職種別の選考対策
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26年卒 オープンコース
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No.439431 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 オープンコース
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年1月末 |
|---|---|
| 実施場所 | 対面 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり2人 |
| 参加学生数 | 70名ほど |
| 参加学生の属性 | 京阪神・関関同立、体育会が多い印象 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業営業、地域営業、自動車営業、損害サービス部門いずれかの部署に配属される現場配属型。そのため各グループで取り組む課題が異なる。5日のうち真ん中の3日間が現場配属であり、現場配属の最終日に発表を行った。またインターンの5日目には全グループが一堂に会し、それぞれが学んだことを共有した。
ワークの具体的な手順
課題発表→グループワーク（取引先の方からお話を伺ったり、社員の方から抗議していただくことで情報収集をしながら進める）→発表
インターンの感想・注意した点
ワークのテーマは非常に難しかったが、メンターの社員様が付きっきりでいてくださるので疑問、質問があればすぐに相談していた。3日間にしては濃いテーマだったのでグループの中でタイムマネジメントの意識は常に持ちながら取り組んだ。
懇親会の有無と選考への影響
最終日にビュッフェ形式の懇親会が開催された。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターが2人いたが、それ以外の社員様と話す機会も多くあった。現場配属の3日間に関しては毎日のランチを配属部署の方と一緒のとったので、食事をしながらざっくばらんにお話する機会もあった。他にもプログラムとして若手社員との座談会もあり、社員様の人柄や雰囲気に対して理解を深めることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系の人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系の人が多い
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