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東急不動産
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日系 不動産・建設

東急不動産
4.2

お気に入り (18523人)

東急不動産は、新たな価値創出に向けて積極的な事業展開を図っています。特徴的なのは、「マンション・戸建住宅」、「オフィスビル」、「商業施設」、「物流」、「再生可能エネルギー施設」、「シニアレジデンス」、「不動産ソリューションビジネス」、「ホテル・リゾート」、「海外」と、多方面に取り組みを行っていることです。また、総合ディベロッパーとして、「環境」「DX」を軸にハコ・モノの提供にとどまらず新しい「住まい方」「働き方」「過ごし方」の提案にこれからも挑戦していきます。

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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。(300字以内)】大学の学園祭の◯◯の◯◯のデザインや学校内の装飾について挑戦しました。しかし私はデザインや装飾を考えた経験がなく苦手意識がありましたが、周囲と協力しながら1つのものを作り上げたいという思いがあったため挑戦してみることにしました。その際に自身で考えるだけでは良い...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。】◯◯として、全員主役のゼミづくりに成功した。多くの人にナニカを伝えられる◯◯に興味を持ち、◯◯を専門に研究する学部外の研究所のゼミに所属している。そのゼミには、出席率が...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】同業界の他企業から内定をもらい、自身の成長環境を考慮するとそちらの方がファーストキャリアとしては適切だと考えたため。 【採用人数・倍率】20人程度 【内定者の採用大学・学歴】特定の大学に偏っているという印象はなかった 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員二人と人事部長一人 【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員に面接会場に案内される。最終面接後はその人事社員と一対一で面談があり、他社選考状況を聞かれた。 【質問内容】・自己紹介 ・デベ志望理由 ・東急不動産志望理由 ・そう感じたきっかけは? ・本当にうちじゃない...
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内定

26年卒 人事部課長面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】集合場所に到着後、人事部社員に案内され、面接会場へ。終了後も同じ人事社員が迎えに来てくれる。 【質問内容】・自己紹介 ・デベロッパー志望理由 ・東急不動産志望理由 ・東急不動産に入ってやりたいこと ・学生時代に力を入れたこと ...
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。(500字以内)】大学での共同研究において、私は「熱意的なリーダーシップ」を発揮し、グループの研究進行を牽引した。研究テーマが専門的であり、メンバーが異なる分野を担当して...
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26年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室→GD 【GDのテーマ・お題】東急不動産が今後すべき開発、2択 【GDの手順】・まず自己紹介やアイスブレイク ・その後、お題が発表 ・一人で考える時間 ・その後ディベート ・その後、内容を考える 【雰囲気】明るい 【注意した点・感想】GDでは、自分の意見をしっかり持ちながらも、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】なぜデベロッパー業界を志望しているのか? なぜ東急不動産を志望するのか?(他社との違い) 学生時代に最も力を入れたこと(学生時代に力を入れたこと) チームで取り組んだ経験とその中での自分の役割...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語 【対策方法】特にないが、参考書を使いながら問題を網羅的に解けば大丈夫だと思う。
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に最も注力した経験を教えてください。※400字以内】学生時代に最も注力したのは、海外からの留学生と日本人学生をつなぐオンライン番組の制作プロジェクトである。語学や文化の壁によって、留学生同士、日本人学生との交流が限定的であるという課題を感じ、自ら番組形式での配信企画を立ち上げた。番組では、料理や音楽、クイズなどを...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン期間中、社員の方が実際に参加する部内会議や打ち合わせに同席させていただく機会があった。新規施設のプロモーション施策に関する会議では、各部署から集まったメンバーが短時間で課題を共有し、次のアクションを明確にしていくプロセスに触れた。 【ワークの具体的な手順】OJTの...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったため。選考を重ねるごとに社員の方の雰囲気や暖かさに惹かれ志望度が上がっていった。また、面接後しっかりとフィードバックをしてもらえたため、とても学生をよく見てくれていると感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】不明 【採用人数・倍率】不明 【内定...
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内定

26年卒 役員面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長、事業部部長、人事採用責任者 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機し会議室に呼ばれ選考開始 【質問内容】・自己紹介 ・就活の進め方(デベに初めから絞っていたのか) →デベに絞ったきっかけはあるか →中でもなぜ東急か →挑戦のDNAにシンパシーを...
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内定

26年卒 人事部課長面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部課長 【会場到着から選考終了までの流れ】エントランスで待機し会議室に呼ばれ選考開始 【質問内容】・自己紹介(デベに興味を持ったきっかけと志望動機含めて) →挑戦のDNAにシンパシーを感じるとあるが具体的にどんなところに感じるのか、また、なぜ挑戦が大事だと思うのか ・学...
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内定

26年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室のようなところに集められ学生同士で勝手にアイスブレイク、その後別室に移動し選考開始 【GDのテーマ・お題】非公表 【GDの手順】公表できないが一般的なGDとは異なり少し特殊な形式なので難易度は高いと感じる。計2問のGDを短時間で行う。 【雰囲気】フランク 【注意した点・感想】自分の意見...
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内定

