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JTBグループ
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日系 旅行・観光

JTBグループ
3.7

お気に入り (21358人)

JTBグループの事業ドメインは、「旅行」ではなく「交流創造事業」です!

交流とはすなわち""つながり""です。旅行者と地域、企業と地域、あるいは日本と世界、リアルとバーチャルなど多様なつながりを我々は創造しています。それらをつなげていくことでお客様の感動・共感を呼び起こすことができます。そして、つながりが増えるほどイノベーションが生まれ、共創による社会課題の解決にもつなげていくことができます。""つながり""が生み出す価値は無限なのです。
お客様、事業パートナー、そしてプロフェショナルな人財を擁するJTBにしかできないソリューションを提供することで、人と人だけでなく、人・モノ・情報すべてがクロスする交流、そしてお客様の期待を超える最高の感動と深い共感を呼び起こすことが、JTBグループの使命です。

私たちは事業を推進するため、「ツーリズム」「エリアソリューション」「ビジネスソリューション」の3つの事業戦略で取り組んでいます。いずれの事業においてもデジタル基盤の強化を図り、JTBグループの強みである「ヒューマンの力」を発揮しながら、お客様の高い期待に応えています。

110年以上の歴史で紡いできたつながりを生かし、これからも出会いと共感をサステナブルにつくり続けることで、地球を舞台に「新」交流時代を切り拓いているのです。

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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【在学中に力を注いでその中で得たものはなんですか?】◯◯でのインターンシップです。1ヶ月間、ホテルのフロント業務の補助として働きました。しかし当初は与えられる仕事がなかったため、自ら仕事を掴む必要があると考えました。そして、次の2点を実施しました。 ・同僚との会話を増やし、手伝える仕事がないか尋ねる。 ・お客様がいらし...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代位の男性二人、30代後半位の男性一人 【会場到着から選考終了までの流れ】15分前に到着しなければならない。到着後待合室に通され、時間になると社員の方が呼びに来る。 待合室では突然、社員が一人入ってきて質問をされた。何も聞かされていなかったので動揺した。 【質問内容】主に...
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18年卒 個人面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は30代くらいの若手男性社員、もう一人は50代くらいの中堅男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】面接会場の外の椅子で待つ。面接官の準備が出来次第中に呼ばれる。 【質問内容】主に下記3点について尋ねられ、深掘りされた。 ・志望動機 ・やりたいこと ・学生時代がんば...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに企業説明、そのあとブースごとに分かれてGDと、軽く自己紹介・志望動機を聞かれる。 【GDのテーマ・お題】世界で海を見たことのない人は何人いるか 【GDの手順】そもそも「海を見たことがない」というのはテレビでの海も含めるか?定義を確認→世界の人口のうち内陸国に住んでいる人は何人くらい...
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18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、世界史、地理、英語の5教科。 【各科目の問題数と制限時間】あまり覚えていないが、1時間半でギリギリ解き終わらなかった。マニアックな問題もあるので、解ける問題を優先的に解いた人の方が点数が取れると思う。 【対策方法】SPIの対策をしていれば十分取れる。世界遺産検定などを勉強しておくと、少し有利かもし...
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18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に参加した、ゼミ、部活動、ボランティア活動、課外活動等で一番力を注いだことと成果。】ビジネスコンペで「メンバーの努力を成果に結びつけたい」という想いのもと、傾聴力を発揮しチームを結束しました。チームリーダーとして、依頼主が満足しかつ優勝するアイデアを作りたかった私は、チームメンバーのやる気とポテンシャルを最大限引...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代と50代と思われる男性社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に通され面接に向かう。学生は2人いた。 【質問内容】志望理由、勤務エリア、店頭での営業はできるか、接客は得意かなど。アルバイトが接客だったので、その話をメインにしていた。ネットの掲示板では意思確認...
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18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅〜50代の役職者といった印象 【会場到着から選考終了までの流れ】会議スペースをパーテーションで仕切られた会場で行われる。部屋の外に並べられた椅子に座って面接官に呼ばれるのを待つ。 【質問内容】志望動機、ファーストキャリア、学生時代頑張った事、入社してやってみたい事などシンプ...
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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】明るく話しやすいイメージだった。 【会場到着から選考終了までの流れ】パーテーションで区切られた大会議室で行われた。グループディスカッションと同じグループで連続して行われた。 【質問内容】志望理由、ファーストキャリア、卒業までの期間で挑戦したい事。人数が多くいたので多く聞かれる事...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接(集団)と合わせて行われた。 【GDのテーマ・お題】ディズニーランドで1日遊んだときの歩数 【GDの手順】集団面接のときの横並びから各自移動し話しやすい形にしてスタート。各々が意見を出し、最終的に歩数を仮定してメンバーの同意を得ていった。時間が短い中でのグループ討論なので多少雑でも...
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18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】SPIのような数的、数学と英語。そして旅行会社独特の世界遺産、日本の名産など 【各科目の問題数と制限時間】各科目独立しているわけではなかったと思う。 【対策方法】SPI対策をして行けば良いと思われる。旅行系の問題は世界史等で学んだ知識が生きた。ただ準備できるものなのかは微妙なところ。国内のものは普通に生活してい...
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18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に参加したゼミ、部活、サークルアルバイトなどについて、具体的な行動など】約1年半続けていたカフェでのアルバイトでは、駅ナカのため回転が早く、忙しくなると正確性が欠けミスも起きますが、他のスタッフとのチームワークでカバーしながら業務を行うように心がけています。満席の状態になると120名のお客様が座れるようになってい...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】私の強みは新たなことに挑む挑戦心です。私はボランティア団体のイベント代表を務めていましたが、このイベントは年々登録者数が減少しているという危機にあり、その原因を突き止めるためにアンケートを行った結果、普段の生活では経験できないことを求める声が多数ありました。そこで今までのものとは異なる、非日常的なイベントを創る...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40,50代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、時間になったら面接が始まる。 【質問内容】なぜJTBか、入社したらどんな仕事をしてみたいか、自己PR,自分は周りからどんな人だといわれるか、希望の職種に配属されないかもしれないが大丈夫か、JTBで成し遂げたいこと、他の...
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18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代の方2名、インターンに参加したため、面識はある。 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら、部屋をノックして面接が始まる。終わって部屋を出て終了。 【質問内容】志望理由 働きたい場所 他の選考状況、志望順位 自己PR HISとの違いについて 面接官の方が...
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18年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40代、30代の方 【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後にそのまま面接。一人一人に同じ質問がされ、順番に答えていく形式。 【質問内容】志望した理由は何ですか、入社していきたい部署はどこですか、入社後やりたいことを具体的に教えてください、質問は何かありますか。ありきたりのこ...
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18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着し、時間までいすに座って待つ。時間になると入室を案内され、軽く本日の流れを説明される。最初にGDを行い、その後一人一人に同じ質問をされる。そして退出。 【GDのテーマ・お題】世界中で海を見たことがない人の数は? 【GDの手順】お題を言われ、自由に話し合ってくださいと言われた。制限時...
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18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】地理、数学 【各科目の問題数と制限時間】地理の問題は40問ほど、数学の問題は20問ほど。 【対策方法】川の名前や世界遺産など、細かいところを聞かれる。勉強しようにもやる範囲が広いが、それが出るかもわからず、対策は難しい。数学はSPIのような問題なので、そこをまちがいなく取れると大丈夫である。
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18年卒 セミナー / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】JTBの社員との交流会、関連会社の会社説明会 【注意した点・感想】JTBにはいろいろな仕事があり、このような社員との交流でどのような仕事があるのかを具体的にイメージできるようにしたこと。面接でも何がしたいかは聞かれるので、情報収集の場として活用した。多くの方と話せるので参加するといい
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に参加したゼミ、部活動、ボランティア、課外活動等で一番力を注いだことと成果】大学から始めた◯◯に力を入れた。初めての試合の経験から練習では出来ないことは試合でも出来ないと感じた。練習で多くの失敗をし、プレーの選択肢を増やすために1週間に4回は動画を見るようにした。これを継続した結果、試合をより楽しめるようになった...
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】無し 【内定後の拘束】無い。ただ、もし就職活動を続けるのであれば2週間以内に伝えてほしいと言われた。 【内定後の研修など】無し。 【採用人数・倍率】約130名。 男7割女3割 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、早慶上智、GMARCH、駒沢、日大、東海、立命館etc 【自分以外の内定者の属性(体育会...
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内定

