JTBグループの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

確かに不安定な業界ではあるが、歴史に学べば失われる産業だとは思わなかったから。無形商材である旅行を取り扱い、それを人柄で売るというスキルも、仕事で海外へ飛び続ける経験も、「今」やる方がいいと私は思ったから。

内定後の課題の有無

特にない。

内定後の拘束

特に感じていない。 前回はひたすらに社員さんとお話する形の懇親会かあった。ただ、事前に繋がりを作り、会社への安心感を持ってもらうという精神的な拘束は人によって感じるのかもしれない。 次は船での懇親会なので、周囲を海に囲まれている。次は物理的に追い込まれているのかもしれない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

更に年次が上がった

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方が案内してくださり、少しだけアイスブレイクと説明をして下さいました。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機（最終で初めて聞かれた） ・部活動やアルバイトに関する深掘り ・英語力に関して ・大学での具体的な学び ・自分の大学についての深掘り 全体的に聞かれた内容は二次とあまり変わりませんでしたが、角度や深掘り具合が異なり、「自分の人生」を聞かれたように感じました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高かった

会場到着から選考終了までの流れ

若干のアイスブレイクを挟みつつ、あくまで面接ではなく面談なので会話ベースで進んでいく。

質問内容

・2分程度の自己紹介 ・自己紹介に関する深掘り ・大学で学んだこと ・部活動のこと ・アルバイトのこと ・それ以外で取り組んでいたことの詳細など ・志望している業務のこと→業務内容に関する深掘り ・逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

AI

会場到着から選考終了までの流れ

すぐに始まります。

質問内容

・簡単な自己PR→その内容から深掘り ・弱点を分析して改善のために努力し続けられる長所を生かせる業務は何だと思いますか？ ・弱点を分析して改善のために努力し続けられる長所を生かせない業務は何だと思いますか？

試験科目

ef1g

各科目の問題数と制限時間

言語・計数（図形）・性格

対策方法

図形の見え方や連想ゲームのような展開で柔軟力が問われる。サイトで傾向を調べる低度で、他企業で練習などはしなかった。

自己PR

私は目標に対して、現実的に達成するために自分に必要な部分を分析し、努力し続けることが出来ます。高校時代、◯◯部に所属し、入部前に「◯◯」という目標を立てました。周囲よりも実力が劣り、葛藤しながらも自分に不足している部分を分析し、不足していた筋力・体力を補う自主練を継続しました。最終的に三度の◯◯大会出場、また◯◯を達成する...

志望理由

私はエスコンフィールド北海道の開業に伴い、人と人の会話・交流が増え、地元の変化を実感しました。その感動が私の進路に影響し、人生に変化を与えました。この経験から、多くの人に同様の感動を届けたいと思うようになりました。御社の仕事体験等に参加する中で「感動のそばに、いつも」というブランドスローガンに対する社員の方の熱意・想いが伝...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れたことは、◯◯でのアルバイトです。基本業務に加えて売り場の調整や商品の在庫管理をしながら、広報担当のリーダーを担い、上司を含むチームを牽引する経験をいたしました。プレッシャーや挫折もありましたが、日常的なコミュニケーションを大切にすることでメンバーの仕事の向き合い方や潜在的な意識への理解が深まり、円滑...

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

問題数は多くて、制限時間は短い。30秒がマックス

対策方法

パッと見て解けない問題は捨てて次に進むべき。コスパよく、解けないものがあっても仕方ないの気持ちで、制限時間内にとにかく点をとれるようにした。

承諾/辞退理由の詳細

給料が見合わないと思った。都内で一人暮らしは難しそうな値段。人柄はよさそうだったが、そう感じていない同級生もいたので、たまたまそういう面接官にあたったのだと思う。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

学歴フィルターはなさそうなイメージ。幅広い大学の方がいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男、年代が上

会場到着から選考終了までの流れ

到着→案内通りに→面接→終了

質問内容

・自己紹介（名前、大学、サークル、本日はよろしくお願いします。） ・緊張してる？（そこまでしてない、人と話すのが好きなので） ・入社したら具体的に何したい？（産官学の学、つまり教育分野に携わりたい。修学旅行とかで子どもたちの視野を広げる手伝いをしたい） ・逆質問（コロナ禍はどうだったのか、女性のキャリアパスはどんな感じか、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

係長的ポジション、男

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続→面接→終了

質問内容

・二分間で自己紹介して（名前、大学、サークル、バイト、今日はよろしくお願いします） ・学生時代に力を入れたこと（ESを見ながらの面接だったので、内容通りに） ・実際に入ったら何したい？（旅行でも、教育分野に携わりたい。修学旅行など） ・逆質問（キャリアパスや社内の雰囲気） ・最後に一言（貴社が第一志望です）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男、営業所属、新卒から入社

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン接続→面接→終了

質問内容

・自己紹介（名前、大学、サークル） ・バイトしてるか（◯◯で働いてる）　 ・接客のバイトってどう？大変？（人と話すのが好きなので特に意識してない） ・会社説明会どうだった？（夏や冬に参加して、様々な事業に携わってるのが面白そうだった。コロナ禍での対応もよかった）

自己PR

私の強みは、周囲を巻き込み課題を解決する推進力だ。大学2年、新入生の履修不安を解消すべく、前例のない教務課との合同相談会を企画した。当初慎重だった大学側へ、学生の不安解消が学業意欲向上に繋がると粘り強く説得を続け、教職員◯名と学生◯名の協力体制を構築。結果イベントは高評価を受け、次年度以降も公式行事として継続が決定した。こ...

