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就活サイトトップ企業検索メーカー富士フイルム体験談
富士フイルム
公式
日系 メーカー

富士フイルム
4.0

お気に入り (51334人)

「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」

わたしたちは、多様な「人・知恵・技術」の融合と独創的な発想のもと、様々なステークホルダーと共にイノベーションを生み出し、世界をひとつずつ変えていきます。

当社の社会における存在意義を示す富士フイルムグループの「パーパス」を制定しました。

世界中の人々の笑顔を見つめてきた富士フイルムグループは、これからもヘルスケア/エレクトロニクス/ビジネスイノベーション/イメージングの4つの事業領域で人々に寄り添い、従業員一人ひとりが「アスピレーション(志)」を持って、このグループパーパスの実現を目指すことで、地球上の笑顔の回数を増やしていきます。

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1754件 のES・体験談
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

一橋大学 | 文系
【その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、ご記入ください。】チームの課題であった戦術理解度の差を小さくすることで、チーム力を向上させた。取り弊部は春リーグ初戦で負け、現状では二部優勝、一部昇格という目標に届かないことは明確で...
60人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【採用人数・倍率】事務系は50名ほど 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】体育会が多い
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内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通され人事の方とあいさつ。 その後面接し、 再び人事の方と面談。 【質問内容】・どのように大学を選んだのか ・学業、アルバイト、サークルは何対何対何の割合で頑張ったか ・なぜ高校時の部活を選んだのか ・尊敬す...
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内定

24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接と同様 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 ・なぜ富士フイルムのイベントにそんなに参加しているのか ・なぜ富士フイルムの社員に惹かれているのか ・どの部署に行きたいか、それはなぜか ・...
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内定

24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、説明を受け各ルームに入室。その後退出 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと  ・前提の確認  ・どうして取り組んだのか  ・取り組むうえでの困難  ・反省点  ・今後の目標 ・もう1人の学...
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】国語、数学、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。使いまわした。 【対策方法】夏ごろから受けられる企業を何度か受け、様式を掴んだ。
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか? 取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。 】高校時代から続ける売り子のアルバイトでリーダーとして取り組みを行い、ドリンク廃棄率半減を達成した。...
60人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 所長面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事一名、所長を含めた技術系二名 【会場到着から選考終了までの流れ】事前アンケートを書き、待機してから対面での面接 【質問内容】・自己紹介 ・インターンの感想 ・大学を選んだ理由 ・学部、専攻にした理由 ・研究概要(1ー2分) ↑深掘り ・将来どうなりたいかの目標 ...
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24年卒 ジョブマッチング面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名、技術系3名 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の注意事項やパワーポイントの準備をしてから、ブレイクアウトルームに振り分けられた。 【質問内容】・自己紹介 ・研究概要(パワーポイントを用いて7分) ↑技術系の方に深掘りされた ・希望職種とその理由 ・希望事業...
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24年卒 キャリアデザイン面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系 【会場到着から選考終了までの流れ】面接の注意事項が伝えられた後、ブレイクアウトルームに振り分けられた。 【質問内容】・自己紹介&会社の印象について(1分ほど) ・志望動機 ・頑張ったこと、努力したこと ・困難だったこと ・長所、短所 ・短所の乗り越え方 ・長...
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】能力/性格 【対策方法】参考書
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容(300文字以内)】◯◯とは◯◯の流体である。◯◯は◯◯発生手法の一つである。◯◯といった特長があるため、◯◯プロセスに適する。実プロセスに適用するためには、◯◯の不安定性や◯◯の解明が必要不可欠である。しかし、本手法の新規性と◯◯性から、現段階での◯◯の全解明には至っていない。そこで、均一な◯◯を得ることを目的...
32人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの人事 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後部屋に移動し開始 【質問内容】・キャリアプランはどのように考えているか ・富士フイルムの社員についてどのような印象をもっているか ・今での一番の失敗。そこから学んだことなどについて。 ・他に受けている企業とその...
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24年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目くらいの管理職の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】・あなたにとって働くこととは? ・就活軸 ・逆質問2問 ・富士フイルム以外すべての会社に内定をもらったらどこにいくか、またその理由 ・最後に伝え忘れたことがあれば ・富士...
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24年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの人事の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続して開始 【質問内容】・自己紹介約1分 ・学生時代に力を入れたこと約1分→深堀 目標やその過程、困難、自分の役割など  ・強み&弱みとそのエピソード ・学生時代頑張ったこと2つ目 ・最後に伝え...
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】非言語、言語、構造 【各科目の問題数と制限時間】3つの科目で合計70分くらい 【対策方法】WEBテストの問題集で基本パターンを演習した。
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか?その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。】私が最も力を注いだ活動は、塾講師のアルバイトであり、「携わる人の成長や喜びに携わりたい」という想いをも...
24人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

24年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、構造的把握力、性格 【対策方法】参考書を解いた。
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内定

24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】eF-1G 性格、能力検査 【対策方法】ウェブサイトで問題の傾向を調べた。
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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望だったため。 【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無し 【内定後の研修など】無し 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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内定

24年卒 所長面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】研究所所長、人事の社員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】研究所到着後アンケートを記入 その後、会場に入室し面接開始 【質問内容】・アイスブレイク(出身地や高校、趣味、ここら辺結構田舎だけどどう?など) ・研究内容について ・研究内容の深掘り ・事前アンケートについ...
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内定

