【首都大／オカムラ、KDDI内定】第一志望群の会社に、各社2人以上のOB／OG訪問！！：トップ就活生レポート2019

名だたる外資系・日系の超人気企業。その内定者は、どのような一年を過ごし、どんな企業を受けていたのでしょうか？

ワンキャリ編集部では「トップ内定者」にインタビューを行い、彼らの就活スタイルを徹底調査しました。彼らの内定の秘訣や就活スケジュール、大学ならではの特徴に至るまで、余すことなくお届けします。【大学別トップ就活生レポート2019】

【目次】
・就活の進め方・軸は？
・受けた企業一覧
・内定獲得の秘訣は？
・就活スタイルまとめ
・大学特有の就活事情は？
・一年間の就活年表

就活の進め方・軸は？

就活の中で、最も重視した要素（軸）を教えてください

「企業の安定性」です。
結婚しても働きたいと考えていたため、40年働くことのできる会社という軸で企業選びをしていたからです。大手企業ほど福利厚生が充実しており、女性のライフプランに合わせた働き方ができると考え、その点において企業の安定性は重要視していました。

就活を振り返り、あの時これをやって良かったと思うことを教えてください

第一志望群の会社へのOB／OG訪問です。
4年生の3月～4月頃に、第一志望群の会社には各社最低2人以上はOB／OG訪問をしました。OB／OGの方に志望動機など聞いてもらい、受けたアドバイスを参考にして面接に生かしていました。「◯◯分野をやりたいと思っている人は会社の受けがいいと思うよ」や「◯◯事業部を志望している人は多いから、他の就活生と差別化させるためにもっと具体性を持たせた方が良いと思う」など会社内部の方からのアドバイスは、キャリアセンターの人からいただくアドバイスとは違うと思います。

就活を振り返り、あの時これをやっておけば良かったと思うことを教えてください

就活解禁前のテストセンターの勉強です。
3月に入ってからテストセンターを受けるようになりましたが、苦手で対策に苦戦しました。3月、4月は説明会・ES締め切り・面接など非常に忙しい時期でした。加えて、テストの勉強もしなければならず、多忙により精神的にまいってしまいました。また、テストセンターで落ちてしまったと考えられる企業も何社かあり、非常にもったいない気分になりました。

受けた企業一覧

内定獲得の秘訣は？

集団面接における自分のキャラクター設定です。
集団面接では他の学生よりも面接官に印象を残すことが大切です。そのため、誰よりも一番「声を大きくする」「姿勢を良くする」「はきはき話す」などを意識していました。その点を意識した結果、集団面接で落ちたことはありませんでした。

また、グループディスカッションで一番に発言することです。
グループディスカッションでは発言量が多い人ほど、中心になってグループを推進しているように見られます。そのため、発言しやすい空気を作るためにも一番最初に発言するように意識しておりました。結果、グループディスカッションで落ちた会社は1社ほどしかありませんでした。

就活スタイルまとめ

大学特有の就活事情は？

就活をする上で、自大学のメリットはありますか？

ありません。
大学の知名度やブランドは特にないため、特別なセミナーなどに招待されるようなことはなかったからです。

就活をする上で、自大学のデメリットはありますか？

ありません。
知名度が低いこと、また少人数の大学のためOB／OGの数が少なく、リクルーターがつくことや大学別セミナーに呼ばれるようなことはほとんどないからです。OB／OGが少なく選考過程でリクルーターがつくことはないので、OB／OG訪問アプリなどを活用して、同じ大学出身の人でなくても会ってもらえる社会人の方を探していました。そのため、自分が他の就活生に比べて特別会社に対する情報が少ないと感じることはありませんでした。

一年間の就活年表

大学3年（6〜12月）

※インターン：実施した月／本選考：選考が行われた月

大学3年（1〜3月）／大学4年

※インターン：実施した月／本選考：選考が行われた月

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