職種別の選考対策
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20年卒 アソシエイト
アソシエイト
No.52392 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 アソシエイト
アソシエイト
20年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都大学 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2018年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 4日間 |
| 参加社員数 | 30人程度 |
| 参加学生数 | 40人程度 4×10 |
| 参加学生の属性 | 東大が殆ど 稀に京大早慶 |
| 報酬の有無 | 一万円 |
| 交通費補助の有無 | 交通費全額支給 宿泊場所提供 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「くら寿司の新規事業を提案せよ」
二つのお題の中から、班ごとに一つ選択し、ワークを行う。
事前に共有フォルダの中に有価証券報告書などの資料が配布される。
メンターが各班に三人ついて、ワークへのFBと、個人の評価とFBを行う。
ワークの具体的な手順
自由。レビューの時間がある。
財務三表をプレゼンに組み込むように指示されるのは、会計事務所の流れをくむIGPIの特徴。
インターンの感想・注意した点
・ワーク中は発言に論拠を付けることは重視した。
・班員と仲良くなることは重視した。なるべくコミュニケーションを取り、チームワークを醸成するようにした。
・明確に役割を持つようにした。班員は非常に優秀であったため、自分なりのバリューを出す事は意識した。
懇親会の有無と選考への影響
懇親会はある。名札を付けさせられていったので、評価されている可能性もなくはない。
インターン中の参加者や社員との関わり
・インターン参加者は主に、班メンバーとのかかわりが中心。班の中には徹夜ワークをしている班もあった。
・社員とのかかわりは人数と質ともに多い。ランチなどでも、社員と話す機会が設けられる。
・ワーク中は、ワーク部屋に社員が随時入ってきて立ち代わり質問やFBをくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
・頭が切れる。
・紳士的
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
大きな変化はない。
社員同士非常に仲が良い印象を受けた。
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