職種別の選考対策
年次:
26年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.430838 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
26年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 研修センター |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 人事3人、他数名 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 有名国立、私立大学 |
| 交通費補助の有無 | 規定額 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
座学とグループワーク、現場見学などを行った。グループワークは、JR西日本の資源を使った新たな事業提案、新車両開発、メンテナンス改善案提案であり、各グループワークごとに発表の時間があった。また、座談会などで質問の時間もあった。
ワークの具体的な手順
5人のチームに分けられ、グループワークした。発表時はスライドを使って全体に向けて発表した
インターンの感想・注意した点
鉄道事業者の仕事やJR西日本の車両系統の仕事が分かり、入社後のイメージを明確にできた。注意した点は、常に見られているという意識で取り組み、積極的にグループワークで発言したり、質問してアピールすることを続けた。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップの途中で飲み会があった。選考への影響はない
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワークや現場の見学中に話す機会が多くあった。また夜に飲み会が企画されており、その時にも話す機会があった。社員とは現場見学の時間がメインであり、こちらも飲み会のときにリアルな話を聞くことができる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
まじめでお固めな人が多いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
関西だからか、うけを狙う人が多かった
この体験談は参考になりましたか?
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通西部ガスホールディングス総合職
-
インフラ・交通ENEOS技術系(プロセスエンジニア)
-
インフラ・交通INPEX技術総合職
-
インフラ・交通東北電力/東北電力ネットワーク総合コース
-
インフラ・交通JR東日本(東日本旅客鉄道)総合職
-
インフラ・交通東京ガス文系職
お気に入り