職種別の選考対策

年次：

旅行・観光 JTBグループ

26年卒総合職

総合職

No.449673 本選考 / 最終面接の体験談

この職種の体験談を投稿する

選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 文系

2025年3月下旬

最終面接

2025年3月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

会場到着から選考終了までの流れ

一人ずつ呼ばれ、入出

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

質問内容

自己紹介
学生時代に力を入れたこととその深堀
志望動機
産官学のどの分野に興味があるのか、どのような事業をやってみたいのか、それはなぜか
自己アピール
他の企業の選考状況
逆質問
最後に一言

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

雰囲気

最終面接ということもあり、これまでとは打って変わって少し厳かであった。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

注意した点・感想

対面ということもあり、終始笑顔でかつ声もはっきり話すように心がけていた。エピソードを具体化させたり、インターンでの経験等自分にしか語れないことを踏まえて話し、印象づかせるようにした。採用人数も多く、周りとの差別化が必要。

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

この体験談は参考になりましたか？

はいいいえ

投稿ありがとうございました。

ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2024年11月中旬

1Dayインターン

2024年12月中旬

動画面接

エントリーシート

インターンシップ

本選考

2月下旬

2025年2月下旬

2025年3月下旬

ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。

ES・体験談の一覧はこちら

他の先輩のES・体験談

内定

慶應義塾大学 | 文系

【自己PRをご記入ください。（200文字以内）】私の強みは、相手目線に立ったニーズ理解の徹底とその上で柔軟なアプローチをする力だ。電話営業の長期インターンシップでは、顧客を年齢、性別、家族構成で20セグメントに分け、会話内容や営業結果を詳細に記録。それぞれの潜在ニーズや最適な提案方法を考え抜き、パーソナライズされた提案を実...

6人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のURLから接続して開始　【質問内容】◼️質問 2分間で自己紹介をしてください。なぜこの業界を選んだびましたか？周りからどのような人だと言われますか？学生時代に頑張ったことは？ ◼️回答自己紹介では簡単に大学で学んでいること、...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【志望動機】1点目は圧倒的なブランド力と信頼感、2点目は「旅」に限らず、「交流」に着目し、それを創造する事業の幅広さです。インターンシップを通じて、社員の方々から「JTBのブランドがあるからこそ、影響力のある仕事ができる」と伺いました。実際にお客様や企業との関係性において、そのブランド力が仕事のスケールに直結してい...

12人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問→退室　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことについての深堀り・ゼミでの研究内容について・自分の長所短所・興味のある事業について　入社後どんな事業に携わりたいか　どんなキ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】・言語・計数・性格　【各科目の問題数と制限時間】性格検査（約20分）能力検査（約30分）　【対策方法】eF-1Gという特殊な形式のものであり、SPIや玉手箱に比べて問題が複雑であるため、あらかじめ問題形式を把握しておきました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い現場社員一人と、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず控え室に案内され、採用担当者と簡単な面談を行う。その後面接会場へ案内され、入室。質問、逆質問を行い、退室。　【質問内容】・自己紹介・就職活動状況の確認・海外勤務への印象・興味・マーケティング事...

【承諾/辞退理由の詳細】業界全体に言えることですが給与が仕事量に見合ってないからです。　【採用人数・倍率】早期選考は100人程度の採用人数かと思います。　【内定者の採用大学・学歴】幅広い。MARCHから日東駒専までいた。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】留学

【志望動機】人と人、文化、世界を繋ぐ交流創造を生み出したいと考え、志望する。海外留学や旅行の経験から新たな価値観や考え方、文化を知り、自分の当たり前が覆された。一方、留学を通して現地の友人を作り、異文化交流をしたいと意気込んでいたが、思うようにいかず悔しさを日本に持ち帰った。そんな成果と後悔から訪日インバウンドに興味を持ち...

9人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→グループワーク→発表　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】選んだテーマが「学」だったため、教育関連の企画提案を行うグループワークを行った。1チーム5名ほどで企業のニーズに沿った企画を考え、スライドを作成・発表した。かなり細かく課題や企業の理念まで設定されていた。　【ワー...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→自己紹介→質問→逆質問→退室　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについての深堀り・志望動機なぜJTBを選んだのか、旅行業界やJTBのどんな点に魅力を感じたのか・就活軸・現在熱中している趣味や活動について...

まずは新規会員登録（無料）

ログインはこちら

その他企業の選考対策

旅行・観光
近畿日本ツーリスト
正社員
旅行・観光
エイチ・アイ・エス
全職種（旅行コンサルタント）
旅行・観光
日本旅行
全国社員コース

もっとワンキャリアを使いこなそう

ワンキャリアでは、JTBグループの2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JTBグループの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JTBグループの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは旅行・観光業界の分析やJTBグループの企業研究にも役立ちます。