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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンクフューチャー(フューチャーアーキテクト)体験談
フューチャー(フューチャーアーキテクト)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

フューチャー(フューチャーアーキテクト)
3.9

お気に入り (8483人)

【破壊と創造で未来に挑む】

フューチャーは、経営者のパートナーとして、ITを武器にコンサルティングサービスを提供します。
「ITを戦略として活かした経営の実現」がフューチャー(フューチャーアーキテクト)のミッションです。

◆経営、業務、ITの三位一体の改革実現
ITの専門性に長けているからこそ、「経営」「業務」「IT」を分けて考えるのではなく、
三位一体の改革で絵に描いた餅では終わらせない成功の実現までを伴走しています。

◆テクノロジー
技術を競争優位の源泉と考え、最先端のテクノロジーでお客様を支えています。
また、社内にとどまらず、外部に向けた様々な発信や取り組みにも積極的にチャレンジしています。

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727件 のES・体験談
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内定

19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファー待機。時間になると面接官の案内で移動。終了後はそのまま解散。 【質問内容】これまでの面接と基本的には同様であった。ESの内容関連の質問が中心。学生時代のエピソードについて、志望理由について。 これまでと異なり、興味...
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内定

19年卒 二次面接(プレゼン) / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の男性 【会場到着から選考終了までの流れ】ソファーで待機。時間が来たら面接官の案内で部屋へ。終了後はそのまま解散。 【質問内容】プレゼンを約7分から10分で行なった後、その内容に関して質問。 プレゼンが自己PRのため、基本的には自分の強みやそれに関連したエピソード、志望理...
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内定

19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い女性の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、ロビーのソファで待機。 面接官に案内され部屋へ。 終了後はそのまま解散。 【質問内容】アイスブレイクを兼ねた自己紹介から始まった。 学生時代苦労した/乗り越えた経験について質問された。 質問はこれだけであったが、...
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内定

19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・暗号・性格 【各科目の問題数と制限時間】平均的 【対策方法】特になし。暗号は練習しておいた方が良い。
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内定

19年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(〜800字) 】【小学校】小学生低学年の頃に私は初めて外国人と話しました。彼は別の学校の生徒でしたが近所に住んでいて頻繁に遊ぶようになりました。彼は日本語を話すことが出来ませんでした。そこで初めて日本語以外の言葉があり、多様な...
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内定

19年卒 説明会 / 本選考

大学非公開 | 理系
【内容】企業の基本的な説明 社員への質問  【注意した点・感想】過去の事例など面白い話を聞くことができた。 スマホを使用して匿名で質問する形式であった。質問の中から現場社員がピックアップし答える。匿名のため給料や勤務時間など聞き辛いようなことも質問できたのがとてもよかった。
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔にご記入ください。】(小学生)図画工作の授業が好きで、この頃からモノを作ることに興味を持っていました。特に木工工作が好きで、いくつかの作品の入賞経験もあります。自分で考え、実際に作り上げていたことから、想像力豊かな子供であったと思います。 (中...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。(800字以内)】小学生:スイミングスクールに6年間通い続けたことです。小さいころから足がつかない程深いプールでも恐れず泳ぎ、小学校入学と同時に親に頼み込んで通い始めました。好きなことをとことんやりぬく粘り強さと負けず嫌いな性格...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔にご記入ください。(800文字以下)】小・中学生の頃はプロテニス選手を目指しており、特に小学校高学年のときは熱心にテニスに取り組みました。当時から負けず嫌いの性格であり、練習試合で負けた際には、相手に勝てるまで勝負を挑み続けました。また負けず嫌い...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔にご記入ください。800字以下】小学校では何かものごとを考える作業が好きで、算数などはよく熱中していました。そこでテストの点数もとれたので、よく友人に頼られて、教えることが楽しいと感じていました。 中学校では野球部に所属していました。小学校では...
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【このインターンに期待するものを教えてください。 】ITに関連した仕事やITコンサルティング業務を肌で体験したいと考え志望しました。 私は、幼いころからの旅行好きと訪日外国人客へ日本の魅力を知っていただきたいと考え、旅行会社でアルバイトをしています。そこでは主に訪日外国人客向け新しい商品開発を行っており、仕事を進めてい...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【試験科目】国語、数学 【各科目の問題数と制限時間】国語30問 数学30問 【対策方法】特に必要ないと思います。ボーダーは低いと思います。
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インターン選考通過

