24年卒 技術系
技術系
No.293535 本選考 / エントリーシートの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
提出期日 | 3月22日 |
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提出方法 | マイページ上で |
結果通知時期 | 2週間以内 |
結果通知方法 | マイページ上で |
研究内容(300文字以内)
◯◯とは◯◯の流体である。◯◯は◯◯発生手法の一つである。◯◯といった特長があるため、◯◯プロセスに適する。実プロセスに適用するためには、◯◯の不安定性や◯◯の解明が必要不可欠である。しかし、本手法の新規性と◯◯性から、現段階での◯◯の全解明には至っていない。そこで、均一な◯◯を得ることを目的...
貴方の研究活動は、貴方の研究領域にどのような進歩をもたらしましたか?またその進歩のために、貴方はどのような形で貢献しましたか?(200文字以内)
◯◯の◯◯を空間的に理解することで、他の◯◯に比べて高い生産性で材料処理に応用することが可能となる。◯◯は◯◯の制御に不可欠なパラメータであるため、それが◯◯に及ぼす影響を議論した。◯◯時、比較的◯◯を要する◯◯に適した◯◯領域が広く維持され、◯◯時、◯◯な◯◯プロセスに適した◯◯領域が◯◯に...
あなたの長所(100字)
ストレスコントロールが得意であり、難題の前でも穏やかに行動することができる。私の姿勢は励みにしてもらえることが多く、所属チームのお手本に取り上げられる。個人のみならずチームの士気向上に繋げられる。
あなたの短所(100字)
せっかちである。結果を早く知りたいためすぐに行動してしまい、ケアレスミスが多くなる。現在「客観的立場」や「手順のイメージ」などのキーワードを挙げ、それを満たしてから行動するようにしている。
貴方が過去、努力して達成したと思うことは何ですか?(研究についてでも、それ以外でも構いません。貴方の取った行動が判るようにお書きください。)(300文字以内)
社員とアルバイト間のフィードバックを定着させた。問題として、アルバイトに簡素な作業が割り振られ、1つの案件を4人で分担するなど、全体業務が非効率であった。上司の「期待値の低下」は私たちの「消極的な姿勢」が招いたと考え、自らの考えを発信するためにその日の感想を日記で伝えることを学生アルバイトに提...
貴方が今までに直面した一番大きな困難は何ですか?その困難をどのように乗り越え、その経験は貴方の現在にどのように影響していますか?(300文字以内)
◯◯サークルで合宿リーダーを務めた際、経験者を優先した実践練習とするか、初心者を意識した基礎練習とするか、部長と意見が割れた。例年の初心者参加率が低いことから、私は後者を支持した。これを解決するため、合宿の目的を議論した。結論は、「大会に向けた全員の技量向上」であった。そこで、経験者と初心者の...
あなたは、将来どんな技術者になりたいですか。応募理由と合わせてご記入ください。(300文字以内)
「誰からも期待される存在」になりたい。私の原動力は期待されることである。アルバイトと研究活動の経験から、期待され続けるためには、上司に自身の考えを発信することが必要だと学んだ。恐れず意見を述べ実行に移すことはとても挑戦的であるが、それが私の頑張れる理由へと繋がる。貴社のインターンシップで、高い...
希望する仕事についてご記入ください。(200文字以内)
大学の専攻で学んだ「◯◯」を応用し、社会の当たり前となり貢献に繋がる製品の生産技術を支えたい。アルバイトで案件処理に対するアプローチの変更を提案し、全体業務の効率アップを達成した経験がある。過程の改善が、目的を果たすための近道だと感じた。この経験から、画期的な商品が考案されたとしても、実際に高...
「活動実績」を選択された方は、大学時代及び大学院時代の特筆すべき活動実績をご記入ください。「座右の銘」を選択された方は、あなたが感銘を受けた、もしくは心に留めている座右の銘を教えてください。また、その理由もご記入ください。(100文字以内)
「習うより慣れよ」である。取り組みが計画通りにいかないことにむしゃくしゃしていた時、とにかく自分で体験することが大事だという意味に励まされた。新しい一歩を踏み出す勇気をもらっている。
各質問項目で注意した点
自分の性格に矛盾が生じないエピソード、学びに繋げた。
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