志望動機

交流を通じて組織や地域の課題を解決し、新たな価値を創造したいと考え貴社を志望する。私は4度の留学経験から、異文化交流が個人の成長や組織の活性化を促す力を実感した。人財力を核に、旅行の枠を超えた多角的なソリューションを展開する貴社でこそ、私の周囲を巻き込み形にする推進力が活かせると確信している。顧客の挑戦を後押し、共に伴走支...

各質問項目で注意した点

人が好きなこと、旅が好きなこと、人との交流や繋がりを大切にしている企業なので、それにあうように書くようにした。

会場到着から選考終了までの流れ

会社説明→グループワーク→発表

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

選んだテーマが「学」だったため、教育関連の企画提案を行うグループワークを行った。1チーム5名ほどで企業のニーズに沿った企画を考え、スライドを作成・発表した。かなり細かく課題や企業の理念まで設定されていた。

ワークの具体的な手順

個人で資料を読み込む→グループワーク→発表

承諾/辞退理由の詳細

企業の安定性に不安を感じたためです。特にコロナ禍の影響を受けやすい業界であることや、給与面に関しても、自分の生活設計やキャリアプランと照らし合わせると十分とは言えないと感じました。こうした理由から、他の選択肢を優先する決断をしました。

採用人数・倍率

200人程度

内定者の採用大学・学歴

早慶、MARCH、語学系大学など

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い現場社員一人と、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

まず控え室に案内され、採用担当者と簡単な面談を行う。その後面接会場へ案内され、入室。質問、逆質問を行い、退室。

質問内容

・自己紹介 ・就職活動状況の確認 ・海外勤務への印象・興味 ・マーケティング事業への興味はあるか ・なぜ旅行業界、JTB ・配属希望と理由 ・JTBで取り組みたいこと ・顧客と意見がぶつかった場合の対処方法 ・逆質問（2問程度）

試験科目

・言語 ・計数 ・性格

各科目の問題数と制限時間

性格検査（約20分） 能力検査（約30分）

対策方法

eF-1Gという特殊な形式のものであり、SPIや玉手箱に比べて問題が複雑であるため、あらかじめ問題形式を把握しておきました。

自己PRをご記入ください。（200文字以内）

私の強みは、相手目線に立ったニーズ理解の徹底とその上で柔軟なアプローチをする力だ。電話営業の長期インターンシップでは、顧客を年齢、性別、家族構成で20セグメントに分け、会話内容や営業結果を詳細に記録。それぞれの潜在ニーズや最適な提案方法を考え抜き、パーソナライズされた提案を実施することに成功した。このように、自分が届けたい...

志望動機をご記入ください。（200文字以内）

交流を創造する会社へと進化し、産官学の共創を通じて成長し続ける姿勢に強く惹かれた。自分は、ブライダルスタッフや塾講師として、お客様の人生の特別な瞬間を創出する喜びを実感した。特に、塾講師として相手の立場に立つ二人称視点と、他者の意見を取り入れ客観的に状況を俯瞰する三人称視点を培った。これらの視点を活かし、お客様に寄り添い、...

各質問項目で注意した点

限られた文字数の中で、自分の強みや志望動機を具体的かつ簡潔に伝えることでした。自己PRでは、実際の経験に基づいた具体例を盛り込み、自分がどのように行動し、どんな成果を出したのかを明確に示すことを心がけました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30代現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

入室→自己紹介→質問→逆質問→退室

質問内容

・学生時代に力を入れたことについての深堀り ・志望動機 なぜJTBを選んだのか、旅行業界やJTBのどんな点に魅力を感じたのか ・就活軸 ・現在熱中している趣味や活動について 単に趣味の紹介だけでなく、それに取り組む中で得た気づきや、自分の性格や価値観がどのように表れているかを述べた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

入室→自己紹介→質問→逆質問→退室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについての深堀り ・ゼミでの研究内容について ・自分の長所短所 ・興味のある事業について　 入社後どんな事業に携わりたいか　どんなキャリアを歩みたいか ・逆質問（10分程度）

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業の内定が出たため、辞退しました。また、給与面に関しては業界全体ですが、仕事量に見合っていないです。

