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就活サイトトップ企業検索メーカー富士フイルム体験談
富士フイルム
公式
日系 メーカー

富士フイルム
4.0

お気に入り (51328人)

「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」

わたしたちは、多様な「人・知恵・技術」の融合と独創的な発想のもと、様々なステークホルダーと共にイノベーションを生み出し、世界をひとつずつ変えていきます。

当社の社会における存在意義を示す富士フイルムグループの「パーパス」を制定しました。

世界中の人々の笑顔を見つめてきた富士フイルムグループは、これからもヘルスケア/エレクトロニクス/ビジネスイノベーション/イメージングの4つの事業領域で人々に寄り添い、従業員一人ひとりが「アスピレーション(志)」を持って、このグループパーパスの実現を目指すことで、地球上の笑顔の回数を増やしていきます。

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1754件 のES・体験談
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】言語:40問(15分) 非言語:20問(20分) 性格検査:35分 【対策方法】参考書「これが本当のSPI3だ!」を一周し、間違えた問題は解けるようになるまで繰り返し解き直しをし、対策を行った。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

同志社大学 | 文系
【本インターンシップで取り組みたいことについて記載しください。(400字以内)】私は貴社のインターンシップを通じて、現在所属する◯◯での活動をより充実したものにしたいです。ここでは元◯◯省事務次官の◯◯氏が主宰しており、国際情勢をはじめとする幅広いテーマについて議論を通して理解を深めています。来年2月には集大成として公開イ...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、ご記入ください。】学生時代に最も力を入れて取り組んだのは、◯◯でのアルバイトである。店舗では売上向上施策の一環としてかご渡しを実施していたが、売上貢献の実感が持ちにくく、施策の継続が...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

同志社大学 | 文系
【長所を教えてください。】私の長所は継続力である。高校1年生の時に始めたオンライン英会話を、現在に至るまでの6年間、毎日30分間欠かさず続けている。その結果、◯◯のスピーキングで◯◯を取得し、「継続は力なり」を改めて実感した。 【短所を教えてください。】私の短所は結果にこだわりすぎる点である。英検を受験し不合格だった際に、...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目はオンライン。 会社説明 自己分析(独自の思考法に基づき、自身について「なぜ」の深掘る) グループワーク説明 グループワーク 二日目は六本木本社で対面。 一日目でおこなったグループワークの発表。 懇親会。  【ワークの具体的な手順】自己分析では、二...
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26年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】オンラインのためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】どういう笑顔を増やしたいですか? 当たり前の笑顔を増やしたいです。特に、病気で苦しむ人たちと働く人々の笑顔を増やしたいと思っています。私は◯◯で、限られた医療資源の中で病気に苦しむ子ども...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】普通のSPI 【対策方法】一般的なSPIの参考書を繰り返し解くことで出題形式に慣れるようにしました。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたが活動するうえで一番大切にしているアスピレーション(想い、志)を教えてください。(全半角400文字以内)】何事にも精いっぱい取り組むことを大切にしています。私は、最初から「できない」と決めつけず、まずは「やってみよう」という姿勢をもって、できる範囲から少しずつ挑戦することを心がけています。例えば、◯◯として、自ら課...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

