【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも役職についている男性の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでつないで退出　【質問内容】全てESの深堀りだった。 ・この3つのキャッチコピーを具体的に説明して ・なんでバイトをこんなに掛け持ちしたの？ ・インターンではどんなことをやったの？ ・...

【自己PRをしてください。（150文字以内）】私の強みは、自分の周りに関心を向けて意見を柔軟にまとめられる力と、決めた目標に対して努力を継続できる力だ。◯◯屋アルバイトの教育係として、社員から新人まで関わる人全ての意見を反映したマニュアルを作成した。どんなに困難な課題に直面しても、多くの試行錯誤と柔軟な対応で課題を成し遂げ...

【学生時代最も力を入れた取り組み、および目指したゴール】担当生徒◯◯人全員の合格という目標を掲げた、塾でのアルバイト経験。　【その取り組みの中で自信が担った役割】生徒に対しては◯◯という役割、校舎内ではリーダーという役割を務めた。　【目指したゴールを達成するために設定した課題】大学一年生のとき◯◯人中◯◯人しか第一志望校に...

【ゼミでの研究内容について（50字）】人に「◯◯」感情や養育意欲を喚起させる顔の特徴である「◯◯」についての心理学的分析　【アルバイトについて（50字）】塾講師として小学◯◯年から高校◯◯年まで、独自の教材も作りながら個別と集団の授業を担当した。　【サークル活動について（50字）】所属部署のメンバー管理や業務効率化やリーダ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】取り直しができない。　【質問内容】秘密保持の約束があるため、具体的な質問は載せることができない。 一部の質問にケース面接のようなものがる。 まず論理性は確実に守るようにした。結論ファーストであったり聞かれた質問に的確にこたえることはマ...

【試験科目】企業独自　【各科目の問題数と制限時間】企業独自　【対策方法】参考書等で対策のしようがない。 ありのままの実力で答えるしかない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職社員 人事部トップ　【会場到着から選考終了までの流れ】開始五分前に接続 →終了後退出　【質問内容】・簡易的な自己紹介 ・志望動機 ・なぜこの業界 ・会社を知ったきっかけ ・職種志望理由 ・長所と短所&エピソード ・苦手な人のタイプ ・チームの中での立ち位...

【承諾/辞退理由の詳細】内定を頂いた企業と比較した時に世間一般的な知名度が無かったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】海外経験を何かしらしている人間が大半であった。

【会場到着から選考終了までの流れ】開始5分前に接続　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】秘密保持契約があったため、具体的なことは明言できない。 ブランディングや、事業立案に向けてどのような要素が必要なのかを理解することができる。凝ったプレゼンを行う必要はなく、内容で評価される。短い発表と質疑応答がある。 　【...

【大学時代に力を入れて取り組んだことを3つ挙げてください。（150文字以下）】（1）◯◯の◯◯リーダーとして◯◯の◯◯数・◯◯数の向上に注力した経験 （2）ゼミ活動において、モチベーションの二極化やタスクの偏りなどの障壁を乗り越え◯◯を開催した経験 （3）営業の基礎を学ぶため◯◯のアルバイトに挑戦し、◯◯数店舗1位を獲...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部長、採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で通過証をもらって、採用担当の方が呼びに来るまで待つ。　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと （かなり会話ベースで深掘りされる） どういった判断軸で企業を受けているか その判断軸はどう醸成されたか その...

【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続して自己紹介　【GDのテーマ・お題】非公開　【GDの手順】事前にテーマが設定されておりそれに沿って議論していく。各自の用意してきた意見を3分ほどで発表して最終的にグループとして一つの意見にまとめる　【雰囲気】社員の方は、非常に和やかではあったが、学生同士は非常に競争心を感じた。...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間　【対策方法】何度も他の企業で実践経験を重ねて、最も良かった成績を登録した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用マネージャーのような方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームに接続してそのまま　【質問内容】自己紹介 学生時代力を入れたこと チームで何か成し遂げた経験 自身の強み・弱み その強みを弊社でどのように活かせるか なぜ製薬企業か なぜ総合職か MR以外にやりた...

