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富国生命保険のES（エントリーシート）・体験談一覧

富国生命保険の就活のES・体験談の一覧です。富国生命保険の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

金融保険（生保・損保）

富国生命保険

富国生命保険

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険に加入しているお客様のアフターサービスとして新たなものを考案するインターンでした。2日目に発表があり、パワーポイントも各班で作成しました。発表時間は5分程度だったと思います。最後に社員さんがいいと思ったグループを決めていました。　【ワークの具体的な手順】1日目は企業説明...

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金融保険（生保・損保）

富国生命保険

富国生命保険

大学非公開 | 文理非公開

【学業で力を入れたことを記入ください。200文字以下】数学科では「代数学」に力を入れ、特に群論や環論について深く学習した。数学の抽象的な理論を具体的な問題に適用する際の思考力や、論理的なアプローチを既知の定理や法則を適用するだけでなく、その背後にある原理を探ることで鍛えることができるようになった。この学びを通して、複雑...

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金融保険（生保・損保）

富国生命保険

富国生命保険

インターン選考通過

明治大学 | 文系

【このインターンシップで学びたいことを述べてください。】お客様の人生に寄り添う保険を、時代や価値観の変化に合わせてどう企画・形にしていくのかを学びたいです。特に、データや現場の声をもとにニーズを掘り起こし、新たなサービスや仕組みを発想するプロセスを体験したいと考えています。将来、人々の暮らしをより豊かにする企画を生み出す力...

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金融保険（生保・損保）

富国生命保険

富国生命保険

明治大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の前半ではアイスブレイクから始まり、その後、保険業界の関する説明、富国生命に関する説明が行われた。1日目の後半から2日目の前半は保険サービスに関する新たなサービス事業の新規企画を行った。普通科目の中間で発表を行い。後半は座談会、懇親会を行った。　【ワークの具体的な手順...

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金融保険（生保・損保）

富国生命保険

富国生命保険

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の半分を保険業界・会社理解に使いました。その後からは、富国生命がこれから発展をしていくためにはどのような新規企画が必要かという課題に取組んでいました。最後に内定者座談会・社員座談会などもありました。　【ワークの具体的な手順】お題発表から意見の発散をし、その後チームでまと...

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金融保険（生保・損保）

富国生命保険

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甲南大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】生命保険事業への理解を深め、フコク生命が最も大切にしている「お客さま基点」を実現するための新たなアフターサービスのあり方を考え、企画するワークを行いました。社員の声とお客様を聞いた上で働く環境の整備やお客様の満足するサービスの提供を行うにはどんな企画をすればよいかなどを意見...

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金融保険（生保・損保）

富国生命保険

富国生命保険

大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】給料は良いが、全国転勤はやっぱりライフプランを立てづらい　【採用人数・倍率】総合職は60人ほど倍率は分からない　【内定者の採用大学・学歴】マーチ・日東駒専がボリュームゾーン　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会が多め（優先ルートがあるらしい）

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金融保険（生保・損保）

富国生命保険

富国生命保険

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待機→面接会場（役員面接）→別室で人事の方と面談→帰宅　【質問内容】・自分の弱みについて・何かそうなってしまった原体験でもあるの？・今はどう克服しようとしている？・入社後のキャリアビジョン・就活の状況について ...

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金融保険（生保・損保）

富国生命保険

富国生命保険

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材開発部長（ベテラン社員・40後半～50代くらい）　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル到着→控室で待機→面接→そのまま帰宅　【質問内容】事前に提出した履歴書に沿って一通り聞かれるその上で、面接官が気になった箇所を深掘りされる特に、私は中学時代の挫折経験について...

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金融保険（生保・損保）

富国生命保険

富国生命保険

大学非公開 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【GDのテーマ・お題】1）ストーリーを読み、その中からフコク生命の『お客さま基点』を感じさせる登場人物の言動と、フコク生命の組織体制を抜き出す 2）情報シートを読み、フコク生命の魅力を分析・整理する→整理した魅力それぞれの関係性を分析する→フコク生命が掲げる『お客さま基点』...

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金融保険（生保・損保）

富国生命保険

富国生命保険

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】テストセンター型のSPIです。なので問題数は人によって異なります。言語・非言語あわせて大体40分程度です。　【対策方法】青本を2～3周ほどまわして対策する。あとは他社のインターンや本選考で場数を踏むボーダーは分かりません。6割程度取れていれば大丈夫...

