職種別の選考対策
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26年卒 オープンコース
オープンコース
No.442841 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 オープンコース
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | Day1:9月3日 Day2~4:9月4~6日 Day5:10月22日 |
|---|---|
| 実施場所 | Day1,5:千駄ヶ谷能力開発センター Day2~4:各受け入れ部店 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 合計5日間 |
| 参加社員数 | 各部店によって異なる |
| 参加学生数 | 一部店当たり6～7人 |
| 参加学生の属性 | 早慶や国立大生が多い印象 |
| 交通費補助の有無 | Day2~4のみ全員に支給あり |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
Day1は、この日程のインターン参加者全員で各受け入れ部店ごとに班分けが行われてリスクファイナンシングについての講義やワークを行った。Day2～4にかけては各部店ごとに講義や座談会、新規事業立案のワークが行われた。Day5では、各受け入れ部店のメンバーがミックスされたランダムな班になり、それぞ...
ワークの具体的な手順
インターン中に実際に客先訪問をし、現状の課題等を役員に聞くことができる時間がある。それ以降は以上の情報に沿って各班現状にあった新規事業を考え、Day4で発表が行われる。
インターンの感想・注意した点
先述したように、各部店での受け入れ期間に客先訪問をすることができる。（もしかしたらこれがない部店もあるかもしれない。）学生のうちでは経験することができない非常に有意義な時間であると感じた。ワークの完成度自体も社員はそこまで求めているようには思えなかったので、難易度はそこまで高くないと感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
職場受け入れ型のインターンシップであるが、基本的につきっきりの社員が最低一人いてくださるため、質問の機会等に困ることはない。また、インターン中に様々な社員の講義や座談会、ランチの機会もあるため、多くの社員の方と触れ合うことができると感じた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保険会社は保険を売ることだけが仕事である。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
第三の柱としての「ソリューション」（保険だけではカバーできない領域）の存在が非常に大きい。
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