【承諾/辞退理由の詳細】実際に社員さんと話して、転勤が多いことを知ったから。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】簡単な自己紹介をしてからすぐにスタートした。　【質問内容】研究概要 研究で苦労したこと オリジナリティ 将来性 志望動機 アルバイト リーダーとしての経験 人と意見が合わない時どうするか ESのキャッチコピーに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になるまで待機室で待機、その後人事と共に面接室へ移動後、面接開始　【質問内容】志望動機 会社でやりたいこと なぜその研究室に入ったのか アルバイトについて 研究室における自分の役割 周りの人からどんな人であると言われるこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】企業指定のアプリから入室　【質問内容】事前に提出を求められる事前課題（自分史）に沿って質問がされた ・小学校の頃、どんな子だったか ・中学校の頃、どんな子だったか ・高校の頃、どんな子だったか ・人生の転機 ・挫折経験...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業営業、地域営業、自動車営業、損害サービス部門いずれかの部署に配属される現場配属型。そのため各グループで取り組む課題が異なる。5日のうち真ん中の3日間が現場配属であり、現場配属の最終日に発表を行った。またインターンの5日目には全グループが一堂に会し、それぞれが学んだことを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】企業指定のアプリから入室　【質問内容】事前に提出したエントリーシートに沿って質問される。 ・学生時代に力を入れたこと（1分でまとめて） ・なぜそれを始めようと思ったか ・周囲の反応は？ ・やっていく中で困難だったこと ・なぜそ...

【あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことおよび目指したゴールを教えてください。】予備校のチューターとして校舎の合格率向上に取り組み、1年で◯◯％上げることを目標とした。　【その取り組みの中で、自身が担った役割（※）をご記入ください。 （※役職に限らず、自ら設定した役割でも構いません。）】部署を立ち上げ、そのリーダ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】CMC部署　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】・志望動機 ・志望動機の深堀 ・研究発表と質疑応答 ・研究で大変なこと、楽しいこと ・トラブルがあった時の乗り越え方 ・苦手な人との関わり方 ・興味があるニュース ・CMC研究に対して...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規製薬の過程で生じる課題（架空の設定）に対してグループごとに課題の解決案を立案するものだった。1グループ5人で全5グループに分かれ、それぞれ設定されている課題は異なった。各グループに社員が3人ついていた。1日目の午後と2日目の午前を使って議論と発表資料作成を行い、2日目の...

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI　【対策方法】対策本を2回以上解き、苦手な分野は何度も復習を行った。他の企業でも何回か受けた。

【研究内容におけるご自身の独創性が発揮されている点、または研究活動におけるご自身のアピールポイント】「◯◯」「○○」「○○」の要素を組み合わせた研究に取り組んでいます。有機化学の知識を基に分子設計を行い、人体に適した素材を開発し、◯◯によりその材料特性を制御しています。こういった幅広い分野の融合的な研究経験より、未解決の課...

【あなた自身が最後までやり抜いた経験を3つ教えて下さい。（各全半角40字以内）※最も力を入れた経験を一番上にご記載ください。】1.アルバイト先の英語カフェで唯一の日本人として多国籍スタッフのチームづくりをした。 2.米国留学先で出会った【◯◯】を日本で丸2週間ガイドした。 3.高校3年間、学習法を吸収しながら定期試験に...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI　【対策方法】SPIの青本を一周はしていました。また、他の企業でも受けていた。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ありたい姿と現状のギャップについて考える。 Panasonic社の製品や技術を用いて、まち が抱える課題を解決するために、どの問題にどのアプローチで着手するか考えるグループワーク。 資料が配布され、読み解く形式だった。　【ワークの具体的な手順】チームに別れてグループワー...

【以下のMISI FRONTIER SPIRITSは、 MISIが「設立時より受け継ぎ、今後も大事にしたい精神」を表しており、 私たちがビジネスに取り組む上での拠り所となる価値観であると位置づけています。 https：//www.misi-recruit.com/company/philosophy.html MI...

【志望動機（400文字）】私には「薬の力で1人でも多くの人生に貢献したい」という思いがあり、タケダイズムの価値観の下、誠実に患者様に向き合い変革を続ける貴社の姿勢に共感しました。そのため、貴社と共に同じビジョンを目指して私の思いを実現したいと考え、貴社を志望します。また、私は「挑戦」という価値観を大事にしており、MRを経て...

【スポーツ、趣味、特技】中学、高校では◯◯に励み、個人では◯◯内◯◯位、◯◯では◯◯大会1位という結果を残せました。大学では◯◯部に所属し、◯◯大会準優勝チームのメンバーと日々練習に打ち込みました。　【生産技術職インターンの志望理由】医療用医薬品だけでなく国内売上第1位を誇るOTC医薬品の研究開発事業に注力し、グローバル展...

【損害サービス部門ワークショップで経験したいことを教えてください。（100文字以下）】ステークホルダー間の合意形成を行う過程を経験したい。貴社の損害サービス部門における業務内容を経験し、「保険金をお支払いする以上の価値」とは何かを考え、貴社の思いや社会的価値について理解を深めたい。　【大学時代に力を入れて取り組んだことにつ...

【コース志望理由】私は様々な視点から代理店様の課題を解決し、販売をサポートすることで御社のサービスのさらなる拡大、そして利用者様の感動体験の創出によって「ファン」を増やし、御社の利益創出に貢献したいと考えております。私は3年前から◯◯でアルバイトをしており、◯◯部門として店頭での◯◯のご案内や契約を行なっております。お客様...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事のシニアと購買のシニア　【会場到着から選考終了までの流れ】手続きを済ませて会議室に案内される　【質問内容】自己紹介 →名前、所属、専攻 なぜ自動車業界 →社会インフラ なぜ日産 →グローバルな環境 →DNAに共感 なぜ購買 →グローバル →強み...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事が一人、購買が一人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため接続してすぐ開始　【質問内容】自己紹介 →名前、大学、専攻 なぜ自動車業界か →社会インフラ なぜ日産か →グローバルな環境 →DNAに共感 なぜ購買か →強みを生かせる →会社の利...

【日産自動車への志望動機を記入ください。（400文字）】大きく2つある。まず1つ目は、グローバルに進出しているからだ。私は大学で◯◯を専攻しているため、何らかの形で◯◯に貢献できる仕事をしたいと考えていた。そして、現地で貴社の車が多くの人に利用されていることを実感し、「移動手段」の側面から◯◯のみならず世界中の人々の生活を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介、大学で何を学んでいるのか、なぜデベロッパー業界を志望しているのか、なぜ貴社を志望しているのか、学生時代に力を入れたこと、その中で意識していたこと、リーダーシップを発揮した経験、面接を通じて聞き...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】市販の参考書を購入して、予想問題や過去問などを解いて力をつけた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら入室　【質問内容】自己紹介、アイスブレイク、趣味は何か、これまでで最も困難だったこと、どのようなキャリアプランを考えているのか、なぜ貴社を志望しているのか、好きな物件は何か、チームワークを発揮して取り組んだ経験、面接を通...