職種別の選考対策
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21年卒 アソシエイト
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No.106563 インターン / インターンシップの体験談
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 8月上旬 |
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実施場所 | オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1班あたり2人 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 東大、京大、慶応 |
交通費補助の有無 | 交通費、宿泊費 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
くら寿司の新規事業立案またはmizunoの新規事業立案のどちらのテーマがいいかを班ごとに決めてその場で選ぶ。6班あて3班ずつになるように分けられた。班のメンターがどれだけ来るかどうかは班ごとにバラバラ。
ワークの具体的な手順
基本的な新規事業立案と同じプロセス。
インターンの感想・注意した点
フレームワークが使えるのは当然で、よく理解できていないと議論においていかれてしまう。参加している学生のレベルが非常に高いので刺激的だった。社員がくる頻度は班によって違うので、社員が来た時にどれだけ話してアピールできるかが大事
懇親会の有無と選考への影響
ジョブ選考なので通貨者には1週間以内に連絡が来る。
インターン中の参加者や社員との関わり
班によって社員のコミット度合いが違う。2回社員の人と個人面談する機会がある。そこで言われたことをどれだけ改善できたかも見られている。ワーク中の様子を見ているかどうかはメンター社員の忙しさによってかなり左右される。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
暗い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
暗い
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