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金融保険（生保・損保）

富国生命保険

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大学非公開 | 文系

【学業で力を入れたことを記入ください。 200文字以下】ゼミの活動に力を入れました。ゼミでは◯◯を専攻し、◯◯の観点から◯◯について勉強しました。とりわけ、◯◯という日本社会の現状に着目し、◯◯における◯◯の解消に焦点を当てた内容に注力しました。また、組織運営の面においては、ゼミ長として◯人規模のゼミをマネジメントしまし...

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金融保険（生保・損保）

富国生命保険

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大学非公開 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】エリア職と悩んだが待遇の面で総合職に決めたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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金融保険（生保・損保）

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、男性　【会場到着から選考終了までの流れ】別室で待機面接別室で結果と今後の流れ　【質問内容】・自己紹介と自己PRを合わせて2分で伝える・ゼミで何をしているか深堀ゼミの問題は解決できそうか、そのためにどのような手段があるか・うちの会社の魅力はなにか・入...

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金融保険（生保・損保）

富国生命保険

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大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後に面接室に案内　【質問内容】・自己紹介　2分・就活をする中で大切にしている軸・何故金融か・現在の就活の状況・富国生命である理由、魅力・何をしたいか・周りからどんな人と言われるか、友達、親から逆質...

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金融保険（生保・損保）

富国生命保険

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大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】赤の対策本を買って勉強しました。参考書を繰り返しとけば大丈夫です。

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金融保険（生保・損保）

富国生命保険

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大学非公開 | 文系

【学業で力を入れたこと】◯◯について学びを深めるために参加した◯◯と◯◯で行った実習経験だ。大人ばかりの環境で自分と異なる環境で過ごしてきた方と関わり、話すことが難しかった。しかし、現場で◯◯を学べるという貴重な機会だと捉え積極的に話すことを意識した。自己開示をすると相手についても知ることができた。そこで、その人の1面だけ...

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金融保険（生保・損保）

富国生命保険

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大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業、サービスを1から考え、2日目の最後に全員の前で発表するというワーク内容であった。ワークでは企業が強みとしている点や、既存のサービスなどと掛け合わせて新しい価値を創造することが求められた。グループ1つにつき内定者が1人つき、ワークの途中などでアドバイスを頂いた　【ワ...

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金融保険（生保・損保）

富国生命保険

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法政大学 | 文系

【学業で力を入れたことを記入ください（200）】ゼミだ。◯◯法学ゼミに所属している。月に一度研究発表を行い、発表に向けチームで協働している。研究テーマを定め、その判例を読解し、学説などを調べ上げ、まとめる。この工程は、メンバーの得手不得手や、私生活の都合などを考慮して役割分担を行った。請け負った役割を深く学ぶだけでなく、テ...

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法政大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】他者から内定を頂いたため。また高頻度の全国転勤に抵抗があったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH少々、日東駒専がボリューム層。内定者の話を伺う限り、学歴フィルターはないと言える。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】特...

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金融保険（生保・損保）

富国生命保険

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法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】名乗られなかったが、おそらく役員　【会場到着から選考終了までの流れ】待機部屋で待機、時間になったら面接部屋へ案内される　【質問内容】最初に自己PRを2分間で言うように言われる。これはほぼ通例のため用意。その中で話した事柄について深堀をされる。私の場合は学生時代に力を入れたこと、...

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金融保険（生保・損保）

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法政大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待機部屋に案内され、時間になったら面接室へ　【質問内容】前半は事前課題に基づく質問を中心に行われた。富国ならではの保険の姿勢とは？お客様基点とは？保険についての考え方を問うワークであったため、企業研究よりは保険を商...

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金融保険（生保・損保）

富国生命保険

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法政大学 | 文系

【経緯】一次リクルーター面談後、メールで案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル到着後、上層階へ行き開始　【質問内容】業務内容、キャリアプラン、保険業界の志望動機、フコク生命保険の志望動機、業務で意識するフコク生命保険の強み、弱み、会社への不満、福利厚生や給与に満足しているかなど。一次リクルーター面談と同じ角...

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富国生命保険

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法政大学 | 文系

【経緯】一次面接（グループディスカッション）後、メールで案内が来る　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビル到着後、カフェに案内頂き、開始　【質問内容】会社内の制度や雰囲気、福利厚生など説明会では聞にくいことや分かりにくい事柄を中心として尋ねた。またいま行っている業務内容についても深堀で聞くことで、企業研究の造詣をより深...

