職種別の選考対策

年次：

旅行・観光 JTBグループ

18年卒総合職

総合職

No.14088 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

18年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文理非公開

2017年6月16日

最終面接

2017年6月16日

会場	企業オフィス（関西）
試験時間	20分
社員の人数	3人
学生の人数	1人
結果通知時期	1ヶ月以内に
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代位の男性二人、30代後半位の男性一人

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

15分前に到着しなければならない。到着後待合室に通され、時間になると社員の方が呼びに来る。
待合室では突然、社員が一人入ってきて質問をされた。何も聞かされていなかったので動揺した。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

主に下記3点について尋ねられる。
・志望動機
・学生時代頑張ったこと
・将来やりたいこと

具体的な仕事愛用を把握できているか厳しく質問された。この他にも「地元の魅力を、私たちが行きたくなるようにPRしてみてほしい」などあらかじめ用意するのが難しい質問があった。企業研究がどれくらいで...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

穏やかだが、企業研究が甘いと突っ込まれる。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

企業研究が甘いとすぐわかると思う。自分が行きたい部署は何をしていて、どのような仕事の流れで、どのような事業があるのか細かく把握することが大切だと思う。
最終面接だからといって気を抜かず、自己分析・特に企業分析を万全に仕上げる必要がある。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

5月下旬

2017年6月7日

2017年6月13日

2017年6月16日

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

大学非公開 | 文系

【試験科目】観光地理、非言語、英語　【各科目の問題数と制限時間】観光地理→50% 非言語→25% 英語→25%　【対策方法】非言語と英語をSPI対策本で勉強した。

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から面接会場に案内していただき、面接開始。　【質問内容】志望動機と自己PRを3分で JTBグループでのキャリアビジョンについて →役員に就きたいと思うか →どんなキャリアビジョンを描いているか →希望の配属にならなかった...

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後同じ列に座っている学生と共に選考が始まる。自己紹介→GD→集団面接の流れ　【GDのテーマ・お題】今この瞬間に世界で何人電話をしているか。　【GDの手順】最後にプレゼンがあることをはじめに伝えられる。 GDに慣れている人がいなかったため、まずは意見をとにかく出すことを意識した。 ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【学生時代に参加した、ゼミ、部活動、ボランティア活動、課外活動等で一番力を注いだことと成果。（その時の役割、具体的な行動を記載して下さい）（150字）】人と人を繋ぐために設立したスポーツサークルの参加率向上です。メンバー50名中参加率が30％と低いことが課題でした。そこで、①一人一人と話すこと②私が常に笑顔でいること③数字...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中年男性2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、廊下の椅子に座って待機。その後名前を呼ばれ入室。ブースに区切られているので他の学生の声が聞こえる。　【質問内容】①自己紹介 ②学生時代に最も力を入れて取り組んだ事 ③志望動機 ④ファースとキャリアと最終キャリアで...

【試験科目】地理、言語、非言語、一般常識。　【各科目の問題数と制限時間】会場に学生を集めて試験。試験60分。ゆっくり解いても間に合う。地理6割、SPI3割、一般常識1割のイメージ。問題は4択。地理は非常に難しい。例えば川とその川がある都道府県で所在地で間違っているのはどれか。一般常識はドローンの由来など。...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40〜50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】初期配属の可能性が高い会社で面接。受付を済ませた後部屋の前の椅子で待ち、面接。　【質問内容】①自己紹介 ②学生時代に最も力を入れた事 ③志望動機 ④うちで何をしたいのか ⑤その事業の中で印象に残っている仕事 ⑥...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【質問内容】選考に関することはあまり質問せず、主に入社後のキャリアについて尋ねた。例えば、事業内容を伺って、疑問に思うことはその場で質問した。また、女性としての働き方についてあらかじめ質問を用意し、お話を聞いた。　【注意した点・感想】失礼のないよう、事前に挨拶のメールを送った。社員訪問を通して知りたいことや質問したいことを...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無い。ただ、もし就職活動を続けるのであれば2週間以内に伝えてほしいと言われた。　【内定後の研修など】無し。　【採用人数・倍率】約130名。男7割女3割　【内定者の採用大学・学歴】東京大学、早慶上智、GMARCH、駒沢、日大、東海、立命館etc　【自分以外の内定者の属性（体育会...

【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】あるらしい　【採用人数・倍率】300名以上　【内定者の採用大学・学歴】私大が多い印象。インターンでは、早慶MARCHが多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

旅行・観光
近畿日本ツーリスト
正社員
旅行・観光
エイチ・アイ・エス
全職種（旅行コンサルタント）
旅行・観光
日本旅行
全国社員コース

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、JTBグループの2018年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JTBグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JTBグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは旅行・観光業界の分析やJTBグループの企業研究にも役立ちます。