エーザイ｜26年卒 MR職の2Daysオープンカンパニーの選考体験談

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・バーチャル面談同行
→人事担当の方（元MR）が医師・薬剤師・MRになりきり模擬面談を実施している動画を視聴。
・面談疑似体験
→グループで話す内容を考えた後、各グループ代表者がMRとして人事担当の方が医師・薬剤師になりきり模擬面談を行う。
・hhc共同化研修
→患者様（がんサバイバ...

ワークの具体的な手順

基本的には1Dayオープンカンパニーと同じ。
グループは変わっていた。

雰囲気

実際に患者様にもお越しいただいているので、厳かな雰囲気で進んだ。

注意した点・感想

1Dayオープンカンパニーから、更に踏み込んだ内容でした。
面談疑似体験では、実際にDrと薬剤師の先生（社員の方がロールプレイングしていただく）と面談をさせていただくような内容でした。
hhc共同化研修は、実際の患者様から、その憂慮を知ることが出来ました。

懇親会の有無と選考への影響

懇親会はなし。
2Daysオープンカンパニー参加者が早期選考に参加できる。

【あなたが大学時代にリーダーシップを発揮して、挑戦的に打ち込んだこと、その成果について具体的に紹介してください。 1）挑戦的に打ち込んだことの動機、内容、結果（成果）の具体例（全半角400文字以内）】◯◯（団体）に所属し、主な活動の一つ◯◯の知名度向上を実現して団体を立て直したことだ。このサービスは大学と協力して◯◯...

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