職種別の選考対策
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21年卒 アソシエイト
アソシエイト
No.74429 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年9月上旬 |
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実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1チームあたり2人 |
参加学生数 | 17人 |
参加学生の属性 | 東大・京大・阪大・慶大 |
報酬の有無 | 調査費として1人1万円支給(回収なし) |
交通費補助の有無 | 遠方者に3万円支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
某飲食チェーンか某受験指導塾の2つからどちらかを選び、その新規事業を立案した。ただ事業を立案するだけではなく、PL・BS・CFを用いて財務面についても戦略を練った。最終日のパートナー陣に向けてのプレゼンでは、実現可能性について鋭い質問が多くあった。
ワークの具体的な手順
基本的に自由。いつでもオフィスからでて現場調査が可能だった。
1日に2回程度メンターの方からFBがあった。(全体・個人両方)
インターンの感想・注意した点
妥協しないで考え抜くことを意識して取り組んだ。ワークでは「どのように議論を進めていくか」を班で共有しながら進めていった。参加学生は非常に優秀で、個の力がある人ばかりだった。インターン中はパートナーの方やディレクターの方ともお話をする機会が豊富に設けられており、私が参加したインターンの中で最も刺...
懇親会の有無と選考への影響
選考への影響はなし。二次会まであった。
インターン中の参加者や社員との関わり
新卒若手社員・ディレクター陣との昼食会があった。
また◯◯CEO、◯◯パートナーの講演を聞く機会もあった。
最終日夜の懇親会は、学生と社員の割合がほぼ同程度で、ぶっちゃけた話も含めて何でも聞ける環境があり、とても楽しかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
知的、硬い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
色々な人がいる、特定のカラーがない、強い
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