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No.295733 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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エントリーシート（ES）
最終選考結果 3次選考通過

ゼミでの研究内容について（50字）

人に「◯◯」感情や養育意欲を喚起させる顔の特徴である「◯◯」についての心理学的分析

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アルバイトについて（50字）

塾講師として小学◯◯年から高校◯◯年まで、独自の教材も作りながら個別と集団の授業を担当した。

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サークル活動について（50字）

所属部署のメンバー管理や業務効率化やリーダーとしての練習計画作成や指導、メンバーへのフィードバックを行った。

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趣味・特技について（100字）

ダンスとランニングを趣味・特技としており、週に◯◯、◯◯回ほど取り組んでいる。苦しい瞬間もあるが、練習を重ねるうちに少しずつ進歩する自分を実感することや、目標達成に楽しさを感じている。

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あなたを一言で表すと

羊の皮を被った分析的な猪突猛進パーソン

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それを選んだ理由（300字）

私は穏やかな雰囲気でありながら、内面では熱い心を持ち、思考では分析的思考で戦略を立てながら目標に向かって全力で取り組むことで結果の最大化につなげてきたからだ。塾講師として個別指導を担当した際は、スポーツで多忙な中でも自らの学力で大学受験合格をしたいという生徒の想いに何としてでも応えるべく約◯◯...

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あなたが日々感じる社会の問題点は何ですか（200字）

シニアや外国人労働者の人々が働きやすい体制が整っていない点である。実際、私のアルバイト先である飲食店ではマニュアルや店内の掲示が小さい文字かつ日本語のみで、十分にフォローする時間も人材もいない。そのためミスやトラブルが多くなり、1か月足らずでほとんどが辞めてしまう。シニアや外国人労働者の労働機...

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その具体的な解決方法（300字）

意識改革と労働環境の改善であると考える。意識改革について、多様な立場の人々が対等に意見を交わして自分たちの置かれている現状について理解し合うための交流の場や、多様性に対応した具体的な行動をアクティブラーニング形式で学ぶ機会が重要だ。特に、マネジメント層にアプローチをして理解を促すことが企業全体...

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入社後どのようなことにチャレンジしたいか（300字）

ビジネス研修や次世代リーダー育成の領域で、DE&Iの理解や推進に向けた行動を広げることで、全ての人が前向きに生きることのできる社会の実現にチャレンジしたい。なぜなら、DE&Iが重要であるという認知度は高まりつつあるが、その正確な理解や具体的な行動については不十分だと感じているからだ。そこで、ラ...

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内定

26年卒 三次役員面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長とチーム長　【会場到着から選考終了までの流れ】2チームに分かれており私は2チーム目だったので1チーム目が面接している間同じグループの学生と話す場が設けられた。 面接が始まると質問を二つ答え退出という形で面談前に伝えられていた流れ通りだった。　【質問内容】志望理由と就活...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】内田・クリペリン作業検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間30分ほど　【対策方法】隣同士の数字をひたすら足していく形式のWebテストです。特に対策は必要ないので、集中力を高めて臨めば問題ないと思います。
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】役員面談前に人事の方と準備をするセッションが設けられている。　【会場到着から選考終了までの流れ】社員の方の自己紹介→事業紹介→役員面談の流れ説明→逆質問　【質問内容】選考要素がないため、特にこちらに質問がされることはなかった。逆質問の時間には、4名の学生の中で各々質問がある人は順番に質問をしていった。（入社の理由や...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】まだ詳細不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】簡単な漢字問題や計算問題、グラフからの読み取り　【各科目の問題数と制限時間】合わせて40分ほど　【対策方法】正確性も大事だがスピードで重視であったと思う。　　　　　　　
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】クレペリン試験　【各科目の問題数と制限時間】15分、15分でひたすら一桁の足し算を行う。　【対策方法】特に対策する必要はないが私はアプリを入れて計算慣れをしてから望んだ。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 最終面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接やエントリーシートに書いたことを深掘りされたあと逆質問をし、その場で内定をいただきました。　【質問内容】・他にどのような企業を受けたか ・改めて志望した理由は何か ・他企業ではなくパソナグループを志望したのはなぜか ・淡...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業であったため。 元々良いと感じていた部分（福利厚生、事業内容、人の良さなど）にズレがなかったため入社を希望している。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】予約制のインターンがある。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】幅広く採用し...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】30分程度　【対策方法】特に、対策の必要はなく、選考を受けている段階が早い人は仮に落ちても受け直しが可能
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。インターンや面接など選考過程で社員の雰囲気があっていると感じたため。営業同行で働くイメージがもてたため。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】6月にある　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、パソナグループの2026年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、パソナグループのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。パソナグループのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、人材・教育業界の分析やパソナグループの企業研究をする際に役立ちます。
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