職種別の選考対策
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21年卒 アソシエイト
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No.74429 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
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21年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
京都大学 | 理系
2019年8月上旬
グループディスカッション(GD)
2019年8月上旬
面接会場 | 貸会議室(関西) |
---|---|
面接時間 | 2時間程度 |
面接官の人数 | 1人 |
学生の人数 | 6人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
企業説明会→GD→座談会
GDのテーマ・お題
とあるアプリの有料会員数を推定し、それを増やす施策を考えよ
GDの手順
始めの15分間で個人ワークの時間が与えられ、解答用紙に記入した。その後同じテーマで35分間のGDを行った。
フェルミ推定→ボトルネック特定→施策 の手順で議論を進めていき、発表の準備までをした。個人ワークの解答用紙は回収された。
プレゼン時間の有無
2班1組となり、どちらか片方の班のみがプレゼンをし、もう片方の班は質問を行った。
選考官からのフィードバックの有無
班全体についてFBがあった。
雰囲気
やや硬め。選考が始まる前に各自でアイスブレイクを行った。
注意した点・感想
議論の大枠とゴールを見据えながら進めた。議論が脱線しかけた時に、その都度修正をしたことが評価されたように思う。参加学生はコンサル志望が多く、比較的優秀だったと思うが、「あの班で選考を通過させたのは君だけだった」とインターンでメンターだった方に言われたため、通過率は低いと思われる。
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