26年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】SPIの対策本を1週間前からはじめ一周した。他社選考で何度か受ける中で慣れるよう心がけた。
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。(500字以内)】◯◯部の◯◯として、「一体感」のあるチームづくりを通してリーグ優勝を目指した。多様なバックグラウンドを持つ選手が集まる◯◯では、共通の目標に向かって高め...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたらしいリーダーシップを発揮して、チームやグループの目標を達成した経験について教えてください。その際の具体的な行動や工夫点、結果を記述してください。(500字以内)】幹事長として関わる人たちと向き合い、◯◯サークルを再建した。練習環境を充実させたい思いで、仲間○○人で新入生○○人の加入を目指したが、当初は新入生が定着...
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26年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【趣味・特技について(100字以内)】趣味は◯◯と◯◯を楽しむことで、人とのつながりを大切にしながら体を動かしている。特技はルービックキューブを素早く揃えることで、多面的に物事を考える力を養い、集中力や問題解決能力を高めている。 【アルバイトについて(100字以内)】大学1年生から◯◯で勤務し、新人教育係として接客や商品陳...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日の午後にテーマが発表され、ある物件の再開発に関する提案を作り上げる。コンセプト決めから物件内の内容まで班で一つの提案を作り上げ、各班が発表し、最終的には優勝班が決められる。実際の再開発の流れに即して進められた。 【ワークの具体的な手順】デベロッパーの一般的なワークと同じ...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場の7年目社員 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom部屋に入室後相手から自己紹介があり、その後面接スタート 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜそれに挑戦しようと思ったか ・その挑戦の際の困難 ・困難の乗り越え方 ・その時発揮された強みは...
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26年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】覚えていない 【対策方法】市販の対策本を使うだけではなく他のSPIを受けられる企業で場慣れしました 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に最も挑戦した経験を教えてください。(300字以内)】団体の立ち上げに取り組んだ。関わる領域が広い◯◯の学習を個人で進めることに限界を感じ、同じ課題を持つ人を支えながら自身の専門性を深めることを目的に設立。初めての組織運営であったため、メンバー集めには苦戦した。そこで、SNSの閲覧傾向を分析し、幅広い分野の人が関...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】若手から挑戦させる風土や幅広い事業領域で面白いことをする社風を、夏冬のインターンシップ、社員訪問を通して感じており、自分の成し遂げたい挑戦ができると感じたから。 また、冬インターンシップで関わった社員の方や人事部の方が素敵な方ばかりだったから。 【内定後の課題の有無】4月時点ではなし 【内定後の拘...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長、人事部課長(+現場役員) 【会場到着から選考終了までの流れ】待合スペースで待ったあと人事部が部屋に連れて行ってくださる。 面接後に人事部の方とお話しできる。 【質問内容】自己紹介 →深掘り 研究内容 前の面接で聞かれなかった方のガクチカを深掘り デベロッパー...
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企業情報

設立日

1953年(昭和28年)12月17日

会社名

東急不動産株式会社

代表者

代表取締役社長 社長執行役員 星野 浩明

所在地

東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ

資本金

57,551百万円

従業員数

1,239名(2024年4月1日現在)

ホームページURL

https://www.tokyu-land.co.jp/

事業内容

オフィスビル事業、商業施設事業、住宅事業、ホテル・リゾート事業、投資マネンジメント事業、再生可能エネルギー事業、物流施設事業、ヘルスケア事業、海外事業、ソリューション事業

受賞歴 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
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小売り、シニア住宅、学生寮、再生可能エネルギー事業等、東急不動産は、これまで数々の【業界初】に挑戦してきた企業です。そのチャレンジ精神と高度なディベロップメント力は、東急不動産のDNAとして現代も脈々と受け継がれています。私たちのホームグラウンドである渋谷とその周辺エリアでは、面での開発やエリアマネジメントを進める「広域渋谷圏構想」を掲げ、ハコやモノを超えた「ライフスタイル提案型の街づくり」に取り組んでいます。私たちはこれからも、新しい住まい方、新しい働き方、新しい過ごし方を創造・提案し、積極的に世の中に発信していきながら、たゆまぬ挑戦と進化を続けていきます。

幅広くバランスの良い不動産事業分野への展開

東急不動産は、新たな価値創出に向けて積極的な事業展開を図っています。特徴的なのは、「マンション・戸建住宅」、「オフィスビル」、「商業施設」、「物流施設」、「再生可能エネルギー施設」、「シニアレジデンス」、「不動産ソリューションビジネス」、「ホテル・リゾート」、「海外」と、多方面に取り組みを行っていること。また総合ディベロッパーとして、ハコ・モノの提供にとどまらず新しい「住まい方」「働き方」「過ごし方」の提案にこれからも挑戦していきます。

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