【タケダの総合職の志望理由】武田薬品を志望する理由は、患者を中心に考え続ける姿勢に共感し、その理念の下で世界の医薬品アクセスの格差を解消したいと考えたからである。私は医療系の海外NGOに所属し、医薬品の普及推進活動に取り組んできたが、サブサハラ・アフリカでは医薬品のほとんどを輸入に依存し、供給が不安定な現実に直面した。また...

【承諾/辞退理由の詳細】最終面接でも、あまり選考を受けていることを感じさせないような雰囲気に非常に印象を受けた。また、常に興味を示して聞いてくださり自身の思いが十分に伝わったような気がする。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】まだわからない　【採用人数・倍率】10人もいないくらい...

【あなたにとって「ゲーム」とは何ですか。改行せずに150文字以内でご自由にご記入ください。】私にとって「ゲーム」とは無限の可能性を秘めた「箱」です。この箱が何を意味するのか、何を入れるかは人それぞれ異なります。私はゲームを、ワクワクする体験が詰まった「宝箱」、仲間との記憶や感動が収められた「思い出の倉庫」だと考えています。...

【志望理由（300字）】私は、環境負荷低減を実現する製品開発を通じ、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えています。現在、材料分解技術に取り組み、リサイクル可能な素材への転換の重要性を痛感しています。この経験から、環境にやさしい技術の社会的意義を実感しています。貴社は2050年までにカーボンニュートラルを目指し、製品ライフ...

【学生時代に頑張ったこと、経験から得た学び】◯◯サークルでの◯◯が参加する◯◯イベントで◯◯人の参加者を集め、活動の存続に貢献した経験である。当時、参加者不足が原因でイベントの中止が続いてしまったため、私がまとめ役となって問題解決のためにサークル全体の話し合いの場を設けた。その結果、「イベントの認知度の低さ」と「◯◯が感じ...

【IBMは、「世界をより良く変えていく”カタリスト（触媒）”になる」をパーパスとし、様々な形で社会に価値を提供しています。あなたがIBMで成し遂げたいことについて、どうしてその職種を志望するのかを含め、具体的に記述してください。「XXな人になりたい」といった個人のパーパスではなく、IBMで自分が果たしたい役割やIBMでの仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に会場集合 その後、面接部屋に案内される　【質問内容】就職活動の軸 自己紹介 志望理由 選考状況 村田の弱みは何か：セラミックコンデンサの売上比率が高いこと 　学生時代に力を入れたこと 　ゼミで学んでいること...

【学業・ゼミ・研究室などで取り組んだ内容（250字以内）】◯◯県◯◯を例に「地域内経済循環」について研究し、「デジタルデバイスへの依存」という社会課題と林業衰退の地域課題を結び付け、継続的に地域の林業を活用するビジネスプランを提案した。 また、ゼミ長として報告会の活発化を目指し、積極的な発言を行った。前期は学生の発言がな...

【承諾/辞退理由の詳細】製品・職種が様々にあるため、自分にあう場所が見つかると考えた。また、1つの企業の中で様々な経験、キャリアの構築ができると考えたから。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】事務系は30名ほど　【内定者の採用大学・学歴】関西の学生が多い印象　【自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐ　【質問内容】・自己紹介 部活について話した。 ・自己紹介・学生時代に力を入れたことの深掘り ・志望動機 座談会を通じて感じたこと。 ・基本的な質問（周りからどのような人といわれるか、影響力を発揮した経験...

【当社のインターンシップを志望した理由とコースで学びたいことや身に付けたいことを教えてください。400字以内】貴社のインターンシップを通じて、自分の強みが貴社の事業でどのように活かせるのかを探り、具体的なキャリアビジョンを描くことを目標としている。中でも貴社が持つ首都圏という日本の経済中枢で事業を展開し、最先端技術や持続可...