18年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【「IT経験あり」にチェックした方は、具体的な内容を教えてください。(どのような活動をしていたか、やっていた期間など)】C言語、JAVAによるソフトウェア制作 研究におけるMATLABの利用 研究室HPの管理(HTML) 【このインターンに期待するものを教えてください。】私は本インターンシップ貴社における経営課題解決の...
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず大部屋に全員通されオリエンテーションを行います。そこで配属グループを発表されます。配属プロジェクトごとのインターンなので他のグループの内容はしりません。私の場合は、私はもう一人の方であるシステム開発プロジェクトに配属されました。取り組んだ内容はシステム開発です。全体を通...
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18年卒 一次面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部採用担当の人とやります。非常に和やかで、しっかりと話を聞いてくれます。面接というよりも、会話のようでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】控室でお水を渡され、呼ばれたら面接会場に進む。 【質問内容】・学生時代頑張ったことは? ・なんでそれしたの? ・大学で何を学ん...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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18年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】アンケート 【対策方法】プログラミングスキルなどを記入するだけなので対策は必要ありません。
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18年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】センサープログラミング技術を用いた近未来のコンビニを作りましょう。センサーについては午前中に基本的な講義が行われ、午後はそれを用いてグループワークをします。最後のプレゼンでは実際に作った模型を用いてプレゼンテーションしました。 【ワークの具体的な手順】センサープログラミング...
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18年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。 800文字以下】小学校 小学生時代はゲームを買ってもらえなかった関係上、読書が主な娯楽でした。外で遊ぶのも好きでしたが、家にいるときの娯楽はもっぱら読書。そのおかげで小学生にしては幅広い知識を得られたように思います。また想像...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【内定後の課題の有無】簿記2級を入社までに取得しておくこと。取得できなければ入社時期が半年遅れます。 【内定後の拘束】とくになし。 【内定後の研修など】とくになし。 【採用人数・倍率】だいたい100人くらいと面接官の方が言っていました。 【内定者の採用大学・学歴】東京大学、京都大学、慶応、早稲田、東京理科大のような上位大学...
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内定

18年卒 人事面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】説明会でもあったことのある女性の方でした(人事) 【会場到着から選考終了までの流れ】三次面接と同様、面接時間になるまで1か所でまたされて、その後面接官が学生一人ずつ呼び、面接場所に案内をしていくという感じでした。 【質問内容】自己紹介をしてください。アルバイトの経験について教え...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】チームリーダークラスの方がきました。非常に和やかな感じで面接を行ってくれました。 【会場到着から選考終了までの流れ】まず、新卒採用の人を一か所に集められ時間になるまでその場で待機しておきます。その後時間になれば面接官が1人ずつ学生を呼びに来てくれ、別の場所に案内されて面接を行い...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 二次面接 Skype / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの技術部隊のスペシャリストでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype面接 【質問内容】自己PRのプレゼンを行ってください。学生時代、ゼミでどんなことをしてきたのか。ゼミの班長を務めて苦労したことは何か。ゼミの大まかな進め方を教えてください。ゼミでの研究...
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内定

18年卒 一次面接 Skype / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】5年目くらいの若手社員でした。非常にフランな感じで面接を行ってくれました。 【会場到着から選考終了までの流れ】Skype 【質問内容】自己紹介を行ってください。いままでで一番テンションが上がったことは何か。それはなぜか。今までで一番テンションが下がったことはなにか、それはなぜか...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

18年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語(GAB)非言語(図表の読み取り)性格 【各科目の問題数と制限時間】言語 25分52問 非言語35分40問 【対策方法】テキストを一通りやっておけば行けると思います。ただ、コンサルであるため最低でも7割くらいはキープしましょう。
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内定

18年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【貴方らしさが最も現れた出来事を小学校、中学校、高校生、大学生の各年代順に簡潔に書いてください。 800文字以下 】【小学校】6年生の頃、友達と数独パズルでどちらが先に解けるか競い合っていました。互いに負けなくないという気持ちが強く卒業式当日まで新しい問題に挑戦し、結局勝負がつかないまま卒業しました。 【中学校】卓球部の...
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企業情報

