職種別の選考対策
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25年卒 オープンコース（総合職）
オープンコース（総合職）
No.348306 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 オープンコース（総合職）
オープンコース（総合職）
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京の会議室 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で4－6人 |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | 早慶～Marchの文系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
三井住友信託の幅広い業務内容について、3日間かけてほぼ全てを平均して1－2時間の講義＋グループワークで体感する、といったもの。ほとんどのグループワーク後には軽い発表があり、それに対して社員や他の参加者から軽い質問やFBが飛んでくる。
ワークの具体的な手順
それぞれの事業について、軽い講義→グループワーク→発表→FBや質問、解説 を3日間行う。
インターンの感想・注意した点
金融知識が乏しい人がグループにいたため、グループで認識に齟齬がないように自身が補える部分についてはしっかり説明して、一丸となって取り組めるように意識した。結果としてファシリテーション力も身に付いたと思う。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者限定の座談会イベントがあったほか、インターン参加者は2月からの早期選考に呼ばれる。また、インターン参加者限定のプレミアムインターンシップの選考参加権が得られた。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループ以外では他の参加者との交流はなかった。社員の方も発表の時や質問をするとき以外ではそこまで交流がなかったが、2日目の後半の時間に座談会の機会が設けられておりそこで現役社員の方々とお話する機会があった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
仕事が大変そう、ややブラック
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ワークライフバランスは整っている、資格獲得が大変そう
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