職種別の選考対策
年次：
22年卒 オープンコース（総合職）
オープンコース（総合職）
No.138408 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
22年卒 オープンコース（総合職）
オープンコース（総合職）
22年卒
グループディスカッション（GD）
>
インターンシップ選考
上智大学 | 文系
2020年12月下旬
グループディスカッション（GD）
2020年12月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 1グループにつき1人ずつの計2人。 |
| 学生の人数 | 1グループ5人で計10人。 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、ディスカッションの議題が発表される。その後は30分程度でディスカッションをまとめ、成果の発表と質疑応答をして終了。
GDのテーマ・お題
外国人向けの日本旅行パッケージを考える。
GDの手順
役割と時間配分を決めた後、外国人や目的について定義した後は実際にどのような観光地が良いか話し合った。話しながらワードにメモをとり、発表もワードを見せながら行った。議論の終了が近づくと、発表者を決めて1人が発表。
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
簡単な自己紹介のみ。
プレゼン時間の有無
1グループ1分の発表とその後3問程度の他のグループからの質疑応答。
雰囲気
選考に関わるGDだったが、自分のグループは積極的な人があまり多くなかった。
注意した点・感想
役割を積極的に買って出てアピールできるようにした（司会、タイムキーパー、発表、質疑応答など書記以外の全ての役割をした）、協調性をアピールするために他人の意見を極力否定しないようにした。定義づけには最新の注意を払い、アピールした。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融三菱UFJモルガン・スタンレー証券オープン（全域型）
-
金融みずほフィナンシャルグループオープン型
-
金融野村アセットマネジメント総合職（ビジネスマネジメントコース）
-
金融三井住友銀行総合職（グループリテールコース）
-
金融農林中央金庫総合職
-
金融日本生命保険相互会社総合基幹職（オープン）
お気に入り