【あなたのアピールポイント（強み・スキル・経験・　特徴など、自由に表現）（300文字程度）】私の強みは相手の立場に立って伝える力です。 コロナ禍の◯◯部新歓において、SNS係のリーダーを務めました。 前年度から感染対策が緩和され、対面イベントが開催できるようになったものの参加者数が伸びずにいました。以前やっていた学内で...

【説明会の具体的な内容】企業についての説明→部門についての説明→質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】特になし　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】あたたかい人が多い会社だと感じた　【このイベントを通しての感想】企業理解がかなり深まる

【説明会の具体的な内容】先輩社員との座談会形式での説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人数が少ない会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】少数ならではの強みがあるんだとわかった　【このイベントを通しての感想】社員や会社の雰囲気がよく伝わってきた

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「とある業界の大手のA社の2030年の成長戦略提案」 【流れ】 ◯day1 ・会社についての ・ワークを進める上でのヒント ・テーマの発表 ・ワーク ・メンターによる個人のフィードバック ◯day2 ・ワーク ◯day3 ・ワーク ・プレ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルタント。中途採用入社11年目。前職は日立コンサルティング。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLより入室。簡単な自己紹介ののち、一次面接と同様にアイスブレイクを兼ねた自己紹介を行い、ケース面接→人物面接と行われた。　【質問内容】[ケース面接] ・運輸人材の...

【戦略コンサルタントを志望する理由（500字）】過去の経験を通して、企業の戦略立案に対して提案を行うという戦略コンサルティングの仕事が自分に適性があると思ったからです。 大学では、◯◯というサークルに所属していて、◯◯する機会が多くありました。サークルで◯◯したことは、戦略コンサルタントの仕事内容である、企業の経営層の抱...

【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】TG-WEBを受検できる他の企業で実践練習を行ってから臨んだ。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒入社8年目。コンサルタント。　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomURLより入室。予定時間よりも5分ほど遅れてスタートだったため、焦りが少しあった。 まず軽く自己紹介を行ったのちにケース面接が行われ、残りの時間約10分で簡単な人物面接を行なった。　【質問内容】[ケー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・男性 役職持ち 40代くらい ・女性 人事部の方 20代　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の入口に電話があるので、面接で来た旨を伝えます。 人事部の方が控え室に案内して下さるので、時間まで待機します。 時間になったら、面接官のいる部屋まで案内され、入室。面接が終わ...

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの入口に行くと、「インターンシップの方はこちら」といった看板があったので、それに沿って進みました。部屋に入ると、自分の名前が書かれた名札が置いてあったので、その場所に着席しました。インターンシップ終了後は、人事の方がエレベーターまでお見送りして下さいました。　【ジョブで取り組んだ課...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画面接であるため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】動画面接であるため無し　【質問内容】1分以内の自己PR動画 【自己紹介動画の内容】 ・名前と大学名 ・アピールポイント この2点が入っていればどんな動画でも構わないということでした。 何度でも撮り直し可...

【内容】・会社説明 ・逆質問 　【注意した点・感想】基本的に、他社と変わらないオンライン形式の説明会でした。この説明会を通して、企業理解が進みました。 社員の方が、「練習でもよいから、選考に進んでくれると嬉しい」とおっしゃっていたことが印象に残っています。 身だしなみや、聞く姿勢には気をつけた。

【内容】対面で、銀座オフィスで行いました。 夏季インターンシップと同様に、少人数でした（15名ほど）。 ・会社説明 ・面接対策 基本的なもので、身だしなみや、入退室の仕方などをまとめてくださった。 ・自己分析 モチベーショングラフを使い、自己分析の時間をいただいた。作成後、6人ほどのチーム内で共有した。 ...

【形式も内容も自由】PowerPointで6枚ほど作成しました。 1枚目に自己紹介（名前、大学学部、研究テーマ、部活、アルバイト、趣味、自己PRを写真付きで簡潔に記入） 2枚目に特別選考会にて作成したモチベーショングラフをブラッシュアップしたものを載せました。3枚目から、特に自分に影響を与えた出来事について詳細を記載し...

【経緯】LINEで、リクルーター面談をしていただけるとのご連絡をいただき、調整していただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の入口に電話があるので、面談で来た旨を伝えます。 人事部の方が部屋へ案内して下さいます。 人事部の方は一旦退出し、時間になったらもう1人の社員の方とともに来て下さいます。 面談が終...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・男性 役員 ・女性 人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】会社の入口に電話があるので、面接で来た旨を伝えます。 人事部の方が控え室に案内して下さるので、時間まで待機します。 時間になったら、面接官のいる部屋まで案内され、入室。面接が終わったら退室し、お見送りはなく、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】システム開発系の場所にいらっしゃる40代くらいの社員の方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介・アイスブレイク→質問開始→逆質問→今後の流れ確認　【質問内容】・学生時代頑張ったことは何ですか →部活動で大会優勝に貢献したという話をした。 ・そのほか学生時...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：15分、非言語：15分　【対策方法】時間的な制限が大きいので、スピードを意識して解き進めることを大事にした。

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】オリエンテーションコンプライアンス研修などのビジネス研修を全体で行い、その後は各自部署に配属されたため、メンター社員にしたがって業務を行った。主に議事録の作成やお客様先への同行などがメインだった。最終日には、全体を通して学んだことなどのプレゼンを行った。 　【ワークの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン→質問提示→練習（何回も取り直し可能）→質問後とに提出→ログアウト　【質問内容】ソフトバンクのインターンでどのような挑戦をしたいですか？挑戦したいことはなんですか？ →私が挑戦したいことは、お客様に向けたソリューシ...

【ソフトバンクバリューの5つの項目の中で、あなたの強みと一致する項目を教えてください。（複数選択可）「No.1/挑戦/逆算/スピード/執念」。また、その強みを発揮して成し遂げたエピソードを教えてください。】私の強みは「挑戦」「逆算」という貴社のバリューと合致しています。この強みを発揮して、未経験ながら始めた部活動で、〇〇と...

【応募の理由（200字以内）】百年に一度の変革期と言われている昨今の自動車業界で活躍できる人材を目指すにあたり、実際の開発やものづくりの現場に触れ、その取り組みの難しさや面白さについて知ることができると感じたことから本インターンシップを志望しました。幅広い実習テーマが用意されていることも理由の一つであり、実習を通して得られ...

【自己PRをご記入ください。（400文字以内）】私の長所は長期的な計画性と短期の判断力の両方を持ち合わせていることです。大学生生活を通して◯◯に所属しており、◯◯を学びながら◯◯では◯◯といった役職を務めました。学生主体で活動を行うためあらゆる行事において◯◯の先頭としての役割を果たしましたが、◯◯中の◯◯では特にリーダー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】エンジニア職　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己紹介から始まり、志望動機、学生時代に力を入れたことなどESに沿っての質疑応答。 ジョブマッチインターンなのでその部署を志望した理由など詳しく聞かれる。 学生時代に力を入れたことや資格などについても、な...

【Q1.あなたの研究内容、もしくは勉強してきた内容について、自らが実際に行った役割を交えて、詳しく教えてください。併せて、それをソフトバンクのエンジニアとしてどう役立てたいか教えてください。（字数：200字～）* 】深層学習に基づく情報源通信路一括符号化変調における◯◯伝送の性能評価という研究に取り組んでおります。 次世...