東京大学大学院 | 理系
【研究内容】金属有機構造体(MOFs)は金属イオンと有機配位子からなる結晶性をもった多孔質材料であり、比表面積が大きい、設計自由度が高い、骨格の柔軟性が高いといった特徴から、物質の吸着や分離、触媒などへの利用が期待されている。金属有機構造体に対して酸素プラズマ処理を行った先行研究では、MOFsにカルボニル基の修飾が起こり、...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【大学及び大学院時代で、一番力を入れて取り組んだことは何ですか?その取り組んだ内容について、どのような「想い」を持って取り組んだか、その想いの実現に向けてどのように行動したかや、取り組みの結果を踏まえて、お書きください。】地元や◯◯へ恩返しをしたいという想いで、◯◯等の地元関係者を巻き込み◯◯を立ち上げた。留学先で起業や経...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究テーマ(50字以内)】◯◯高分子形◯◯の◯◯の作製メカニズムの解明 【研究内容(300字以内)】近年、地球温暖化などの環境問題への関心が高まっており、私自身その解決に貢献したいという強い思いがあります。本問題の解決の糸口として注目されているのが◯◯高分子形◯◯です。しかし、この◯◯の原理は完全に解明されておらず、◯◯...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【研究内容(300文字以内)】当研究室では、有機半導体材料として用いられる◯◯をターゲットに研究を行っている。しかし、従来の合成手法では有害な副生成物の発生、反応ステップ数増加に伴う高コスト化など、実用化の観点から課題がある。そこで本研究では、ステップエコノミカルかつ環境低負荷な合成手法である「◯◯」に着目し、その適用範囲...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】わからない 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで面接を行う 【質問内容】ESに沿って質問されるので、書いた通りに答える ・「想いを持って取り組んでいる活動は?」 ・長所は? ・それは自分の認識とあっていると思いますか? ・短所は? ・どうやってそれを克服して...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語非言語15分ずつ 【対策方法】参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【アスピレーション(志)をもって取り組んできた活動は何ですか?(全半角300文字以内)】◯◯サークルにおける練習体制を変えた取り組みだ。実力のある先輩が引退してしまい、上達するために必要な情報が得られないことが課題だった。これに対し次の2つを行った。(1)他チームへの練習の参加交渉。大会で知り合った他チームの選手と信頼関係...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自らが目指す未来像を明確にした上で、富士フイルムが取り組むべき新規事業(製品・サービス)を企画する。 まず、日本が直面している課題を洗い出し、その課題を踏まえて実現したい未来を設定する。その上で、富士フイルムの既存の技術やソリューションを活用し、新たな製品や事業の提案を行...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】チームメイト一人一人が1ヶ月間力を入れて取り組むことを決め、それらの達成のために富士フイルムの仕事を進める時の考え方に基づいて活動する。活動の過程や結果を社員、チームメイトに報告し、1ヶ月間毎日連絡を取りあった。 【ワークの具体的な手順】目標設定→取り組み→報告 【インター...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】入室してアイスブレイクののち面接 【質問内容】いま想いを持って取り組んでいる活動はなにか(学生時代に力を入れたこと) 上記の活動への深堀 なぜ始めたのか? どういう想いをもっているのか? 一ヶ月後にどうなりたいか? 強み弱...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【1ヶ月想いを持って取り組みたい活動内容と活動にかける想い 】○○部の○○として、夏の全国大会でチームを優勝に導くことだ。この目標のために、行いたいことは二つある。一つ目は、相手チームの分析である。同じ地方のチームと異なり、全国大会で戦う相手はデータの少ない敵である。彼らが所属する各リーグの試合記録やSNSを確認、分析す...
44人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】参考書で問題になれる。性格では一貫性がでるように気をつける。
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年の男性(人事ではなく現場社員) 【会場到着から選考終了までの流れ】全体説明を受けたのち、ブレイクアウトに割り振られる。 質問が終わったらそのまま退出する。 【質問内容】ESに沿って質問されるので、書いた通りに答える ・「想いを持って取り組んでいる活動は?」→深掘り(15...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【1ヶ月想いをもって取り組みたい活動内容とそこにかける想い(400字以内)】◯◯ボランティアをより多くの地域住民に届け、最終的な目標である◯◯の実施に繋げる。私は、アルバイト先の定休日に間借りし、地域の子どもたちに◯◯を通して、ひいては◯◯を提供する「◯◯」を立ち上げた。この活動の最終的な目標は、◯◯を活用し、◯◯を実施す...
23人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】言語と計数それぞれ15分 【対策方法】SPI試験の参考書を解いて、時間内に解き終える練習をしていた。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】計5日間のプログラムを共に進めていくことになる6人グループに分けられ、STPDと呼ばれる富士フイルム独自の課題設定法を学び、それを各学生が想いを持って取り組んでいる活動に応用し、グループで進捗報告や相互アドバイスを行いながら進めていく。 企業理解を深めるというよりも、企業...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】穏やか。にこやか 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにつないで、入室 【質問内容】想いをもってとりくみたいこと(ES内容) 壁になりそうなこと 学生時代に力を入れたこと 周りからどんな人と言われるのか 尊敬する人 逆質問 最後に何かあれば 特に変化球は来なか...
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企業情報

