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就活サイトトップ企業検索コンサル・シンクタンク経営共創基盤(IGPI)体験談
経営共創基盤(IGPI)
公式
日系 コンサル・シンクタンク

経営共創基盤(IGPI)
4.3

お気に入り (6995人)

経営共創基盤(IGPI)は、企業の成長や変革などさまざまな局面に合わせて、あらゆる課題に応えるコンサルティングファームです。最大の特徴は、事業面や財務面の戦略の立案だけではなく、描いた戦略の実行支援としてクライアントの現場に常駐し協業する、ハンズオンという支援スタイルにあります。経営の最前線にプレイヤーとして飛び込み、矛盾や困難を孕む経営の現場で格闘することで、合理(論理と数字)と情理(組織と人間)が一体となった「経営」の本質が見えてきます。

IGPIでは、戦略コンサルタント、投資銀行出身者、事業会社役員経験者、公認会計士、弁護士、行政官等の様々なプロフェッショナル達が集結し、切磋琢磨しています。
IGPIのプロフェッショナルが飛び込む現場は、グローバル大企業、地方の中堅企業、海外企業、ベンチャー企業や公的プロジェクトなど実に様々です。

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420件 のES・体験談
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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】某飲食チェーンか某受験指導塾の2つからどちらかを選び、その新規事業を立案した。ただ事業を立案するだけではなく、PL・BS・CFを用いて財務面についても戦略を練った。最終日のパートナー陣に向けてのプレゼンでは、実現可能性について鋭い質問が多くあった。 【ワークの具体的な手順】...
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21年卒 個人面接 / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社4年目のコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→面接→逆質問 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・昨日一日に京都で売れたスマートフォンの台数の推定 ・推定した値の精度について ・他の推定の仕方 ・学生時代に頑張ったこと ・周りからどんな...
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21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会→GD→座談会 【GDのテーマ・お題】とあるアプリの有料会員数を推定し、それを増やす施策を考えよ 【GDの手順】始めの15分間で個人ワークの時間が与えられ、解答用紙に記入した。その後同じテーマで35分間のGDを行った。 フェルミ推定→ボトルネック特定→施策 の手順で議論を進めて...
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21年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【試験科目】係数のみ 【各科目の問題数と制限時間】50分で20問程度で判断推理や図形問題が主。 【対策方法】特に対策はしなかった。出来は6割程度と思われる。
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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

京都大学 | 理系
【学生時代に頑張ったこと(400字以上600字以内)】私が力を入れて取り組んだことは、◯◯サークルの監督としてチームの方針を改革したことです。私が監督になる前は、勝利を求めるあまり実力のある選手に試合出場時間が偏ってしまっていることが課題でした。メンバー全員に試合に出る楽しさを知ってほしいと思った私は、個人技に頼った戦術の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代力を入れたこと(400字~600字)】私が学生時代頑張ったことは、高校時代所属していた◯◯部の同窓会の規模拡大に取り組んだことだ。前幹事と監督から幹事を任され、使命感を感じていたことに加え、母校の◯◯部が◯◯に◯◯出場を果たしたため、私はこの会を例年通りのものではなく、快挙を盛大に祝う大規模な会にしたいと考えた。...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。】大学1年次から2年間、予備校で大学受験生を担当として受け持ち学習指導を行うチューターのアルバイトに力を注いだ。私が受験の際にチューターの支えがあり合格できたので、その経験を今の受験生に還元したいと感じていた。その予備校での第一志望校への現役合格率は◯◯%だったため、私は自分の担...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に力を入れたことをご記載ください。】学生時代に力を入れたことは研究活動です。昨年度は「配管を流れる◯◯を計測する機器の開発」を最終目的に、企業との共同研究に励みました。研究活動を通して学んだ力は2つあります。 1つ目は、課題解決に向けて粘り強く努力する力です。「◯◯」という分野は従来研究の蓄積が多くありません。...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【学生時代力を入れたこと】私が学生時代力を入れたのは「視野を広げる」事です。大学生になる際に、「自分の殻を破り、新しい事に日々挑戦する」という目標を立てました。なぜなら◯歳から大学に入るまで新体操をやっていて、プロになることを信じて疑わなかったからです。しかし身近な人の怪我に直面し、自分の人生の多角化について考えたのがきっ...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【学⽣時代に⼒を⼊れたことをご記載ください。(400〜600⽂字以内)】学部時代の研究で、◯◯の◯◯性を評価する⼿法の新たな構築に取り組みました。まず既往の研究では、目視でのデータ取得による精度の悪さが問題点でした。研究においては、⼀定に定めた条件の下で毎回実験を⾏う事やデータを収集する事が⼤事なので、目視の定量的ではなく...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと をご記載ください。(400~600文字以内)】私が学生時代に力を入れたことは、◯◯大会で優勝を目指したことです。 弊部の目標は、◯◯リーグ優勝することでした。 しかし、現状として◯◯が多くの失点を許してしまうことが原因で敗北する試合が多くあり、 優勝からは遠ざかっていました。 その課題...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒 面接 / インターンシップ選考

創価大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現役のコンサルタントの方 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介→学生時代に力を入れたこと→強み弱み→ケース問題 【質問内容】・学生時代に取り組んだ活動について教えてください。  上記内容についての深堀り ・志望動機  なぜコンサルか  なぜマッキンゼーではなくIG...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

創価大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】5人から6人ごとのチームに分けられ、GDが開始される。GD終了後、2グループごとにまとめられ、1グループがプレゼン。もう1グループが、それに対する質疑応答を行う。 【GDのテーマ・お題】・日本にあるメガネの数は ・ターゲットを絞りメガネを増やすための施策を考えよ 【GDの手順】合計35分...
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20年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

