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26年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
内定
内定時期 2025年3月下旬
承諾検討期間 2週間
承諾/辞退 辞退
承諾/辞退理由 給与・福利厚生

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業の内定が出たため、辞退しました。また、給与面に関しては業界全体ですが、仕事量に見合っていないです。

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採用人数・倍率

インターンからの優遇は100名程度だと思う。

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内定者の採用大学・学歴

MARCH、地方国公立

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自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）

不明

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インターンシップ
インターンシップ
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2025年3月下旬
最終面接
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内定

26年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【自己PRをご記入ください。（200文字以内）】私の強みは、相手目線に立ったニーズ理解の徹底とその上で柔軟なアプローチをする力だ。電話営業の長期インターンシップでは、顧客を年齢、性別、家族構成で20セグメントに分け、会話内容や営業結果を詳細に記録。それぞれの潜在ニーズや最適な提案方法を考え抜き、パーソナライズされた提案を実...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 一次面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから接続して開始　【質問内容】◼️質問 2分間で自己紹介をしてください。なぜこの業界を選んだびましたか？周りからどのような人だと言われますか？学生時代に頑張ったことは？ ◼️回答 自己紹介では簡単に大学で学んでいること、...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】1点目は 圧倒的なブランド力と信頼感 、2点目は 「旅」に限らず、「交流」に着目し、それを創造する事業の幅広さ です。インターンシップを通じて、社員の方々から「JTBのブランドがあるからこそ、影響力のある仕事ができる」と伺いました。実際にお客様や企業との関係性において、そのブランド力が仕事のスケールに直結してい...
12人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 早期面談（一次面接） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問→退室　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたことについての深堀り ・ゼミでの研究内容について ・自分の長所短所 ・興味のある事業について　 入社後どんな事業に携わりたいか　どんなキ...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 WEBテスト / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【試験科目】・言語 ・計数 ・性格　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（約20分） 能力検査（約30分）　【対策方法】eF-1Gという特殊な形式のものであり、SPIや玉手箱に比べて問題が複雑であるため、あらかじめ問題形式を把握しておきました。
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26年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員一人と、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控え室に案内され、採用担当者と簡単な面談を行う。その後面接会場へ案内され、入室。質問、逆質問を行い、退室。　【質問内容】・自己紹介 ・就職活動状況の確認 ・海外勤務への印象・興味 ・マーケティング事...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】業界全体に言えることですが給与が仕事量に見合ってないからです。　【採用人数・倍率】早期選考は100人程度の採用人数かと思います。　【内定者の採用大学・学歴】幅広い。MARCHから日東駒専までいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学
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26年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【志望動機】人と人、文化、世界を繋ぐ交流創造を生み出したいと考え、志望する。海外留学や旅行の経験から新たな価値観や考え方、文化を知り、自分の当たり前が覆された。一方、留学を通して現地の友人を作り、異文化交流をしたいと意気込んでいたが、思うようにいかず悔しさを日本に持ち帰った。そんな成果と後悔から訪日インバウンドに興味を持ち...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

26年卒 1dayジョブ / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→グループワーク→発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選んだテーマが「学」だったため、教育関連の企画提案を行うグループワークを行った。1チーム5名ほどで企業のニーズに沿った企画を考え、スライドを作成・発表した。かなり細かく課題や企業の理念まで設定されていた。　【ワー...
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26年卒 早期面談（二次面接） / 本選考

慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問→退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深堀り ・志望動機 なぜJTBを選んだのか、旅行業界やJTBのどんな点に魅力を感じたのか ・就活軸 ・現在熱中している趣味や活動について...
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ワンキャリアでは、JTBグループの2026年卒の内定体験談として、内定時期や内定者の人数、採用大学（学歴）、内定時の約束、内定後の課題の有無などを掲載しています。中には、内定者懇親会での体験談として内定者に対するインターン参加者の割合が書かれているものも。いつ、どんな人が内定を獲得しているのか実例を知ることができるので、就活のスケジュールを立てる上でも志望企業の内定体験談をご確認ください。
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