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富国生命保険

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法政大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから接続　【GDのテーマ・お題】個々人で富国社員の体験談小説を読み解き、そこから相互扶助や保険の重要性を抜き出す。メンバーで話し合う。　【GDの手順】最初の読み込みに10分ほど時間をいただく。その後、個人でのワークにまた10分ほど、ほか学生との話し合いの場がある。　【選考官からの...

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富国生命保険

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法政大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI。それぞれ20分ほど。時間の限り解くもの。監視型。　【対策方法】参考書を3周ほどした。私立文系で非言語が不得意な自覚があったため、非言語は10周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】SPI andテストセンター超実践問題集

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】別室に人事の方はおり、そこから面接会場に案内される　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと　深堀されながらありのままを喋ったテストについて　言語と非言語どちらに自信があるかを語ったなぜ生保なのかなぜ当社か　過去の出来...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためすぐ　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと事前課題について感じたこと　お客様基点についてや企業研究したことを述べた入社してやりたいこと富国生命についてどう思うか　これまでの選考で感じたことを...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため集まり　【GDのテーマ・お題】お客様基点となにか　【GDの手順】社員の簡単な会社説明とグループワークの流れの説明個人ワークグループワーク発表今後の流れについて　【雰囲気】厳しくなない　【注意した点・感想】チームでの活動であるため、役割分担を意識した。また、社...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】わからない　【対策方法】SPIの対策本を何周かして臨んだ。数をこなせるようにペース配分を意識して取り組んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

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【学業で力を入れたことを記入ください。（200文字以下）】金融分野を学ぶ中で、日商簿記2級とFP3級の取得にも力を入れた。金融政策だけでなく実務的な知識も必要だと感じ、講義受講や自主学習に取り組んだ。初めは苦戦したが、毎日1時間の学習を継続し、分からない部分は税理士事務所で働く友人に相談するなど工夫を重ね、合格を果たした。...

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【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気は穏やかで人も良さそうだったし、選考も丁寧でやりやすかった。ただ、他の内定先と比べると給与や福利厚生の面で少し見劣りする部分があって、長く働くうえでの安心感を考えて辞退することにした。最後まで迷ったけど、将来を見据えて判断した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後待機室で待機→まもなく別室に案内され面接→その後採用担当の社員からフィードバックであったり逆質問の時間があり、そこで内定を伝えられる　【質問内容】最初に2分間で自己紹介&自己PRをする時間があり、その内容をもとに深掘りされ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接　【質問内容】・自己紹介、趣味・長所・短所、ストレス耐性・学生時代に力を入れたこと、学生時代に力を入れたこと以外で頑張ったこと・事前課題に絡めて、富国生命の特徴と強み・富国生命の弱み・キャ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室→個人で課題に取り組む→その課題をもとにブレイクアウトルームに分かれてGD→全体で発表→全体フィードバック　【GDのテーマ・お題】「お客様基点」について　【GDの手順】最初にテーマが発表されて、個人で少し考える時間があった。その後、全員で意見を出し合って話し合い、最後にグルー...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】能力検査35分　【対策方法】参考書を一通りこなして、実戦経験として3日に1回は受験するようにした。

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【学業で力を入れたことを記入ください。（200文字以下）】私は大学のゼミで、地域課題に関するプロジェクトに参加した。テーマ選定から調査、報告まで学生主体で進める形式で、私は現地調査や関係者へのヒアリングを担当した。準備段階でのリサーチを丁寧に行い、相手の考えや背景を引き出すような質問を意識した。得られた情報は整理・分析し、...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・アイスブレイク・生命保険業界について・会社説明・営業所長について・営業所長体感ワーク富国生命独自のアプリのようなものを用いて、営業所長になったつもりで営業職員の育成や営業所全体の成績の向上を目指すワーク。　【ワークの具体的な手順】お客さま満足度、契約数...