設立日

1989年11月28日

会社名

フューチャー株式会社(フューチャーアーキテクト)

代表者

代表取締役会長兼社長 グループCEO 金丸 恭文

所在地

東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー

資本金

4,000百万円

従業員数

連結:3,499名 (2024年12月末現在)

ホームページURL

https://www.future.co.jp/

事業内容

ITを武器とした課題解決型のコンサルティングサービス

受賞歴 2021年受賞 2020年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
ITコンサルタント(プレゼン選考コース) ITコンサルタント(コード選考コース) アーキテクトタイプ※ITコンサルタントに統合 スーパーエンジニアタイプ※ITコンサルタントに統合 パワフルフロンティアタイプ※ITコンサルタントに統合
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企業の魅力
経営とITをデザインする

私たちは、ビジネスの本質的な理解と最新テクノロジーを駆使し、お客様の永続的成長と未来価値の創造という「真の成功」を提供してきました。私たちのミッションはお客様の成長に貢献し、社会に変革をもたらしていくことです。企業経営にとって、経営戦略と、戦略に基づいた業務、業務を推進する情報システムは切り離すことができません。
フューチャーのITコンサルティングは、単に企業の情報システムの問題点を解決するだけのシステム提案は行いません。お客様の未来のあるべき姿を共に考え、ビジネスとシステムを同時にデザインしながら、競争優位性のある戦略的な仕組みを構築する。それがフューチャーのITコンサルティングです。戦略はシステムに具現化されてこそ意味があり、業務を推進し経営に貢献できる戦略的なシステムこそ価値があるのです。

ITを知らずして経営はデザインできない、ITを制してこそ最高の経営デザインができる

ビジネスにおいて、ITは欠かすことのできないインフラです。優れたシステムは、劇的な業務の効率化とコスト削減を生み出し、企業の直接的な競争力向上につながります。テクノロジーの進化を先取りした革新的な仕組みであるからこそ、競争優位を勝ち取るための戦略を実現し、新しいビジネスモデルを生み出すことができる。ITコンサルティングサービスの担い手は、全員が「経営」と「IT」に精通していなくてはならない、と私たちは考えています。
どれだけ優れたプロジェクト成功事例があっても、その前例をそのまま踏襲するようなサービスは行いません。常に最先端の経営やテクノロジーの動きをウォッチし、お客様の課題に対し、独自の最適解をゼロベースの発想で創り上げ、解決策として提供する。それがフューチャーのポリシーです。
私たちの仕事は一人でできる仕事ではなく、チームで取り組みます。お客様に提供するのは「成功」であり、そのミッションを達成するためには様々な壁にぶつかることもあるでしょう。その高い壁は一人のコンサルタントが越えられるようなものではありません。一人ひとりが優れた能力、経営とITに関する幅広い知見、さらに専門性を培い、その個々の力を結集してこそ、壁を乗り越えることができます。だからこそチームワークを大切にしています。

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■本質を見極める
私たちは事実をもとに、本質的な問題は何か、本当に実現すべきことは何かを徹底して追求します。ときにお客様と対峙することもいとわず、正しいことを正しく実行することで真の成功を提供しています。

■大義を問う
「この仕事は大義があるか」「社会の進歩に貢献するか」を重視します。私たちにとって、大義なき社会変革は存在しません。プロフェッショナルとして高潔な理念を持ちながら、私たちにしかできない仕事に誇りを持って取り組みます。

■初めてに挑戦する
先頭を走るランナーの前には誰もいません。誰も到達していない未知の世界に先例はなく、試行錯誤を繰り返しながら新たな基準をつくらなければなりません。私たちは誰かのあとについていくのではなく、先頭集団として自らの手で新たな道を切り拓いています。

■難題を楽しむ
壁は高いほうが面白く、問題は難しいほうがやりがいがあります。私たちは目の前の大きな課題にひるまず、自らの創意工夫と情熱で恐れることなく挑戦し、それを楽しむ集団です。さらなる成長への道を求め、これからも険しい山を登り続けます。

■ないものはつくる
お客様にとって本当に必要なものがまだ世の中にはない時は、自らの手で設計・開発にも取り組みます。それを可能にする技術への深い理解と情熱こそ、私たちが継承してきたDNAであり、他社と一線を画す源泉です。

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