27年卒 総合職
総合職
No.495088 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2026年2月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪アプローズタワー |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 8チーム |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 体育会所属 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
お客さま基点というところから、お客様が求めておられるところ、そしてお客さまと日々関わりを持つ職員が求めているものを総合職の方々がらその声を拾い上げて双方にとって良いものを企画するということをグループワークとして体験しました。お客さまと職員どちらともの満足や幸せを考えるのはとても難しかったです。
ワークの具体的な手順
1日目 アイスブレイク→会社説明→ワーク内容説明→ワーク導入→内定者座談会→人事の方々とパネルディスカッション
2日目 アイスブレイク→グループワーク→発表→社員さんとのパネルディスカッション→おわりに→懇親会
インターンの感想・注意した点
お客さまが求めていることと職員が求めているものを合致させることがとても難しく、何度もグループで話し合いを重ねました。一時は全て白紙になり本当にどうなる事かと思いましたが、熱血なチューターさんのおかげもありとても良いものができたと思います。また、お客さまと職員の満足を考え立案する中でお客さま基点...
インターン中の参加者や社員との関わり
チューターさんは現在であれば26卒の内定者で私たちの1年前に就活をされていた先輩になります。そのため選考についてや、フコク生命についてより詳しく覚えておられ、赤裸々に他社では聞くことの出来ない生の体験談のお話を聞くことができました。またそれ以外でも懇親会という会が2日目の最後にあり、社員さんと...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
人との繋がりを大切にしたお客さま基点という価値観を元にある会社を掲げながら実質は数値を気にする会社だと少し疑っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
相互会社であるからこそ、本当にお客さま満足だけを追求し、お客さま満足のためには職員が幸せでなければいけないという発想から、様々な施策がされているのだと感じました。実際に会う社員の皆さん一人ひとりがとても充実しておられ、会話の中で常に笑顔が溢れている姿をみて、志望度がグンと上がりました。
金融...
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