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【学業で力を入れたこと】半年間の留学において英語力向上のため自ら行動した経験だ。留学当初、日本人◯◯%の環境に危機感を抱き月に平均◯回受けるクラス分けテストを◯ヶ月で◯回受け、日本人が自分1人のクラスに移動した。その後、授業に集中し放課後は課外活動の参加や郷土料理をシェアする会を企画・運営し英語を使う機会を増やした。この結...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室に案内されて待機する。順番が来たら部屋に案内され面接が始まる。面接時間は2、30分程度。残りの30分は人事部の社員の方と1対1で面談。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】高校の成績部活動大学を選んだ理由大学で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長か課長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】学生が何人かいる待機室に案内され、その場で待つ。順番が来たら人事部の社員に部屋に案内され、入室し面接が開始する。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】原体験周りからどんな人と言われるか（プラス面とマイナス面どちらも）、...

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【経緯】1回目のリクルーター面談で、次回は私の関心のある部署で働いている方も同席してもっとお話をしたいという旨の話をされた。　【会場到着から選考終了までの流れ】前回同様エレベーター前でリクルーターの方と待ち合わせし会場に向かう。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】お互いに自己紹介リクルーターではない社員の方の現在の部署...

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【経緯】一次選考後の電話でリクルーターがつくことが伝えられ、そのリクルーターとの面談も案内された。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の一回のエレベーター前までリクルーターの方が迎えに来てくださって、一緒にエレベーターに乗り、オフィスのカフェのような場所で面談を実施する。終了後はそのまま帰宅。　【質問内容】お互いに自己...

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【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらzoomに接続して開始。終了後はそのまま退出。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】富国生命への理解が深まるような資料を配布される。一問目の課題は個人ワークで、二問目がグループワークとなっている。一問目と二問目の間にグループワークの説明が入り、二問目をメンバーと協力...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約20分　【対策方法】SPIの問題集を一周した。事前に受けたものを転送したので特に今回のために対策はしていない。

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【学業で力を入れたこと（200字以内）】ジェンダーのゼミで、同期との共同研究で◯◯について研究しています。◯◯とは、男女の身体の差を考慮した上で製品開発をしていこうという概念で、全ての人が生きやすくなるウェルビーイングに貢献しています。この認知度と概念の大切さを広めるため、学生約◯◯人に対してアンケートを取り、◯◯の実態と...

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【内容】夏のインターンシップの参加者限定のイベントだった。　【注意した点・感想】夏のインターンシップの資料を見直して富国生命の強みや改めて自分の興味のある部署についておさらいしておいた。選考要素はないので、特に気を付けなければならない点はないと思う。座談会の時間が長いので、質問を用意しておくべき。

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インターン選考通過

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【インターンシップ参加志望理由】私が本インターンシップに参加を志望する理由は、長年の水泳経験で培った挑戦心と継続力、そしてチームワークの重要性を実社会で活かしたいと考えたからです。◯◯は、日々の厳しい練習の中で自己の限界に挑むスポーツであり、勝利を目指して絶えず努力し続ける中で、失敗を恐れず改善する姿勢を身につけました。ま...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】保険業界の基礎知識習得の講義後、リスク管理や公的年金の仕組みを学び、グループに分かれて架空の保険プランを作成。その後、各グループでプランのプレゼンテーションを行い、担当社員からフィードバックを受けました。　【ワークの具体的な手順】最初に企業説明と業界の基礎知識の講義を実施。...

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【承諾/辞退理由の詳細】知名度ワークライフバランス　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機　その後別室に移動　【質問内容】自己紹介と自己PR2分高校の人数大学受験　一般かどうか　私立はどこを受けた　結果全国転勤は可能か　親とも話したか自己PRの深掘りサークル活動についてゼミについてや...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】自己紹介今の自分を作っている経験ワークシートできになったこと周りの人からどのように言われるか　ポジティブとネガティブ長所と短所就活の軸受けている企業富国生命でしたいことサークル...

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【経緯】1回目のリクルーター面談が終わった後に4人から1人を選ぶ　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室　【質問内容】全て逆質問 1回目のリクルーター面談で質問したことの確認や、考えが同じかどうかを聞いた。特にDX化についての質問を行い、将来性の確認を行なった。企業についてのみではなく就活自体の質問や意見をも...

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【経緯】リクルーターから電話がかかってきて日程を決める。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン入室　【質問内容】就活の軸、志望動機、なぜ生命保険なのかなどオーソドックスな質問が20分程度。残りの40分は逆質問のみ。リクルーターの志望動機や富国生命の強みと弱みなど、正直な声をいただけた。答えにくい質問にも真摯に答えて...

