職種別の選考対策
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19年卒 全域型社員 ※総合職へ統合の志望動機と選考の感想
全域型社員 ※総合職へ統合
19年卒 全域型社員 ※総合職へ統合の志望動機と選考の感想
全域型社員 ※総合職へ統合
19年卒
志望動機と選考の感想
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本選考
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志望動機
野村アセットマネジメントの全域型社員 ※総合職へ統合に興味を持ったきっかけ
Onecareerのコラムで「アセットマネジメント業界はまったり高給」という記事を見たため
野村アセットマネジメントの全域型社員 ※総合職へ統合の志望動機(選んだ基準・他に受けた企業)
アセットマネジメント業界のなかでも、リーディングカンパニーである野村アセットマネジメントが良いと思ったため。
また、OB訪問の際に社員の方から聞いた福利厚生がアセットマネジメント業界のなかで最...
選考の感想
同業他社と比較して野村アセットマネジメントの全域型社員 ※総合職へ統合の選考で重要視されたと感じること
経済や金融知識はさほど求められていない。「一緒に働きたいかどうか」という点が選考において重視されているように感じたため、素直さ・謙虚さを全面に出した。
選考が進んでいくにつれ、尖った人ではなく...
他社と比べた際の野村アセットマネジメントの全域型社員 ※総合職へ統合の魅力
リーディングカンパニーであること。
穏やかな社風。
野村アセットマネジメントの全域型社員 ※総合職へ統合の選考で工夫したこと
野村グループのなかでも特に穏やかな社風と聞いていたので、面接の際もゆっくり話すことや始めと終わりに笑顔で挨拶することを意識した。
現場社員が選考に出てくることが多いので、どういった商品を出して...
野村アセットマネジメントの全域型社員 ※総合職へ統合の選考前にやっておけばよかったこと
OB訪問を各企業3人程すること。事業のみならず社風や社員の方の雰囲気を掴むことが出来る。
野村アセットマネジメントの全域型社員 ※総合職へ統合を受ける後輩へのメッセージ
採用数が少ないため、正直運の要素が強いです。
ただ選考では人柄を最重視しているように感じたので、OB訪問で社員の方の雰囲気を掴むことで選考がスムーズにいくこともあるかと思います。
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