職種別の選考対策
年次：
16年卒 オープンコース（総合職）
オープンコース（総合職）
No.1427 インターン / インターンシップの体験談
16年卒 オープンコース（総合職）
オープンコース（総合職）
16年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12月 |
|---|---|
| 実施場所 | 本店 |
| インターンの形式 | 講義形式 |
| インターン期間 | 5日 |
| 参加社員数 | 毎回1人～2人。座談会の時は4～5くらい。 |
| 参加学生数 | 35人くらい |
| 参加学生の属性 | 早慶、ＭＡＲＣＨ、関東上位女子大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
信託銀行の各部門の業務についての話を社員の方から聞く。その中で、グループワークも行うことで理解を深めていく。また、人事の方との座談会や、社員の方との座談会もあり、様々な質問をすることができる。最終日は、SMTBのプレゼンスを高めるための施策を考えプレゼンテーションを行う。
ワークの具体的な手順
1～4：講義→グループワーク
5：プレゼンテーション
インターンの感想・注意した点
1日1～2部門のお話を聞くので消化しきれない部分が大きい。そのため、いかに復習をしておくかが大切だと思いました。グループワークでは、6人グループなのでしっかり自分の意見を持っていないと発言する機会を失うので、考え続けるということは意識しました。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中はグループごとの行動なのでグループの仲は深まります。最終日のプレゼンに向けてインターンの日程以外でも会う機会があります。社員の方は学生に対する社員数が少なかったので、お話しする機会は少なかったかなと感じました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
信託銀行は学生目線では何をしているのかわかりにくい。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
信託銀行の業務の幅の広さを実感し、そこで働いてる行員の方の責任感の大きさを実感しました。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融大和証券総合コース（総合職）
-
金融三菱UFJ銀行オープン
-
金融三井住友銀行総合職（グループリテールコース）
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融日本生命保険相互会社総合基幹職（オープン）
お気に入り