【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、人事部長の説明を聞く　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】不動産業界についてのキャリア説明会を開催してくださった。日本全体の業界について説明をしたあと、不動産業界の現状であったり、オープンハウスが不動産業界でどの立ち位置にいて、どう行動してきたかなど説明された。　【...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付の方が案内してくれる。　【質問内容】質問オープンハウスについてどんなイメージ持っているか（マイナスからプラス） 回答体育会系のイメージがあったので、説明会を経て、イメージが変化したことを伝えた。 質問なんでこの時期...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】3年で300億円の売り上げを出す新規事業について行った。3日間を合わせて、グループで新規事業を考える時間は10時間もなかった。最終日に、プレゼンをする機会があり順位が決まる。上位だけでなく、最下位まで発表された。　【ワークの具体的な手順】基本的に学生のみで行った。まずばブレ...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】通常の玉手箱なので、玉手箱の参考書等で対策しておけば対応できる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長・室長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の始まる45分前にリクルータの方とドリンクを飲みながら雑談をした。時間になれば、面接室まで連れて言って頂き、面接が開始した。　【質問内容】一人30分の持ち時間の中で、前半後半に分けられる。前半は研究内容を深堀られ、後半は志...

【研究内容（150字）】原子力を利用する上で、放射性廃液の処理・処分の負担軽減が課題となっている。放射性廃液を効率的に濃縮するため、物質移動が速い◯◯◯◯という流動状態を用いた処理法を検討している。この技術により廃液を濃縮し、減容化することを目指して、現在は◯◯◯◯を正確に制御する◯◯◯◯の構築に取り組んでいる。　【興味の...

【経緯】夏インターンに参加後、大学OBから一度話しましょうと言われオンラインで面談をした。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定時間になればオンライン面談のURLを踏み、1時間程度話して退席した。　【質問内容】個のリクルータ面談には選考要素は特にはなく、非常に穏やかな雰囲気の中で話をした。選考の仕組みや、今後の選考の流れ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】志望部署の部長3人＋司会進行役の人事部1人　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルータの方と合流し、お茶を飲みながら面接時間まで雑談をしながら待機。面接時間になれば、人事部の司会の方が呼びに来られ、面接が始まる。　【質問内容】研究内容、志望業界理由&志望理由、学生時代に力を入...

【承諾/辞退理由の詳細】インターシップ参加企業の中で、業務内容・社員の雰囲気・地理的要因など総合的に見て一番自信が納得して働き、活躍できると感じたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】有名国公立　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】各問題30分ほど　【対策方法】市販の参考書でできるようになるまで練習する。他企業のWEBテストを通して慣れる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社4年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・ガクチカの深掘り どうしてその活動を始めようと思ったのか 課題解決にむけて困難だったことは？ どうやって乗り越えたのか どのような事...

【内容】ファーストリテイリンググループ全体の会社説明 基本的な説明会と同じ　【注意した点・感想】通常説明会や座談会ありの説明会など複数の日程の中から選ぶ形であり、通常説明会では30分と忙しい中でも参加しやすいのがいいと思いました。 ｢新入社員に期待すること｣｢会社として目指す姿｣などその後の面接に参考になることはしっか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ECサイトの管理などをしている中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミについて（自己紹介で触れたため） ・学生時代に頑張ったこと ↓その深掘り ・他に同じような経験はあるか？ ・苦労したこと ・就活軸 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室　【質問内容】・自己紹介 ・ファーストリテイリングを志望する理由 ・志望ブランドとその理由 ・学生時代に頑張ったこと ・その深掘り 大変だったことはなにか ・周りの人に聞いたら言われると...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度のより高い企業から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・MARCHなど　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】ファーストリテイリンググループ（ユニクロ・GU・PLST・Theory）それぞれの詳細と求める人物像などの説明会。オンデマンドで視聴する形式。　【注意した点・感想】その後のアンケートで興味を持ったブランドについて、動画内で聞いた内容を踏まえて記述した。できるだけ次の選考で志望ブランドをはっきりと述べられるように、こ...

【あなたがIBMインターンシップに参加したい理由について、具体的に記述してください。(300文字以下)】デザイン思考を用いた、顧客のための課題解決のノウハウを学びたいためだ。貴社はテクノロジーの分野で初めてデザイン思考を取り入れた企業であり、顧客志向の価値提供に先見の明を持ち、取り組んできた。私は○○でのアルバイトで、顧客...

【その職種を志望する理由を入力してください。（日本語200文字以内、英語 100文字以内）】ものづくりの上流から下流まで幅広く携わることができ、広い視野を持ち製品の質の向上に貢献できると考えて志望しました。私はものづくりを通じて世の中をより豊かにしたいと考えています。貴社は革新的な製品開発と、高品質な生産プロセスで世界をリ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】2週間で実際に現在進行形で生じている課題についてその解決策をまとめ、発表まで行う。ワークは1人1テーマ与えられるので個別で進めていく。最終日に約15分のプレゼンテーションを英語で行い、軽い質疑応答で終了。　【ワークの具体的な手順】わからないことがあれば都度担当の社員に質問し...

【試験科目】単純な計算、オリジナル問題　【各科目の問題数と制限時間】覚えていません。　【対策方法】制限時間が短いので、記憶力をあげることと、素早く計算できるようにすること

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目程度　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】前半はSDS（エントリーシート）に関する深掘り 3つの問全ての質問がくる なぜそれをやったのか、改善できたか、その結果なにがよくなったか、周りの人とどうかかわったかなど 後半はケース面接が2...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同様　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】流れは一次面接と同じだが、英語での面接だった。 自己紹介 志望動機 SDS ケース の順に行った。 ケース （1）組織内で成長にいい職務につける選択肢があるが新たな学習に時間がかかる。その選択をと...

【インターンシップに応募した理由（200文字以下）】私は、貴社の業務内容について理解を深め、将来働く際のギャップを埋めたいと考え、このコースに応募いたしました.「研究開発で社会に貢献する」という目標を持っており、様々な分野でトップシェアを誇る貴社の高い技術力にとても魅力を感じています.このコースを通じて、業務を深く理解し、...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集を買い、2周ほど対策を行うことで、よくある問題形式の解法を学んだ。　【参考にした書籍・WEBサイト】青い参考書

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は、オンラインで、製品紹介と座談会を行った。製品紹介では、かなり詳しい内容まで教えていただいたので、製品に対して詳しくなった。また、座談会では、若手の方にお話を聞くことができた。 2日目は、工場見学と2度目の座談会を対面で行った。実際の製品や工場の様子を見学した。ま...