職種別の選考対策

年次：

メーカー ユニリーバ・ジャパン

26年卒マーケティング

マーケティング

No.437721 本選考 / ジョブ選考の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

ジョブ選考

本選考

早稲田大学 | 文理非公開

2025年3月

ジョブ選考

2025年3月

会場	オンライン
試験時間	6時間ほど
社員の人数	約10人
学生の人数	約10人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

会場到着から選考終了までの流れ

開始5分前に接続

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

秘密保持契約があったため、具体的なことは明言できない。
ブランディングや、事業立案に向けてどのような要素が必要なのかを理解することができる。凝ったプレゼンを行う必要はなく、内容で評価される。短い発表と質疑応答がある。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

ワークの具体的な手順

秘密保持契約があったため、具体的なことは明言できない。
よくある議論中心のグループワークを行い、発表を行うというものである

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

柔らかさと鋭さを兼ね備えている。エネルギッシュな人が多かった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

常にメンターから評価されている気持ちで、積極的に議論に参加し自分の意見を述べることや、協調性をアピールするため誰の意見も取りこぼさないことを意識した。また、1on1では志望度の高さを非常にアピールした。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2025年2月

2025年2月末

2025年3月

2025年3月中旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】より待遇の良い事業会社のマーケティング職から内定を頂くことができたため　【採用人数・倍率】採用人数は10名前後だと思う倍率は不明　【内定者の採用大学・学歴】早慶・東京一工　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学経験者が多い印象

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】生活者の価値観に寄り添い、社会にポジティブな変化をもたらすブランドを創りたいと考え、マーケティング職を志望した。大学でのゼミ活動やインターンを通じて、単なる商品訴求ではなく、ブランドの「意義」や「共感」が購買行動に...

7人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから参加　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れて取り組んだこと・なぜこの業界を志望するのか・なぜその中でも弊社を志望しているのか・弊社に入社して挑戦したいこと・成し遂げたいことは・あなたの強みと弱みは ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接なのでなし　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接なのでなし　【質問内容】仕事をする上で、あなたにとって何が大切かを教えてください。あなたがユニリーバでキャリアをスタートしたいと思う理由は何ですか？ →就活の軸（グローバル・他者貢献・裁量）に加えて、SDG...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前課題があり、それを踏まえグループワークで「ユニリーバが今後すべきマーケティングの概要」についてグループで取り組み、発表する。その後個人で「ユニリーバが売り出したい商品について、どのようにマーケティングするべきか」を...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

早稲田大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャーと人事部の偉い人（本来は外国の方がいらっしゃる予定となったが、急遽日本人の方がいらっしゃった。しかし面接は英語で行った）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】基本的には全て英語であった。・志望理由 →就活の軸＋SD...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大学非公開 | 文系

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】マーケティング職を志望する理由は、「商品を通じて人々を勇気づけたい」という想いを実現したいからだ。コロナ禍に文化祭で◯◯を立ち上げた際、自分の企画が人々にプラスの影響を与える喜びを感じた。貴社は、Luxの#BeHa...

2人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大学非公開 | 文系

【なぜ応募された部署を希望されたのですか？5年後のキャリアイメージも含めてご回答ください。（400文字以内）】貴社の「パーパス」を起点に、ブランドを通じて社会をより良く変えていくマーケティングに強く惹かれ、志望いたします。大学の◯◯研究で、経済的な循環だけでなく、人々の繋がりといった社会的な価値を育むことの重要性を学びまし...

1人の方が「参考になった」と言っています。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】ゲームみたいな感じ　【対策方法】なし。企業オリジナルテストであるため対策出来ないと思います。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画で撮影して提出する。　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】実際のシチュエーションに対して自分がどのように対処するか、や実際のマーケティングの課題を用いたケース面接のような質問。パーソナリティや問題に対する自分の考え方を見られている印象で、対策は難しいように感...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

メーカー
P&G Japan
セールス（営業統括）
メーカー
ネスレ日本
技術系職
メーカー
日本ロレアル
マーケティング職
メーカー
トヨタ自動車
事務職

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、ユニリーバ・ジャパンの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、ユニリーバ・ジャパンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。ユニリーバ・ジャパンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析やユニリーバ・ジャパンの企業研究にも役立ちます。