創価大学 | 文系
【試験科目】数学、英語 【各科目の問題数と制限時間】それぞれ約25分 【対策方法】判断推理、数的処理
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

創価大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】提示された二つの企業から一つの企業をチームで選択し、課題解決型のグループワークを行う。チーム編成は企業側が元々編成していた。一日目に二つの講座を受講し、その内容を活用して最終発表会に向け、活動を行った。 【ワークの具体的な手順】選択した企業の情報データがチームに配布され、そ...
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20年卒 一次面接  / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】採用責任者と後に分かった。 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後面接開始 面接官の自己紹介→こちらの自己紹介&志望理由→ケース面接→逆質問 【質問内容】・IGPIの志望動機を教えてください。 ・昨日の18:30時点で京都市内に浮いているテニスボールの数を推定せよ。 ・...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】広い会場に集められる。 会社説明会→筆記試験→GDの順で行われる。 【GDのテーマ・お題】羽田空港の年間来場者数を推定せよ。羽田空港で最も有効な新ビジネスを提案せよ。 【GDの手順】最初にお題が発表され、その後、テーブルごとにGDを行う。最後に発表と質疑応答を行う。面接官は班につきっきり...
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20年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】判断推理系の問題/計数問題 【各科目の問題数と制限時間】各30分程度 【対策方法】なし。見たことのないテスト。公務員試験に近い。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「くら寿司の新規事業を提案せよ」 二つのお題の中から、班ごとに一つ選択し、ワークを行う。 事前に共有フォルダの中に有価証券報告書などの資料が配布される。 メンターが各班に三人ついて、ワークへのFBと、個人の評価とFBを行う。 【ワークの具体的な手順】自由。レビューの時...
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20年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】6年目の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、部屋に案内され自己紹介を行う。 その後、フェルミ推定の問題を解いたのち、簡単に志望動機などを聞かれ終了。 【質問内容】自己紹介 フェルミ推定「面接を受けた当日の京都市におけるスマホが売れた台数は何台か」 →自分の...
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20年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験と同時開催。筆記試験終了後、5人ごとのチームに分けられ、GDが開始される。GD終了後、2グループごとにまとめられ、1グループがプレゼン。もう1グループが、それに対する質疑応答を行う。 【GDのテーマ・お題】日本のある料理教室の年間延べ利用者数は何人か またその利用者数を増やすため...
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20年卒 筆記試験 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学、暗号 【各科目の問題数と制限時間】20問程度 【対策方法】難易度はかなり高いですが、企業オリジナルのため対策は難しいと思われます。
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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある企業の新規事業率案について考える。このインターンで特殊なのはやはり財務諸表の作成に尽きる。他のコンサルティングファームのインターンと比較しても、「きちんと利益が出るかどうか、また、そのロジックは通っているかどうか」について深く問われた。 【ワークの具体的な手順】基本的に...
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19年卒 個人面接 / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませたあと会議室に通され、後から社員の方が入ってきて面接スタート 【質問内容】・自己紹介をしてください ・どんな研究を行なっているのか ・その研究からどんな示唆が得られるのか ・その研究の面白さはどこにあるのか ・好き...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

慶應義塾大学 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて広い会議室に通される。チームはあらかじめ決められているので指定された机に行き、アイスブレイクをしたのち、ディスカッションが始まる。アウトプットは2班ペアになって質疑込みで発表を行う。選考はこれで終わり、あとは社員との座談会となる。 【GDのテーマ・お題】東京駅のバスターミナル...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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企業情報

ホームページURL

https://www.igpi.co.jp/

代表者

冨山 和彦  代表取締役CEO
村岡 隆史  代表取締役マネージングディレクター

所在地

東京都千代田区丸の内一丁目9番2号 グラントウキョウサウスタワー8階

資本金

43億円

従業員数

単体 約200名、連結 約5,100名

事業内容

常駐協業型支援、企業の様々な発展段階における経営支援

受賞歴 2021年受賞
職種別の選考対策
アソシエイト
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・経営危機に陥った企業を立ち直らせる事業再生
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IGPIでは、業界や規模、抱えている課題も様々かつ複雑なプロジェクトの機会、実践的な研修プログラムを通じて、企業経営に必要な要素である戦略・財務・投資の経験を積んでいきます。また、成果を問われるハンズオンという場でそれらを実践・体現し、真の経営人材に近づいていきます。
IGPIは、言わば「経営人材への快速特急」であり、入社1年目からシンガポールに赴任し、国籍も言語も全員異なる環境でグローバルM&Aに携わったり、ハンズオンでひとりで顧客企業に常駐したり、リアルな経営変革の現場で活躍している新卒社員がたくさんいます。
IGPIが求めるのは、強い意志を持ち、当事者として課題に対する本質的な解とその成果を追求できる人、そして、プロフェッショナルとして自身の成長にコミットできる人です。
真っ新な新卒社員だからこそ、柔軟に学び、吸収し、成長する潜在力が大きいと信じています。皆さんのチャレンジをお待ちしています。

女性にこそ勧めたい、コンサルタントという仕事

コンサルタントの仕事で特徴的なのは、労働時間の長さではなく、プロジェクトへの貢献度を評価されることです。
バリューさえ出していれば、働き方は自由です。
実際に私は、東京近郊のプロジェクトを選んだり、必要に応じて自宅で仕事をしたり、子どもを育てながらでも働けるようにしています。
また、若いうちから着実にスキルアップできる環境があり、かつ、プロジェクト制のためポストがなくて悩む必要はなく、育児休暇を取った後も不安なく復帰することができました。

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