【試験科目】計数・言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】計数：約15分、言語：約15分、英語：約10分　【対策方法】『これが本当のWebテストだ！①』を使った。苦手な問題だけ何回か練習した。

【これまで集団で取り組んだ経験において、最も困難な壁にぶつかった内容を、あなたの役割やどのように乗り越えようとしたのかを含めて具体的に教えてください。】吹奏楽大会で賞を獲得するために、あがり症の克服と、チームのモチベーション向上に尽力した。当吹奏楽部には約◯◯名の部員が所属していた。高校2年生の時、大人数で出場した夏の大会...

【「あなた自身を自由に表現してください！」というお題で、スライドを1枚作成した。テンプレートは企業が提供してくれた。】学業・自分の好きなもの・アルバイト経験という3項目をベン図で表わし、重なった部分から自分の価値観を抽出して表現した。 また、各活動の様子を表す写真を添付した。　【各質問項目で注意した点】右脳・左脳どちらの...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実際のクライアントを想定した実務的な広告施策の提案を求められた。 マーケティング対象は、とある非耐久消費財だった。競合商品が寡占状態にある状況で、自社商品のシェアを向上させるというお題だった。 ただし、商品の値段等は変えず、コミュニケーション施策のみを提案せよという条件...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のため不明　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で撮影　【質問内容】自宅で撮影する、所要時間15分程度の録画面接。問題数は計1問。 内容は「インターンシップで得たいこと/学びたいことについて教えてください。」であった（30秒以内）。 「表現方法は自由」と書いてあった。...

【会場到着から選考終了までの流れ】自宅（オンライン）　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「近年20代の間で流行っているものの分析→これから流行らせたいものを決め、コミュニケーション施策を考えよ」というお題だった。 特に事前課題はなかった。商品・サービスの内容は変えず、コミュニケーション施策のみを提案するという...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ISR（インサイドセールス）に必要な営業スキルレクチャー ISRの業務内容紹介 デル製品やサービス、ソフトウェア等を提案するグループワーク →4つのグループによるコンペ形式（一位には景品あり） ISR業務のモニタリング 社員座談会 オフィスツアー　【ワークの具体...

【自己PR】小学生の長期宿泊行事において、指導員20名を統括した経験がある。私自身が小学生の頃にこの行事を体験し、特別な思い入れがあったため、指導員としての参加を決意した。2回目の参加となった昨年は、小学生の指導に加え、指導員代表として教員との連絡伝達や指導員の統率を行った。私は1回目の参加から（1）初参加の指導員が多く、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代程度だったと思われる　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出　【質問内容】1.GDの感想 2.GDの題目に関するケース面接 3.がくちか 3.1.課題 3.2.乗り越え方 3.3.もう一回行うなら何を改善するか 4.強み、弱み 5.逆質問 ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『架空企業の事業立て直し計画と、中期経営計画の策定』というお題で、配布資料が配られて、それを読み込みながら議論を進めて最終的にスライドでまとめて発表を行った。メンバーと合意を形成しながら、議論を進め、プレゼン資料を分担して時間ギリギリに間に合わせることができた。　【ワークの...

【あなたのこれまでの人生の中で、最大のチャレンジについて教えてください。(最大2000)】大学４年次に研究活動に注力し、国際学会に採択されたことが挙げられる。私が所属する研究室では、エネルギー・環境分野において○○をテーマに、2つの手法から分析を行っていた。しかし、それぞれに一長一短があったことから、私の研究課題はそれらの...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入出する　【GDのテーマ・お題】企業保護の観点から伝えることはできないが、トレンドに沿った内容であった。　【GDの手順】上記のお題が、GDの前日にメールで送られてくるのが特徴的であった。最初は、前提を確認してその上で、課題の洗い出しと、それぞれの課題に対して解決策を議論し、優先...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】他の企業で何度か実践経験を積んだりした。結果は使いまわしであるため注意する必要がある。