会社名

富士フイルム株式会社

所在地

[東京ミッドタウン本社] 東京都港区赤坂9-7-3[西麻布本社] 東京都港区西麻布2-26-30

代表者

取締役会長・取締役会議長 助野健児

代表者

代表取締役社長・CEO 後藤禎一

設立日

1934年1月20日

資本金

40,363百万円(2024年3月31日現在)

従業員数

72,254名(2024年3月31日現在)

連結事業内容

ヘルスケア(メディカルシステム、バイオCDMO、LSソリューション)、エレクトロニクス(半導体材料、ディスプレイ材料、その他エレクトロニクス材料)、ビジネスイノベーション(ビジネスソリューション、オフィスソリューション、グラフィックコミュニケーション)、イメージング(コンシューマーイメージング、プロフェッショナルイメージング)に関わる製品・サービスの提供

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
技術系 事務系
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企業の魅力
地球上の笑顔の回数を増やしていく。

当社は、ヘルスケア・エレクトロニクス・ビジネスイノベーション・イメージングの領域で幅広い事業をグローバルに展開する企業へと大きく業態転換し、さらなる成長を目指しています。富士フイルムグループが一体となりイノベーションを通じて新たな価値を提供していくことを目的に、全事業が共通して目指す未来への指針として、グループパーパス「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」を制定しました。

制定したグループパーパスでは、富士フイルムグループの全事業を通じて創っていきたい未来の光景を「笑顔」で表現しています。当社は創業以来、先進・独自の技術に基づいた商品やサービスの提供を通じて人々の「笑顔」に寄り添ってきました。これからも幅広い事業領域において、当社が持つ多様な「人・知恵・技術」を生かし、ステークホルダーの皆さまと共にイノベーションを生み出し、より多くの「笑顔」を創り出せる会社を目指します。また、その原動力となる従業員ひとり一人が「アスピレーション(志)」をもって、「地球上の笑顔の回数を増やしていく。」ことに挑み続けることで持続的な企業成長を実現していきます。

当社は、来たる100周年、さらにその先も、ヘルスケア・エレクトロニクス・ビジネスイノベーション・イメージングの全事業を通じて社会課題の解決に貢献するとともに、世界中の人々に幸せな笑顔が何度も訪れるよう、これからも挑戦を続けていきます。

コーポレートスローガン「Value from Innovation」

当社はX線,印刷用フィルムなど写真以外の事業においても市場シェアを獲得してきました。一方で、80年代デジタル化の兆しを感じ取り、率先してデジタル技術の開発を進め、画期的な製品を提供してきました。当社の歴史は、社会のニーズに応え自らを変化させてきた、イノベーションの連続だったと言えます。
創立80周年を迎えた、2014年に制定したコーポレートスローガン「Value from Innovation」には、富士フイルムが「イノベーターとしてのDNA」をもとに、「新たな価値」を創出していくという想いが込められています。今後も「Value from Innovation」のもと、自らを変革させ、人々の心が躍る「技術」「製品」「サービス」を生み出し続けます。

富士フイルムの世界を舞台に活躍するフィールド

当社は創業以来、グローバル市場を舞台に、ビジネスを展開してきました。創業して4年後の1938年に輸出を開始。その後、1958年には販売会社をブラジルに設立。1960年代後半からは世界規模で輸出を拡大し、1990年代には、日本・米国・欧州・中国のグローバル4極生産体制を築き上げました。
当社の海外ビジネスは、“ローカライゼーション”、つまり自ら市場の中に入ってニーズを掘り起こし、市場そのものを創造していくスタイル。世界各地で、現地に根差した、生産・販売・サービスの強力なネットワークづくりに取り組んできました。
当社が現在、成長戦略として重視しているのは、世界経済を牽引する新興国市場や、当社シェアが低い地域での拡販・シェアアップです。これらの市場に、人材をはじめとする経営資源を集中投入し、現地のニーズに合った良質でコストパフォーマンスの高い製品をタイムリーに提供することで、積極的に拡販を進めています。

駐在員に求められるのは、国内では考えられないほど広範な役割を担う力、文化・商習慣・価値観が異なる国で自らの意志・当社としての方針を伝えて共感させる力。そのためには、チャレンジしていく強いマインドと行動力が必要とされます。その道のりは困難の連続ですが、世界を舞台にビジネスを成功に導く経験は、若い社員に確実に自らの成長と桁違いの達成感をもたらしています。

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