27年卒 技術職（総合職）
技術職（総合職）
No.491676 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 2025年7月下旬～10月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 積水ハウス各支店、またはオンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 全体で約20名以上（人事担当者、各コースのリクルーター、設計・施工の若手～ベテラン社員） |
| 参加学生数 | 全体で約100名程度（コースや日程により分散） |
| 参加学生の属性 | 全国の大学・大学院の建築・土木系専攻の学生 |
| 交通費補助の有無 | 実費分を支給（対面実施の場合のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
前半3日間は共通プログラムとして、戸建て住宅業界の動向や積水ハウスの独自の「人間愛」という哲学、BIM（Sidecs）を活用した設計手法について講義を受けました。後半2日間は選択制で、設計コースでは「50分間でコンセプトからパースまで仕上げる即日設計ワーク」、施工管理コースでは「敷地調査データ...
ワークの具体的な手順
設計ワーク： 提示された顧客情報（家族構成・趣味・感性フィールド）を読み取り、わずか50分でラフプラン、配置図、パースを作成し、コンセプトをまとめます。
施工管理ワーク： 着工前の敷地調査結果（高低差、近隣状況、工事車両の動線）を分析し、トラブルを未然に防ぐための施工計画を策定します。
...
インターンの感想・注意した点
設計ワークの「50分」という制限時間が非常に厳しく、迷っている時間がない中で「瞬発力」と「提案の軸」を明確にすることに最も苦労しました。発表の機会で消極的になってしまった点は反省点ですが、その後のリクルーター面談で正直に悔しさを伝え、改善の意欲を見せるよう注力しました。施工管理が単なる監督業で...
インターン中の参加者や社員との関わり
リクルーターの方が非常に親身で、ワークの合間には「年収やワークライフバランス」といった聞きにくい質問にも本音で答えてくださいました。また、先輩が後輩をいじるような明るい雰囲気があり、風通しの良さを実感しました。参加学生同士も、限られた時間で成果を出すために技術を教え合うなど、非常に前向きな交流...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
大手ハウスメーカーとして「効率重視のテンプレート設計」や「厳しい上下関係」があるのではないかと想像していました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
一邸ごとに異なる「自由設計」への執着心が非常に強く、社員の皆さんが「お客様の幸せ」を本気で考えている、温かくもプロ意識の高い集団であるという印象に変わりました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
お気に入りして募集開始の通知を受ける