職種別の選考対策
年次:
20年卒 アソシエイト
アソシエイト
No.43819 インターン / インターンシップの体験談
20年卒 アソシエイト
アソシエイト
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
20年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
慶應義塾大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 9月上旬 |
---|---|
実施場所 | 東京オフィス |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 4日間 |
参加社員数 | 1チーム当たり2人×7グループ |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 東大、京大、早慶など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1グループ学生4人×7グループ。お題は2つから好きな方を選ぶ。自分のチームは「5億円の投資でロイヤルホールディングスが3年後に単年度黒字を達成できるような新規事業を立案せよ。(財務三表作成含む)」というもの。
ワークの具体的な手順
初日の午前中は財務諸表等の知識のインプット。午後からグループワーク。社員からフィードバックをもらう時間が1日に2~3回あるのでそこに向けて各グループで議論を進める。最終日に全体の前でプレゼンをするのでパワーポイントの作成、財務三票の作成もしなければならない。
インターンの感想・注意した点
2日目の最後にチームの担当社員から個人個人にフィードバックをもらえるので、3日目以降はその改善に務めた。議論を引っ張る役の人がいるとなかなかついていけなくなるので、圧倒されずに自分の意見をどんどんぶつけるべき。とにかく時間が足りなかったので途中の進捗目標などを立てておくと良い。
懇親会の有無と選考への影響
最終日の後、全体の懇親会が開かれ、希望者は二次会も参加。優秀だった学生には2週間以内に本選考への案内が来る。
インターン中の参加者や社員との関わり
他のグループの学生とはほとんど関わらないが、自分のグループの学生とは毎日夜までカフェで作業などをするので深くかかわる。チームの担当社員は毎日議論内容に対するフィードバック、2日目と最終日に個人個人のフィードバックをくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅くて怖い。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
業務中は堅い。リラックスするときは穏やか。
この体験談は参考になりましたか?
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクA.T. カーニー経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクアーサー・ディ・リトル経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンク野村総合研究所アプリケーションエンジニア
-
コンサル・シンクタンクデロイト トーマツ コンサルティングコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンクStrategy&経営戦略コンサルタント
-
コンサル・シンクタンクフーリハン・ローキー(旧:GCA)M&Aファイナンシャルアドバイザー