【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス、その部下　【会場到着から選考終了までの流れ】メールに送られてきたZoomのミーティングIDより入室。面接終了後はZoomを退出。　【質問内容】・自己紹介 大学・学部・氏名を述べた後、現在取り組んでいる研究」について1分程度で簡潔に説明しました。 ・志望理由 ・...

【選択したテーマ・職種を希望する理由】私は、ICTの力で地方と都市のデジタル格差を解消し、社会基盤をアップデートしたいと考えています。地方出身の私は、進学に伴う転居を通じて、地域によるインフラ利便性の違いを肌で感じてきました。この経験から、金融や行政サービスなどの社会インフラこそ、場所を問わず公平に提供されるべきだと強く認...

【選択したコースでどのようなことを実現したいですか。そして、このコースで活かしたい自身の強みについてお答えください。】私が本コースで実現したいことは、通信を軸にした多様なサービスを通じて、人や企業の挑戦を支え、社会の仕組みをより良くしていくことだ。通信はあらゆる産業や生活の基盤であり、その価値を最大化するには、顧客やパート...

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）、英語：20問（10分）　【対策方法】解答集を見ながら解いていたため、特に意識することはなかった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方と、少しベテランの方　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】志望動機とどのような業務をしてみたいか 学生時代に力を入れたことは何か やろうと思ったきっかけ どのように業務を行っていたか リーダーとして、どんなことを意識していたか 給与などの形...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性、若手の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】なし　【質問内容】チームで取り組んだこと 取り組んだきっかけ 困難だったことは何か その困難にどのような工夫をして、取り組んだのか どのような形で集団を率いることを意識しているか 面接官の業務内容を教えて頂いたあと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ノックをして入室　【質問内容】アイスブレイクで何問か質問して下さる 志望動機 学生時代に力を入れたこと →人材会社での長期インターンの話 強みをどのように業務に活かせるか 通信業界をどのようなものだと思っているか 弊社...

【承諾/辞退理由の詳細】まだ、就職活動を続けてるため、とりあえず承諾したが、今後断る可能性はあると思っている　【内定後の課題の有無】無し、イベントはある　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】同じ最終面接の日に、8人もいたので、倍率は高いと考えられる。　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・人事担当の方（インターンシップとは異なる方） ・人事担当の方（インターンシップから担当いただいていた方） ・現場のマネージャークラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。 アイスブレイクまでしていただけた　【質問内容】■質問 基本的にはESに書かれてい...

【経緯】二次面接前に、人事担当の形との面談を設定していただいた。　【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。　【質問内容】■質問 ・インターンシップ内のフィールドワークをいただいた。 ・面接前の不安点を質問させていただいた。 ■回答 基本的にはフィードバックの場であった。 そのうえで、面接で話したい内容...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・バーチャル面談同行 →人事担当の方（元MR）が医師・薬剤師・MRになりきり模擬面談を実施している動画を視聴。 ・面談疑似体験 →グループで話す内容を考えた後、各グループ代表者がMRとして人事担当の方が医師・薬剤師になりき...

【経緯】1Dayオープンカンパニーのあと、2Daysオープンカンパニーに参加するための面談がありました。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室次第開始。　【質問内容】■質問 基本的には ・オープンカンパニーに参加しての感想 ・オープンカンパニーを通してどのようなことを学んだのか？ ・職種に対する理解 ...

【会場到着から選考終了までの流れ】接続後、開始。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・グループワーク（課題系） →認知症に関する社会系課題を考える ・グループワーク（実践型） →クリニックが複数あり、それぞれの特徴を踏まえ、ターゲティング優先順位や講演会について考える ・エーザイを知るための内容　【ワー...

【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して、挑戦的に打ち込んだこと、その成果について具体的に紹介してください。 1） 挑戦的に打ち込んだことの動機、内容、結果（成果）の具体例】アルバイト先の予備校で、◯◯に従事しております。 その中で、新規入学者が増加しない状況が続いていたため、新規入学者増加を目標として取り組み...

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。 他社より内定をいただいていましたが、その場で内定を出していただけるということが、真摯に自分に向き合っていただいていると感じました。 その場で内定承諾させていただきました。　【内定後の課題の有無】課題等は特にありません。内定式程度。　【内定後の拘束】懇親会を何度か、オンライン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・職種の人事責任者の方 ・人事責任者の方 ・役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると、オープンカンパニーなどで非常にお世話になった人事担当の方が出迎えていただけた。 待機室にて待機し、その後面接会場へ。 面接終了後別室へ呼ばれ、選考状況ヒアリングがあった後、そ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の中堅、志望先の中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】入社後の業務等に関する注意書きを読み、ビデオを見た後に面接　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと、志望動機 →ESに沿って回答. ・周りにどんな人だと言われる？ ・なぜその配属先を希望するか？ →ESに沿って...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的　【対策方法】中学受験といずれも同じ形式であり、特別な対策は不要と考えられる.

【1. あなたが学生時代に興味をもって挑戦したことについて、詳しく教えてください。（1）どのような挑戦をしましたか。また、目標はどのように考えて設定しましたか。（200字以内）】私は◯◯からの研究活動において、研究成果を挙げつつ、自身の計画性と行動力を磨くことに挑戦した。そのためには、新しい課題に積極的に取り組み、迅速に進...

【志望動機】ラーメン店で来客構成の偏りを分析し、ヒアリングに基づく改善策を実行した経験から、課題を整理し、関係者を巻き込みつつ解決へ導く仕事に関心を持った。貴社は幅広い業界に対し、戦略立案から実行支援まで一貫して支援できる点に大きな魅力を感じている。若手のうちから責任ある役割を担い、実行面での価値創出を重視する文化も、自身...

【説明会の具体的な内容】会社説明（事業内容や制度待遇）の話があった 他にはグループディスカッション体験会や社員座談会で、就活の考え方や企業について知る機会がある　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】モチベーションを軸にコンサルを行っている、アツい人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】パッション...

【説明会の具体的な内容】オンラインで約1時間程度の説明会で、主に会社概要や事業内容についての説明が行われました。特に、同社がどのような分野のシステム開発に携わっているのか、どのような業務を中心に行っている企業なのかといった点について詳しく紹介していただきました。また、実際の業務の流れや働き方についても触れられており、入社後...

【試験科目】算数　【各科目の問題数と制限時間】15分ほどの時間で算数の問題を解けるだけ解く　【対策方法】他の企業での必要なSPIやC-GABなどの対策で十分に対応できる。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員（2人×2回転）　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後、大会議室に案内され、その後30分×2回面接を行う。　【質問内容】一時面悦と同様でスタンダードな面接。 ES（英文履歴書とカバーレター）の内容をもとに、面接官が質問を個別にしていくスタイル。そこから深掘り...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員が多かった印象。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、面接終了次第解散。　【質問内容】エントリーシートに沿った内容。 学生時代に頑張ったことは？ 弱みはある？ なぜ金融業界を見てるの？ 周囲からどんな人と言われたりする？ スタンダードな質問が多...