【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】実在する企業がクライアントになった設定で企画内容をチームで提案しました。 まず、資料を調べて情報整理を行い、ユーザについて掘り下げを行いました。決定したターゲットをもとに企画内容を考え、その提供価値を含めたプレゼンを最後に行いました。　【ワークの具体的な手順】会社概要振り...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同じ　【対策方法】SPIの参考書を購入し、問題を解くことで出題傾向や時間配分を学びました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で説明→ブレイクアウトルームで面接　【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・入社してから携わりたい業務 ・学生時代に力を入れて取り組んだ経験 ・その中で苦労したことは ・その時どのように感じたか ・学んだこ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人、技術系1人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室→色覚検査→個人面接　【質問内容】技術の方から ・研究について ・研究で苦労したこと ・実用に向けて課題 ・今後の展望 ・学会での発表経験 ・英語学習について 人事の方から ・研究室の人数と役割 ・...

【承諾/辞退理由の詳細】他社の事業内容に魅力を感じたため　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【学業・ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。250字】◯◯◯◯の高品質化に向けた研究を行っている。◯◯◯◯は半導体デバイスの性能向上としての利用が期待される半導体材料であるが、品質が低く普及拡大には至っていない。そこで、◯◯◯◯に着目した。◯◯◯◯が大きいほど、◯◯が高まるため品質が向上すると考えたか...

【学生時代力を入れたことを2点（400文字以内）】1つ目は、◯◯サークルの文化祭ライブで運営責任者を務めた経験だ。意見の衝突やタスク進行の遅れといった課題に直面しながらも、全体をまとめる役割を担った。具体的には、週1回の全体会議を通じて各係の要望を丁寧に共有し、建設的な議論を促進した。さらに、進捗状況を可視化したスケジュー...

【承諾/辞退理由の詳細】面接を通して出会った社員の方の、真剣に話を聞いてくれる姿勢や誠実さ、温厚な人柄が自分とあっていると感じました。また、自分は第一志望の会社が決まっていない状況で、かつ内定をいただいても就活を続けるということを正直にお伝えしたうえでも内定を出してくれたことが率直に嬉しかったです。　【内定後の課題の有無】...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と課長　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、人事の方が案内してくれる。初めに色彩テスト（3分程度）を受ける。面接開始までは人事の方と雑談をしたり、終了後も人事の方と雑談をしたりした。　【質問内容】・がくちかは何ですか ・住み込みアルバイトで具体的に何をし...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40,50代くらいの男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、人事担当者が控室に案内してくれます。その後、控室で待機し、呼ばれた人から面接会場に移動します。　【質問内容】・ESに記載してある力をいれたことについて教えてください ・なぜその活動をやろうと思った...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。（400字以内）】1点目は、高校生・新入生支援団体での活動です。2年次に約40名が在籍する高校生部門で1年間リーダーを努めました。大学の魅力や受験勉強法を伝える講演会を実施するための高校選定や打ち合わせ、年間スケジュールの管理をしました。当初は全ての業務を1人で抱...

【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから接続して参加し、ブレイクアウトルームに振り分けられる。終了後は、メインルームに戻らず、ブレイクアウトルームから直接退出。　【GDのテーマ・お題】新技術を1つ用いて、クライアントが抱える課題を解決する　【GDの手順】30分間皆で議論し、その後代表者1名が口頭で2分発表する...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】対策本を使って勉強しました。性格診断は、他社の選考のを使いまわしました。

【説明会の具体的な内容】基本的な会社概要とホームページに載っている内容の振り返りから、実際に取り組んだプロジェクトにもとづいた事業説明がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、和やか　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】最後まで諦めずに業務を行う誠実なイメージ　【このイベントを通しての...

【大学生活を通じて学んでいることについて「学業」と「学業以外」をそれぞれ教えてください。（それぞれ100文字以内）】消費者行動や倫理を専攻とするゼミナールにて、ビジネス分野における倫理課題事例を取り上げ、消費者行動論や消費者倫理の視点を交えながら、消費者、市民、企業の役割について研究している。 ◯◯部に所属し、プレイ...

【学生時代、特に力を入れたことは何ですか？2点挙げて下さい。】1：◯◯べく、◯◯せた経験だ。◯◯ため、メンバーの意見や希望を徹底的にヒアリングし、各人が強みを発揮できる環境を整備。役割分担の見直しや新たな企画の提案を通じ、活動への参加率を100%に引き上げた。さらに、◯◯を実現。この経験から、課題解決には信頼関係の構築が重...

【試験科目】言語・非言語　【対策方法】対策問題集を購入し、何周か解きました。他社でも使われているものなので、特にこれといった対策は必要ありません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の部長と、営業部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、その後面接ブースに案内される。他の学生と1つの部屋をパーテーションを隔てて共有している。私の隣が体育会系の学生で大きい声で話される方だったので、こちらもかなり大きい声で話さないと面接官に声が届かな...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部、営業部　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に通された後、色覚検査をしそのまま最終面接の部屋に通された。　【質問内容】基本的にESの内容を基準にして聞かれますが、時事ネタも聞かれたので、ニュースのチェックは必須です。 ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・志望理...

【会場到着から選考終了までの流れ】説明があり、その後各ルームに分かれて開始。　【GDのテーマ・お題】商品を売り込む方法　【GDの手順】各自で考える時間を与えられたのちに、グループで25分ほど話し合い、代表の1人が1人が発表する形でした。　【プレゼン時間の有無】1人が2分ほどでまとまった意見について社員に向けて発表しました。...

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた企業から内定をいただけたため、辞退した。また、選考を通じて出会った管理職の人の雰囲気から、営業職が自分に合っているとは思えなくなったため。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティ...

【説明会の具体的な内容】最初に人事担当者から事業内容やキャリアについての説明があります。その後、3名の社員さんが登壇されパネルトークという形で仕事の難しさや日々大切にしていることをお話いただきました。その後ブレイクアウトルームに分かれて質問タイムがありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】印刷会社というイ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、新たなDX技術を活用した提案に取り組みました。具体的には、印刷業界における効率化や品質向上を目指し、デジタル技術を活用したプロセス改善案を策定しました。市場動向や競合分析を行い、データ活用や自動化技術を提案し、社員と共に実現可能性を検討しました。最終的に、技...

【自己PRをお願いします。】私は「我慢強さ」を強みとしています。高校のテニス部で、試合中に相手にリードされても冷静さを保ち、最後まで諦めずに戦い続けました。特に印象的なのは、地区大会決勝戦で相手にセットカウント1-5まで追い込まれた時です。周囲が諦めかけていた中、私は自分のペースを守り、集中力を切らさずに戦いました。結果的...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】Unity/Blenderを用いたメタバース開発体験 自社サービスとしてプロダクト開発を中心に行っている部門において、メタバース開発を題材としたデザイン・プログラミング・モデリングなどの企画・開発業務を体験　【ワークの具体的な手順】1日目 オリエンテーション（自己紹介、...