと思うか ↑取締役からの質問、一番時間...

【承諾/辞退理由の詳細】規模が大きい第一志望の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】50人ほど？　【内定者の採用大学・学歴】東大がかなり多い、その他は不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【PwCアドバイザリー合同会社「M&A・戦略コンサルタント職」を志望する理由を教えてください。（400文字以内）】理由は2点ある。1点目は、「少子高齢化に起因する後継者不足解消」に寄与できると考えるからだ。地方出身で後継者不足を目の当たりにしてきた自身にとって、身近な問題であり取り組む意義が大きい。使命感を持ち本気で取り組...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】新卒採用を受ける際の軸　【GDの手順】前提・定義確認→抽象的なお題のため、ここが1番重要 現状分析 施策発散 収束 発表→2分程度　【雰囲気】堅い　【注意した点・感想】論理的にわかりやすく意見を言う 過度な自己主張を控える 頭ご...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】覚えてない　【対策方法】市販の参考書を参考にしていた。　【参考にした書籍・WEBサイト】青い本

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業再生について。詳しくは書けないが、ある赤字予測の立っている企業の赤字を解消するための施策を考える。グループワークは大きく分けて3つあった。1つ目が、課題の発見プロセス。2つ目が、その課題をもとにソリューションを考える。そして発表。3つ目が、ソリューションを実行しても、企...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目くらい　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】ケース面接 スターバックスの売上向上施策 思考時間5分その後ディスカッション 人物面接 学生時代に力を入れたことや志望動機 逆質問 面接官によって時間が違う。また、ケース面接のディスカ...

【スズキに興味を持ったきっかけと今回のイベント応募動機をご記載下さい（400文字以内）】私が今回のイベントに応募した理由は、「価値ある製品」の実現を目指す貴社の自動車業界での立ち位置の理解や、世界に及ぼす影響力、事務職の働き方など深く学びたいと考えたからです。貴社は新しい時代・変化する社会に向かって、豊かな感性でグローバル...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してスタート　【質問内容】事前に提出した「モチベグラフ」を基に、自分の人生について聞かれる。 志望動機 なぜ生命保険？ 強み、弱み 生保レディの営業の現実を動画に再現したものを見せられ、感想を求められる。お客から断られても...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ15分程度　【対策方法】参考書を解くこと、他の企業を受けてspi独特の形式に慣れること。

【学生時代に頑張ったこと】◯◯部の資金調達担当として、◯◯店○○店舗に広告協賛を依頼し○○万円の支援金を集めた。◯◯部は資金不足により、パフォーマンスで大掛かりな作品に挑戦できなかった。◯◯店の店主に粘り強く資金支援のお願いをしていったが、◯◯部に縁のない店舗からの協賛は容易ではなく、最初は断られることが続いた。そこで、2...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付して開始　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明やvitalityの説明があり、その後グループに分かれてvitalityをどのようにお客様に提案するかをグループで話しあう。社員がお客さん役をやり、社員に対してvitalityを提案することがメイン。　【ワークの具体的な手...

【承諾/辞退理由の詳細】営業志望ではないため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】入室してスタート　【質問内容】住友生命は志望度いくつ？（第一志望と答えた） なぜ住友生命が一番？ 総合職も希望している？ 職種は何を希望している？ 営業である理由 住友生命である理由 住友生命で何をしたいか？ 逆質問（3-5...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】部屋に案内されてスタート　【質問内容】大学でその学問を専攻している理由 その学問に目覚めたきっかけ その学問のおもしろいところ 学生時代に力を入れたことの深掘り（メイン） 業界はどこをみている？ 具体的にどこの会社みている？会社...

【説明会の具体的な内容】【目指す姿】 DX&SXよって、ワールドワイドで社会課題を解決するリーディングカンパニー 2025年度に向けて1,100億円の営業利益を目指す。 【DX】 AIカメラ×サイネージ「AI販促」 →顧客一人ひとりに合った最適な情報を表示。 ビジネス向けメタバースサービス基盤「Miravers...

【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私が今後も活用できると考えるスキルは「目標達成に向けて○○できること」だ。これは○○サークルの活動で発揮された。時間内に一定の基準を満たしたポイントを競う大会に参加した際、優勝を目指していたが○○年生の頃は○○位という結果に終わってしまった。そこから○○年間活動の中で優勝校の...

【学生時代に頑張ったこと、頑張っていること（300字以内） 】留学中、貧困層の子供達に健康的な食材を届けるため、自作した◯◯キットを地元の小学校に提案する活動を行っていた。しかし、学校側がこのプロジェクトに馴染みがなく受け入れてもらえないこと、また資金不足が大きな課題であった。そこで私はプロジェクトの認知度向上こそが解決策...

【MISISPIRITSを選び、そのSPIRITSを選択した理由をあなたの経験と共に教えてください。（全半角200文字以内）】「やり抜く」：私は中学・高校6年間の◯◯部の活動を通して、「やり抜く」大切さを実感し、以後実践してきた。大会では常にベストを尽くし、粘り強く戦い抜くことで強豪に勝利し、◯◯大会に進出した。この価値観...