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エントリーシート（ES）
最終選考結果 2次選考通過

学業で力を入れたことを記入ください。（200文字以下）

学びを地域の現場に持ち込むことだ。私が所属するゼミでは地域経済をテーマに、地方における産業空洞化と後継者不足の構造を研究している。東北・四国の中山間地域でのフィールドワークでは廃業寸前の地場産業経営者へのインタビューや、地元自治体との意見交換を通じ、都市部との支援格差の実態を浮き彫りにした。こ...

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学業以外で力を入れたことを記入ください。（200文字以下）

◯◯サークルで渉外担当として、協賛企業の開拓に主体的に取り組んだことだ。活動資金の慢性的な不足によりイベント規模の縮小が続いていた。そこで原因を「担当交代による関係の途切れと、一律提案による訴求力の低さ」と特定し、企業ごとにニーズをヒアリングしたオーダーメイドの提案と、定期的な活動報告による継...

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自己PR（200文字以下）

私は、周囲との信頼を積み上げながら前例のない挑戦を成果に変えられる。◯◯サークルの渉外活動では、誰も開拓できていなかった外部企業との関係構築に挑み、断られ続ける中でも一社ずつ丁寧に向き合い続けた。現場に足を運んで相手のニーズを深く理解し、誠実な提案を重ねることで、最終的に協賛企業を11社に拡大...

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あなたの長所を記入ください。（30文字以下）

信頼を積み上げ、成果に変えることができる

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あなたの短所を記入ください。（30文字以下）

集中すると視野が狭くなりやすいこと

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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学業で力を入れたことを記入ください。（200文字以下）】◯◯のゼミに特に力を入れ、「気候変動や大規模災害が頻発する時代、◯◯業界・商品の在り方や今後の姿」を研究した。地球温暖化に伴い自然災害の頻度や規模が拡大する中、従来型の◯◯設計では◯◯の限界や◯◯◯の高騰といった課題が浮上している。特に第二次・第三次産業における◯◯...
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27年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】問題数不明、制限時間30分前後　【対策方法】下記の参考書をひたすら回し、一般的な問題形式への対策を心がけた。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】専用のリンクから入室し開始。終了時は資料を提出できた人から適宜退出。　【GDのテーマ・お題】1.個人ワーク：資料の熟読の上、フコク生命の戦略体制のピックアップ 2.グループワーク：「お客様基点」とは何か？　【GDの手順】・まずは個人ワークを実施 ・その後別の資料も読んだうえで、個人ワー...
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

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【経緯】一次選考通過を踏まえて、若手社員に質問の機会を設けるために、会社から提案いただいた。選考フローの一部であると認識。　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のリンクから入室し開始。　【質問内容】【質問内容】 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・ゼミについて ・逆質問 【回答要旨】 基本的には逆質...
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27年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】前回のリクルーターから別のベテラン社員を紹介され、面談を実施した。　【会場到着から選考終了までの流れ】専用のリンクから入室し開始。　【質問内容】逆質問のみ実施された。営業現場の経験も厚い、ベテラン社員の方からお話を伺えるという事前のお話を拝聴していたため、それを基に営業の現場からマネジメントにかけて、幅広く情報をお...
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27年卒 人事面接（二次選考） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社25年目前後の人事部社員　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたオフィスの指定の階数に上がり、数分間待機室にて待機。人事社員の方とお話をしながら開始時間まで待つ。終了後はそのままエレベーターで下がり帰宅。　【質問内容】【質問内容】 ・自己紹介 ・ゼミの研究内...
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27年卒 面接（最終面接） / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（30年目前後）・役員（35年目前後）　【会場到着から選考終了までの流れ】事前に案内されたオフィスの指定の階数に上がり、数分間待機室にて待機。人事社員の方とお話をしながら開始時間まで待つ。終了後は人事面談を実施。面談終了後は、そのままエレベーターで下がり帰宅。　【質問内...
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27年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】独自戦略ゆえに、本当に業界内で長期的に生き残れるのか、想像できることができなかったため。その面では大手生保の方が想像できたので、フコク生命は辞退した。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶が2～3割、MARCHが4割、その他が3～4割、という認識。　【自分以外の内定者の属性（体育会...
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