採用人数・倍率

インターンからの優遇は100名程度だと思う。

内定者の採用大学・学歴

MARCH、地方国公立

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

会場到着から選考終了までの流れ

一人ずつ呼ばれ、入出

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこととその深堀 志望動機 産官学のどの分野に興味があるのか、どのような事業をやってみたいのか、それはなぜか 自己アピール 他の企業の選考状況 逆質問 最後に一言

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

地方エリアの営業担当（人事経験者）

会場到着から選考終了までの流れ

前もって入出し、自己紹介やアイスブレイクから面接に移行。

質問内容

自己紹介・アイスブレイク 志望理由 学生時代に力を入れたこととその深堀 逆質問 逆質問で課題について聞いたところあなたはどう思うか、と自分の意見について求められる場面もあったため、自分の意見をしっかり持つようにした方が良い。）

試験科目

言語・非言語

対策方法

難しい問題があり、時間が無くなってしまうこともあるので、時間配分や取捨選択する必要がある。

会場到着から選考終了までの流れ

指定のurlから接続して開始

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まずは個人のお客様に向けた旅行先の提案を2人1組で分けられたのちに、シュミレーションをするものでした。与えられたお客様の情報に基づいて、ペアの人と相談しながらグループワークをした時間は疑似体験のようで良かったです。そのあとは5-6人ほどのグループに分けられて、与えられた議題に対して、グループディスカッションを行いました。

ワークの具体的な手順

簡単な会社説明会 ↓ ペアワーク ↓ グループディスカッション ↓ 内定者座談会 ↓ 社員座談会

承諾/辞退理由の詳細

業界全体に言えることですが給与が仕事量に見合ってないからです。

採用人数・倍率

早期選考は100人程度の採用人数かと思います。

内定者の採用大学・学歴

幅広い。MARCHから日東駒専までいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次はかなりあがった

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、終始人事の人に案内される

質問内容

◼️質問 勤務エリアについて なぜこの業界を志望するのか 集団においてリーダーとしてチームを引っ張っていく側なのかサポート側なのか 他社と比較した上での魅力 学生時代に力を入れたこと ◼️回答 準備していない質問がかなり飛び交った。論理性を持たせながらも焦る様子を見せることなく回答した。

志望動機

1点目は 圧倒的なブランド力と信頼感 、2点目は 「旅」に限らず、「交流」に着目し、それを創造する事業の幅広さ です。インターンシップを通じて、社員の方々から「JTBのブランドがあるからこそ、影響力のある仕事ができる」と伺いました。実際にお客様や企業との関係性において、そのブランド力が仕事のスケールに直結していると感じまし...

自己PR

私は「人と人をつなぎ、前向きな空気を生み出す力」があります。たくさんの人を笑顔にしたいという思いから、この強みが生まれました。留学中のグループワークでは、多国籍メンバーの意見を整理・調整し、一体感のある、尚且つ皆が楽しめるチームを作り上げました。この経験を活かし、御社の交流創造事業において、多様な法人のお客様と信頼関係を築...

各質問項目で注意した点

基本的な軸からブレないようにして一貫性を意識しました。自分の適正とJTBがいかにマッチしているかをアピールできるようなエントリーシートを心がけました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

法人営業の学の分野でご活躍されている年次の高い方でした。

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから接続して開始

質問内容

◼️質問 2分間で自己紹介をしてください。学生時代に力を入れたこと。やってみたい事業は？それはなぜ？志望動機 ◼️回答 より具体的にやりたい事業を話すことで企業に対する熱意をアピールできるようにしました。逆質問の時間もありましたが、面接官の肩書きを詳しく聞くなどして次の面接でも活かせるようなエピソードをもらえるようにしました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLから接続して開始

質問内容

◼️質問 2分間で自己紹介をしてください。なぜこの業界を選んだびましたか？周りからどのような人だと言われますか？学生時代に頑張ったことは？ ◼️回答 自己紹介では簡単に大学で学んでいること、長所、課外活動等を散りばめるようにしてその後の深掘りをしてもらいやすいようにしました。

志望動機

人と人、文化、世界を繋ぐ交流創造を生み出したいと考え、志望する。海外留学や旅行の経験から新たな価値観や考え方、文化を知り、自分の当たり前が覆された。一方、留学を通して現地の友人を作り、異文化交流をしたいと意気込んでいたが、思うようにいかず悔しさを日本に持ち帰った。そんな成果と後悔から訪日インバウンドに興味を持ち、海外から日...

自己PR

「適応力」。バイトリーダー、社会人ばかりのサークル、どんな立場や状況にも適応してきた。留学先では◯◯に水をかけられ、初めて自分が差別を受ける側になった。恥ずかしく、目の前が真っ白になった。しかしそれを近くで見ていたご婦人が優しく声をかけてくださり、あと3日で◯◯を離れることを伝えるとご飯までご馳走して下さった。持ち前のまっ...