【試験科目】言語・非言語（算数）・性格適正検査　【各科目の問題数と制限時間】Totalおおよそ90分くらい　【対策方法】SPIの青本を一周した。また、テストセンターであることを踏まえ普段と違う環境でWebテストを受験するなど緊張しない練習をした。テストセンターではペン2本と紙1枚で解けといわれるので注意。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンは基本的に講義形式で進んでいった。そのため、インターンで取り組んだ課題などは私が記憶している限りほとんどない。また、社員が議論を観察することや発表の機会もないため基本的には九電の会社説明を黙って聞く形式である。　【ワークの具体的な手順】なし　【インターンの感想・注...

【今回のKYUDEN仕事体験2024では、具体的にどんなことを学びたいと思いますか？】インターンシップでは、エネルギーコンサルティング部門の方がどのように顧客課題に取り組んでいるかを学びたい。私が研究を通して得た知見に、技術の進歩だけでなく、建物の借主と貸主間など利害関係者同士の対立も、カーボンニュートラルの実現に影響を与...

【試験科目】言語と非言語の問題　【各科目の問題数と制限時間】トータルで50〜60分程度の問題で図形や計算などの非言語と熟語などの言語問題が出てきた　【対策方法】非常に問題数が多く、企業オリジナルなので対策は非常に難しい。6割程度の正答率でも通ったので、対策なしの地頭勝負でもなんとかなると考える

【会場到着から選考終了までの流れ】最初に企業説明があったのち、ワークをし、発表する。その後1on1でフィードバックがもらえる　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】教育の課題をDXで解決せよというワークについて、4人のメンバーで考えていく。メンターの人が一人付きっきりでアドバイスをくれるので、壁打ちをしたり、迷った...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】16卒の新卒社員　【会場到着から選考終了までの流れ】お互いに自己紹介をした後に面接　【質問内容】最初に自分史について簡潔に話すように言われた。他にはどのような人に憧れを抱いているのか、尊敬しているのかということを聞かれた。それはなぜなのか、現在にどのように影響を与えているのか、...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Speeeの特定の組織や事業の部署の組織課題を解決するという内容のインターンシップになっている。2日間という短い時間だがSpeeeとは何かということを考えたり、社員さんにインタビューをしたりして組織施策を考える　【ワークの具体的な手順】アイスブレイクをした後にワークをし、ブ...

【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明の後にGD、その後発表があり、解説がある　【GDのテーマ・お題】10年後の東大生の就職企業ランキングを予想せよ　【GDの手順】自己紹介したのちにみんなでディスカッションをする。前提をすり合わせた後に今のランキングから要素を出し、予想をした　【GDが始まる前のアイスブレイクの有無】自...

【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【GDのテーマ・お題】与えられた、25分で議論するテーマ　【GDの手順】6人1組のチームで25分間議論する。時間配分を最初に決め、最後に発表のためのまとめの時間を設けるというスタイルで行った。　【プレゼン時間の有無】1分で発表　【雰囲気】和やか　【注意した点・感想】6人でオンラ...

【試験科目】基礎能力　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力、問題数は人による。35分　【対策方法】他企業の選考で何度か経験を積み、傾向を掴んで慣れるように心掛けていた。

【チームで一番大きな目標を掲げて取り組んだ経験を教えてください。あなたはチームの中でどんな役割で、どんな貢献をされ、最終的な結果を具体的に教えてください。】◯◯部の部活動で都大会出場という目標向けて練習に取り組んだこと。わたしの所属していた部は近年都大会に出場したことがなく、目標は非常に高い壁であった。いち部員として練習に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】（1）リーダーシップを発揮した経験→学生時代に力を入れたことを話した。 （2）周囲の人からどんな人だと言われるか→①で話した学生時代に力を入れたことに一致する特徴を話した。 （3）逆質問→自身の参考にするため、...