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【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後開始　【GDのテーマ・お題】お客様基点とは何か　【GDの手順】ワーク1では個人ワークを行う。資料を読み込み考えたことをまとめ、社員に提出。また、ワーク2ではグループワークを行う。個人で考えたのち、プレゼンシートに書き込み1人が発表。　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無...

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【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】よくあるテストセンターだったので事前に何回か受けておく。また、青本を何周かした。

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【学業で力を入れたことを記入ください。】◯◯の取得に力を入れた。動機は、大学の授業で経済のお金の流れに興味を持ち、よりミクロな視点での仕組みを深く学びたかったからである。独学かつ三ヶ月での取得を目指したため、短期間で効率的に学習を進める必要があった。そこで、一週間の短期目標と一ヶ月の長期目標を設定し、進捗を定期的に確認する...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業所長のロールプレイングゲームを行う。自分が営業所長になりきり、営業所の職員に話をしたり職員の行動を3択から決めたりする。行動により点数が決まり、最終的に高かったチームは褒められるが、特に優遇等はない。プレゼンもなく楽しくゲームをプレイすればよい。　【ワークの具体的な手順...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は生命保険業界の説明と、富国生命保険相互会社の企業説明を受けた。その後にチーム分けをし、グループワークとして「サービス企画ワーク新たなアフターサービスを考える」というものを行う。その後数チームで発表を行う。　【ワークの具体的な手順】1チーム4人の学生と2人の内定者で行...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場のビルに到着すると待機室に案内される。その後担当者に別室に案内される。　【GDのテーマ・お題】富国生命についてより深く知る。　【GDの手順】ワーク1：資料を読み、ワークシートに書き込んでいく。個人ワーク→集団ワークの流れワーク2：資料を読み、ワークシートに書き込んでいく。個人ワーク...

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【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】よくあるSPIのテストセンターの問題であるため、何回か受け、良い結果を使うと良い。

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【承諾/辞退理由の詳細】安定はしているが、企業規模の小ささが気になった。　【採用人数・倍率】60人くらい　【内定者の採用大学・学歴】早慶やマーチが多い。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と商品開発部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で待機し、時間になると案内される。　【質問内容】まずはお互いに自己紹介、高校大学の経歴について、ゼミ活動の内容について、学生時代に力を入れたこと、自己PR、生命保険業界の志望理由、貴社への志望理由、入社したらやって...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で時間まで待機　【質問内容】お互いに自己紹介、事前課題の共有確認、学生時代に力を入れたこととその深掘り、自己 PRとその深掘り、業界の志望動機、貴社の志望理由、普段周りの人からどんな人と言われることが多いか、残り時間で逆質問で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目の同じ大学の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待ち合わせ　【質問内容】最初にお互いの自己紹介や生命保険業界を志望している理由を聞かれたが、残りの時間は全て逆質問の時間であった。生命保険業界の志望理由、貴社の入社理由、これまでの仕事内容、社風やどんな職員...

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武蔵野大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融業界、生命保険業界のインターンシップに参加するのが初めての人も何人かいたので、金融、保険業界理解、企業理解の座学が1時間半ほどあった。その後その知識を踏まえて、フコク生命の保険加入者がどのようにしたらより増えるのかを考えるような企画ワークを行った。　【ワークの具体的な手...

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インターン選考通過

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【インターンシップ参加志望理由】お客様に最も信頼される生命保険会社を目指す貴社への理解を深め、独自の強みや特色を学びたい。また、グループワークを通じて、貴行で働く上で必要な能力と自己の能力のギャップを認識し、自己成長に繋げたい。　【各質問項目で注意した点】設問がかなり少なかったので、簡潔にわかりやすく記入した。また、こ...

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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容や商品に魅力を感じたから。　【内定後の課題の有無】ない（ファイナンシャルプランナーはやっておいた方が良さそう）　【内定後の拘束】ない　【内定後の研修など】ない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラスが2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員による受付後、会場に案内される。面接後は、最初の人事社員から面接に関するフィードバックと選考の合格の報告を受けた。　【質問内容】2分間の自己PR 自己PRに関する質問バイト先に関する複数の質問大学での専攻内容...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を行い、会場に案内される。　【質問内容】事前に企業理解の為の課題が課される。当日は、事前課題に関する質問が20-30分程度設けられる。その後は、学生時代の経験や中学校や高校での経験といった人物像に関する質問が...