18年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40〜50代の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】初期配属の可能性が高い会社で面接。 受付を済ませた後部屋の前の椅子で待ち、面接。 【質問内容】①自己紹介 ②学生時代に最も力を入れた事 ③志望動機 ④うちで何をしたいのか ⑤その事業の中で印象に残っている仕事 ⑥...
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内定

18年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中年男性2人 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、廊下の椅子に座って待機。その後名前を呼ばれ入室。 ブースに区切られているので他の学生の声が聞こえる。 【質問内容】①自己紹介 ②学生時代に最も力を入れて取り組んだ事 ③志望動機 ④ファースとキャリアと最終キャリアで...
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内定

18年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着後同じ列に座っている学生と共に選考が始まる。 自己紹介→GD→集団面接の流れ 【GDのテーマ・お題】今この瞬間に世界で何人電話をしているか。 【GDの手順】最後にプレゼンがあることをはじめに伝えられる。 GDに慣れている人がいなかったため、まずは意見をとにかく出すことを意識した。 ...
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内定

18年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】地理、言語、非言語、一般常識。 【各科目の問題数と制限時間】会場に学生を集めて試験。試験60分。ゆっくり解いても間に合う。 地理6割、SPI3割、一般常識1割のイメージ。 問題は4択。 地理は非常に難しい。例えば川とその川がある都道府県で所在地で間違っているのはどれか。一般常識はドローンの由来など。...
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企業情報

代表者

山北 栄二郎

所在地

東京都品川区東品川2-3-11 JTBビル

設立日

1912年3月12日

会社名

JTBグループ

企業URL

https://www.jtbcorp.jp/jp/

本社所在地

東京都品川区東品川2-3-11 JTBビル

従業員数

18,993名(グループ全体 2024年3月末現在)

資本金

1億円

売上高

10,810億円(2024年3月期)※グループ連結

受賞歴 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
総合職 エリア総合職 基幹職 ※現在募集なし
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~主な事業内容~
■ツーリズム事業(企画提案、Web販売、リテール、訪日インバウンド、商品企画など)
■エリアソリューション事業(地域交流、商事、出版など)
■ビジネスソリューション事業(MICE、プロモーション、BTMなど)

社会価値を提供しサステナビリティに取り組みます

JTBグループのサステナビリティにおいては、従来からのCSR活動に加え、特に国連が定めるSDGs(持続可能な開発目標)に対する貢献に取り組みます。JTBグループの様々な事業特性に応じて、17の目標とそれらを達成するための具体的な169のターゲットのすべてに関わることを基本としつつ、特に共感頂けるパートナーシップを通じて、日常と非日常のあらゆる場面で、すべての人々が輝き続けることを応援し、持続的に自然や文化の魅力が最大限に活かされ、人々の相互理解につながる交流の場所と機会を創造し続けます。

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