職種別の選考対策
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26年卒 オープンコース
オープンコース
No.443110 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 オープンコース
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 現場 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 担当2人 |
| 参加学生数 | 80人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶、東京一橋 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
初日は研修センターで2日目からは班に分かれて現場配属でした。最終日には、実際の顧客を想定し、東京海上社員として、どのように課題を解決できるかをプレゼン形式で発表しました。発表後に、かなり質問で深ぼられました。
ワークの具体的な手順
グループごとに進行
インターンの感想・注意した点
主体的な学生が多かったため、かなり活発なインターンだったと感じます。社員の方にフィードバックをこまめにいただけるため、それらを改善することで、成長を実感できました。評価されているかはわかりませんが、そこは意識していました。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考があります。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方と昼食の際にも交流でき、リアルな話をかなり深くお伺いできました。また、終了後には懇親会が実施され、仕事に関係のある話もない話もたくさんしました。参加者とはかなり親睦が深ま、終了後にも交流しました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイト
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
メリハリ
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