職種別の選考対策
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26年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
No.426838 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 総合職(技術系)
総合職(技術系)
26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 吹田研修センター |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で3人(人事)+現場社員(5人ほど) |
| 参加学生数 | 25人 |
| 参加学生の属性 | 関西の高学歴 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目:自己紹介・鉄道電気設備紹介・グループワーク
グルーワークの内容は、westerアプリを使った新規事業の提案でした。
2日目:グループワーク・検測車見学・懇親会
グループワークの内容は、設計業務の体験・予算見積りでした。
3日目:新規事業紹介・座談会
ワークの具体的な手順
1日目:westerアプリを使った便利でお得な楽しいwester体験を考える。ワークの前にJR西日本の持つ様々なアセットの説明があり、それをもとのどのアセットを組み合わせるかを決め、新規事業の方向性を定める。1時間ほど話あったのちに、全員の前で2分ほどで発表する(パワポ形式)
2日目:設備の...
インターンの感想・注意した点
2つのグループワークがありましたが、学生は皆人当たりが良く、和やかな雰囲気でワークを進めることが出来ました。注意した点としては、あまり自分の意見を押しつけることが無いように、出来るだけ皆の意見の良い点を組み合わせることを意識しました。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会に出ないからと言って選考で不利になるとは思えない。
インターン中の参加者や社員との関わり
2日目に懇親会があり、そこで人事の方とざっくばらんに話が出来て、より社風について理解することが出来ました。3日目に座談会があり、そこで現場の社員の方に色々とお話を伺うことが出来ました。座談会の際に人事の方が巡回していたので、気を抜かずに振舞いました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インフラ企業なので硬い会社
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員を大事にする人柄の良い会社
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