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【試験科目】非言語と言語　【対策方法】参考書

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【経緯】前回のリクルーター面談後、数日経った後に次回のリクルーター面談の案内があった。　【会場到着から選考終了までの流れ】本社で1時間、リクルーター面談を行った。　【質問内容】全て逆質問で行われた。業務や会社に関することを満遍なく聞くことが出来た。比較的年次の高い社員の方で、様々な業務を経験されていたので色々な興味深い...

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【経緯】グループディスカッション後、2週間以内に電話でリクルーター面談の参加の可否の連絡が来た。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomでミーティングが行われた。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと。専攻内容。人物像に関する質問。（小学校、中学校、高校での経験。趣味。自身の長所、短所。）どのようなキャリア...

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【会場到着から選考終了までの流れ】企業理解を図る為の筆記試験のようなものを最初の30分で行った。その後、与えられたテーマに基づき、グループディスカッションが行われる。　【GDのテーマ・お題】「お客様基点」とは？　【GDの手順】個人ワークを10分で行う。企業理解が求められる筆記試験である。試験後に解答用紙が回収されたので、個...

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【学業で力を入れたこと】私は学生時代に所属していたゼミの合宿での活動の一環として、連立政権の組閣シミュレーションを行った。各班で政党を結成し、現代日本において政権獲得を目指すというものだ。私は当初政治の知識は全くなく、先輩方の議論に参加できなかった。私はそれを非常に悔しく思った。そのため、ゼミでの勉強に力を入れ次の合宿に臨...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある事業内容について、これからどうしていくかを考えるワーク。日にちをまたぐため、準備する機会は十分に設けられている。チームで集まってもよいし、翌日の時間だけでさくせいしていってもよし。かなり自由である。　【ワークの具体的な手順】各グループでおまかせ　【インターンの感想・注意...

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【学業で頑張ったこと】ゼミ活動でフィールドワークを行い、成果を出したことです。死を考えるは生を考えることであるという考えから日本における「◯◯の対話の場」という研究テーマで3つの場所で調査を行いました。この調査から自分、他者の◯◯を拒絶するのではなく、尊重し多様性を認めてくこと重要であるという成果を出しました。　【学業以外...

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【学業面での学生時代に力を入れたこと（200文字以下）】「環境法」だ。その制定の経緯や、現状の環境配慮との違いを学んだ。具体的には、環境法は主に公害に対する規制として制定された。当時は、発展を阻害するものとして制定に後ろ向きの中、市民の闘争の中で勝ち取った法令である。一方で現在は、政府中心に、企業が積極的に環境配慮に乗り出...

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【学業で力を入れたことを記入してください。】ゼミ活動における他大学との研究発表会である。私たちの班では◯◯が人気に影響する要因について研究した。「人気」の定義は曖昧なため、◯◯の部活動人数の変化には人気が反映されていると考え、そこに対して◯◯の開催や大会の観客数、漫画の連載などの観点から回帰分析にかけ研究した。その結果、◯...

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大阪市立大学 | 文系

【あなたの長所を記入ください。（30文字以下）】長所は協調性が高いことである。周りに合わせて行動できる。　【あなたの短所を記入ください。（30文字以下）】責任感が強すぎるところである。　【学業で力を入れたことを記入ください。（200文字以下）】マーケティングに関するゼミに所属しており、昨年は◯◯討論会に向けて、◯◯による◯...

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【学業で力を入れたことを記入ください。（200文字以下）】力を入れたことは、副専攻「◯◯エキスパートコース」の活動だ。困難だったことは、Tableauを使って◯◯での、提案を行ったことである。提案をする際、BIツールの勉強をしているとツールを使うことが目的となってしまい、無駄な作業が増えてしまった。このようなデータ分析の目...

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【承諾/辞退理由の詳細】最終面接を担当してくださった役員の方に対して少し違和感を感じてしまった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員人事部の責任者の方　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室へ。時間になり次第、会議室へ案内され面接。面接終了後、人事の方にエレベーターまで見送られて帰宅。　【質問内容】・2分間で自己PRを含めた自己紹介をしてください・志望理由・キャリアプラン厳...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の職員の方（年次高め）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室へ。時間になり次第、会議室へ案内され面接。終了後、人事の方にエレベーターまで見送られて帰宅。　【質問内容】・ストーリーシートを読み込み、気になったワードについて・学生時代、力を入れたこと・学...