24年卒 ジョブマッチング面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員が3人、人事の社員が1人 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会場に集合した後、ブレイクアウトルームに割り振られて面接開始 【質問内容】・研究室の雰囲気、どのようなことを行う研究室なのか ・研究内容について7分程度で(スライドを使ったプレゼン) ・研究内容...
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内定

24年卒 キャリアデザイン面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom会場に集合した後、ブレイクアウトルームに割り振られて面接開始 【質問内容】自己紹介をした後、志望理由、自身の研究内容、学生時代に力を入れて取り組んだこと、長所、短所などについて聞かれた。基本的にはESに沿って質問された。各...
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ(50字以内)】◯◯を利用した◯◯加熱治療法の開発 【研究内容(300字以内)】私は◯◯を用いたがん治療法について研究を行っている。これは、強力な◯◯を患部に集束させ、組織を加熱凝固し細胞を壊死させる治療法である。この治療法は切開が不要で低侵襲である一方、◯◯を集めるために一度で治療できる範囲が小さく、治療に時...
43人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】世の中に新たな価値を生み出すことができる新規事業を立案し、最終日にプレゼンを行う。また、富士フイルムの企業としての考え方や業務への取り組み方について学ぶことができる。さらに富士フイルムの人材育成も体感できる内容である。 【ワークの具体的な手順】全体で出席するのは3日間である...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

会社名

富士フイルム株式会社

所在地

[東京ミッドタウン本社] 東京都港区赤坂9-7-3[西麻布本社] 東京都港区西麻布2-26-30

代表者

取締役会長・取締役会議長 助野健児

代表者

代表取締役社長・CEO 後藤禎一

設立日

1934年1月20日

資本金

40,363百万円(2024年3月31日現在)

従業員数

72,254名(2024年3月31日現在)

連結事業内容

ヘルスケア(メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション)、エレクトロニクス(半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料)、ビジネスイノベーション(ビジネスソリューション、オフィスソリューション、グラフィックコミュニケーション)、イメージング(コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング)に関わる製品・サービスの提供

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
技術系 事務系
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企業の魅力
地球上の笑顔の回数を増やしていく。

当社は、ヘルスケア・エレクトロニクス・ビジネスイノベーション・イメージングの領域で幅広い事業をグローバルに展開する企業へと大きく業態転換し、さらなる成長を目指しています。富士フイルムグループが一体となりイノベーションを通じて新たな価値を提供していくことを目的に、全事業が共通して目指す未来への指針として、グループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」を制定しました。

制定したグループパーパスでは、富士フイルムグループの全事業を通じて創っていきたい未来の光景を「笑顔」で表現しています。当社は創業以来、先進・独自の技術に基づいた商品やサービスの提供を通じて人々の「笑顔」に寄り添ってきました。これからも幅広い事業領域において、当社が持つ多様な「人・知恵・技術」を生かし、ステークホルダーの皆さまと共にイノベーションを生み出し、より多くの「笑顔」を創り出せる会社を目指します。また、その原動力となる従業員ひとり一人が「アスピレーション(志)」をもって、「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」ことに挑み続けることで持続的な企業成長を実現していきます。

当社は、来たる100周年、さらにその先も、ヘルスケア・エレクトロニクス・ビジネスイノベーション・イメージングの全事業を通じて社会課題の解決に貢献するとともに、世界中の人々に幸せな笑顔が何度も訪れるよう、これからも挑戦を続けていきます。

コーポレートスローガン「Value from Innovation」

当社はX線,印刷用フィルムなど写真以外の事業においても市場シェアを獲得してきました。一方で、80年代デジタル化の兆しを感じ取り、率先してデジタル技術の開発を進め、画期的な製品を提供してきました。当社の歴史は、社会のニーズに応え自らを変化させてきた、イノベーションの連続だったと言えます。
創立80周年を迎えた、2014年に制定したコーポレートスローガン「Value from Innovation」には、富士フイルムが「イノベーターとしてのDNA」をもとに、「新たな価値」を創出していくという想いが込められています。今後も「Value from Innovation」のもと、自らを変革させ、人々の心が躍る「技術」「製品」「サービス」を生み出し続けます。

富士フイルムの世界を舞台に活躍するフィールド

当社は創業以来、グローバル市場を舞台に、ビジネスを展開してきました。創業して4年後の1938年に輸出を開始。その後、1958年には販売会社をブラジルに設立。1960年代後半からは世界規模で輸出を拡大し、1990年代には、日本・米国・欧州・中国のグローバル4極生産体制を築き上げました。
当社の海外ビジネスは、“ローカライゼーション”、つまり自ら市場の中に入ってニーズを掘り起こし、市場そのものを創造していくスタイル。世界各地で、現地に根差した、生産・販売・サービスの強力なネットワークづくりに取り組んできました。
当社が現在、成長戦略として重視しているのは、世界経済を牽引する新興国市場や、当社シェアが低い地域での拡販・シェアアップです。これらの市場に、人材をはじめとする経営資源を集中投入し、現地のニーズに合った良質でコストパフォーマンスの高い製品をタイムリーに提供することで、積極的に拡販を進めています。

駐在員に求められるのは、国内では考えられないほど広範な役割を担う力、文化・商習慣・価値観が異なる国で自らの意志・当社としての方針を伝えて共感させる力。そのためには、チャレンジしていく強いマインドと行動力が必要とされます。その道のりは困難の連続ですが、世界を舞台にビジネスを成功に導く経験は、若い社員に確実に自らの成長と桁違いの達成感をもたらしています。

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