こんにちは、ワンキャリア編集部です。
業界国内売上No.1の地位を誇る三井住友信託銀行。知名度の高さと企業規模の大きさにひかれ、入社を志す学生が多い企業の1つです。
この記事では、三井住友信託銀行のなかでも志望者の多い「Gコース（全国転勤型）」に絞って、選考対策の具体的なポイントをまとめてお伝えします。
選考前の最終確認のためにご一読ください。
＜目次＞
●三井住友信託銀行の特徴
●三井住友信託銀行の選考全体の特徴
●三井住友信託銀行の本選考フロー
●1. エントリーシート（ES）
●2. WEBテスト
●3. 座談会
●4. リクルーター面談
●5. 1次面接
●6. 最終面接
●おわりに
三井住友信託銀行の特徴：幅広く事業を展開する業界国内売上No.1
「商品開発力」と「ワンストップビジネス」を武器に維持する業界1位の座
三井住友信託銀行（以下、SMTB）は業界国内No.1の地位を誇っており、2位の三菱UFJ信託銀行とは大きな差をつけて首位をキープしています。
業界1位を維持し続ける要要因の1つは「高い商品開発力」です。商材づくりに関しては徹底的にこだわり注力しています。
そのこだわりは、三井住友トラスト・アセットマネジメント（※1）といった商品開発に特化した会社をグループ会社として保有するほどです。
業務が「ワンストップ」で行えるのもSMTBの魅力。「銀行業務」「併営業務」「信託業務」の3本柱で事業を展開しているため、基本的にビジネスが社内で完結します（※2）。自社内のリソースのみで徹底的に顧客と向き合えるのが特徴です。
実際にある内定者を担当したリクルーターは「信託銀行の役割と銀行の役割を併せ持つので、他行と違い顧客をたらい回しにすることがない。実績も商標力が評価されているからだろう」と話していたそうです。
（※1）出典：三井住友トラスト・アセットマネジメント「トップページ」
（※2）出典：三井住友トラスト・ホールディングス「信託銀行とは」
幅広い事業を展開するからこそ、自分のキャリアパスを描ける
SMTBは自分の希望にあわせてキャリアパスを描けます。展開する事業の幅が広く、体験できる仕事の内容もさまざまだからです。社内でのキャリアプランを明確に持っている学生には向いていると言えるでしょう。
特に全国転勤型の「Gコース」は就きたい仕事がある人には最適な環境といえます。対象業務を限定しないからです。「どの分野のスペシャリストになるか」を自由に選び、経験を積める可能性があります。
ある内定者を担当したリクルーター社員の話によると、同じ部署に在籍し続けて1つの分野を極める人もいれば、複数の部署を経験し自分の適性を見極める人もいるそうです。
SMTBでは「業務公募制度」と呼ばれる「希望する部署への配属にチャレンジする制度」も用意されています。自分のキャリアパスに合わせて挑戦できる環境が整っていると言えるでしょう。
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