職種別の選考対策
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26年卒 オープンコース
オープンコース
No.443524 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 オープンコース
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京丸の内の本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 10人以上（一つの法人営業の部署） |
| 参加学生数 | 80人以上 |
| 参加学生の属性 | 東大早慶一橋など |
| 交通費補助の有無 | 遠方者のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
建設業界をより良くするために東京海上日動として何ができるか。が課題でした。その答えを導くために東京海上はどう言った仕事をやっているのか、建設業界についてのインプットを1日目に行い、2日目にインプットした情報をもとにグループワークを行った。
ワークの具体的な手順
その答えを導くために東京海上はどう言った仕事をやっているのか、建設業界についてのインプットを1日目に行い、2日目にインプットした情報をもとにグループワークを行った。
インターンの感想・注意した点
実際に社員の方々が働く様子を間近で見ることができ、非常に貴重な経験でした。ミスをした社員がフィードバックを受けている場面もあり、その後のフォローの仕方がとても印象的でした。学生に対してここまでリアルな業務の一端を見せてくれることに驚きつつも、そのオープンな環境に感謝しています。自分もそのような...
インターン中の参加者や社員との関わり
懇親会やお昼ご飯の時間を通じて、普段の座談会では聞けないような具体的な業務内容やキャリアについて社員の方々に直接質問できたことがとても良かったです。リラックスした雰囲気の中で、よりリアルな話を聞くことができ、会社の文化や社員の方々の考え方を深く知ることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
損害保険を提供する企業という印象が強く、保険を売るだけの業務だと思っていました。ただ、具体的な業務内容についてはあまり深く理解していませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
リスク管理や新たなソリューションの提供など、単に保険を売るだけでなく、企業経営に深く関わる重要な役割を担っていることを知り、志望度が大いに高まりました。
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