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【経緯】前回の面談後、1週間程度経過したころに、もう一度話す機会を設けたいとの連絡が電話でくる　【会場到着から選考終了までの流れ】待ち合わせ場所到着後、会議室へ案内され面談開始。終了後、エレベーターまで見送られて帰宅。　【質問内容】・お互いの自己紹介・逆質問前回同様、すべて逆質問の時間だった。今回はリクルーターの方...

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【経緯】一次選考（GD）が合格であれば、現場職員の方（リクルーター）から電話で連絡がくる　【会場到着から選考終了までの流れ】メールで送られてくるURLにアクセスし、開始。面談終了後、退出ボタンを押して切断。　【質問内容】・お互いの簡単な自己紹介・逆質問リクルーター面談ということで、すべて逆質問の時間だった。業務や会...

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【長所と短所】周囲に影響を与え、働きかける力があること　　　心配性で、意思決定が遅いところ　【学業で力を入れたこと（200字以下）】哲学を専攻し、答えがない問いに対して徹底的に考え抜く力を学んでいる。多くの思想や考えに触れたいという想いで哲学科に進学した。しかし実際の哲学書は難解だったため、一人で読み進めることが困...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室へ。時間になり次第、会議室に案内され、受付。選考終了後は、その場で解散。　【GDのテーマ・お題】富国生命が掲げる「お客さま基点」とはどういったものか　【GDの手順】個人ワーク→グループディスカッションの流れ個人ワークで使用したシートも回収されたため、個人ワークでのアウ...

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【学業で力を入れたことを記入ください。】私はゼミ活動に力を入れました。◯◯を題材にして◯◯について学習し、文献調査と発表を毎週行っています。特に文献調査では、必ず資料を読んだ後に自分の考察を持つように意識しています。またゼミ発表では、異なる専門分野のメンバーからの意見をその後の活動に活かすよう心がけています。この活動では...

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【承諾/辞退理由の詳細】・全国転勤型に比べてエリア型は仕事内容が限定されてしまうため。・給料面　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・男性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所にて待機。時間になると別の部屋に案内される。最初の30分が面接で、残りの時間で別の人事と面談がある。　【質問内容】・自己紹介+自己PR2分・高校人数、その中の校内順位・指定校推薦の選ばれる要素・自分が指定校推薦さ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・女性　【会場到着から選考終了までの流れ】待機場所にて時間になるまで待機。（若手社員の方が緊張を解してくださる）時間になると別室に案内される。　【質問内容】・大学での専修・アルバイト・サークル・得意科目、苦手科目・バドミントンのレベル・ストレス対処法 ...

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【経緯】ES、webテストの通過の人のみリクルーター面談に案内してもらえる。　【会場到着から選考終了までの流れ】電話でリクルーター面談の案内がくる。オンラインか対面を選択できる。対面の場合は、カフェで面談を行った。　【質問内容】始めに社員さんからいくつか簡単な質問をされる。（バイト、サークル、志望業界、就活状況等）選考要素...

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【試験科目】計数・言語　【各科目の問題数と制限時間】標準　【対策方法】参考書の反復練習

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【学業で力を入れたことを記入ください。（200文字以下）】ゼミ活動で特に◯回生の◯学期に企業との協働で実施した◯◯の◯◯戦略について考えるプロジェクトに力を入れました。その際に私はグループの◯◯の役割を果たし明確な根拠をもって提案することとグループでの話し合いの際に全員が発言する機会を設けることを意識しました。その結果、私...

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をもらったから　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】マーチ、早慶　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、人事の方が応接室へ案内してくれる　【質問内容】●自己紹介 ●学生時代に力を入れた事 ●長所短所 ●働いた時に長所が活かせる場面を教えて ●就活軸と現在の状況 ●志望動機と他社比較 ●入社後挑戦したいこと ●第一志望か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン人事　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、応接室へ　【質問内容】●小学校ではどんな人だったか？ ●中学校ではどんな人だったか？ ●高校ではどんな人だったか？ ●周りからどのような評価を受けているか？ ●大学ではどんな人だったか？ ●志望動機 ●入社後や...

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【経緯】書類選考通過の旨と同時に面談の提案をされる　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、応接室へ　【質問内容】リクルーター面談は全部で3回あった。それぞれが逆質問メインでありつつも、自分の過去、現在、未来の話について会話の都度見られていた気がする。最終的に、志望度が高いと判断されると一次面接に案内される。　【...

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