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ネスレ日本
公式
外資系 メーカー

ネスレ日本
4.2

お気に入り (24237人)

We are Nestlé, the Good food, Good life company

私たちは、「食の持つ力で、現在そしてこれからの世代のすべての人々の生活の質を高めていきます」というパーパス(存在意義)を掲げています。

ネスレ日本は、150年以上前にスイスで生まれた、世界最大の食品飲料会社「ネスレ」の日本法人です。
栄養・健康・ウエルネスのリーディングカンパニーとして、コーヒーの「ネスカフェ」やチョコレート菓子の「キットカット」をはじめ、様々なブランドを展開しています。
私たちは、世界最大の食品飲料会社であるからこその多様な人材やブランド(グローバル)と、110年以上にわたり日本の食文化や習慣、日本のお客様に寄り添ってきたネスレ日本の強み(ローカル)、その両方を活かしたまさに“グローカル”カンパニーです。

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918件 のES・体験談
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【「あなたが下記の企業(架空)の社員(主人公)だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。【回答の前に、採用担当の気持ち~「あなたの評価を高めるために…」】結論だけを書くのではなく、たとえ結論に直線的に辿り着かずに紆余曲折があったとしても、考えた過程もそのまま書くと高評価を得られる可能性...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【◯◯教授からフードデザート問題に関する実態と、スーパーチェーンが移動販売を通じてどのようにこの社会課題に貢献し、かつ収益を確保できるかについてのヒントを得たいと考えています。どのような情報を引き出すか?】このビジネスの最終的な目標は、「フードデザート問題」への解決に寄与するとともに、大手スーパーチェーンからの依頼である移...
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内定

26年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】外資系であるが、日本をターゲットとして商品展開を行っているため、海外赴任の可能性が低かった。 【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明。インターンシップ時には幅広いレベルの大学から参加していると感じた。そのため、学歴フィルターはないと感じた。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体...
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内定

26年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】工場長1名、人事の役員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスに到着後、リクルーターの方と雑談し、オフィスを紹介していただける。その後、面接室に案内され、面接開始。 【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・強みを生かして何を行ったか ・周りからなんと言われるか ・...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】技術系面接の結果通知の電話時に面談を提案される。その後、メールで予定を合わせる。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】技術系面接時のフィードバックをいただける。その上で、最終面接で見たいと考えている性格や能力を教えていただける。最終面接で聞かれる質問の予測に繋がった。また、面接を通じて感じた...
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内定

26年卒 技術系面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】50代の技術系社員2名 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・自己PR ・出身地および海外経験について ・海外経験での困難 ・幼少期からのスポーツ経験(ガクチカで話したため) ・現在も英語を使うことはあるか ・工場勤務についての考え ・田舎は...
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内定

26年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】ネスレチャレンジプログラムを通じて評価された点や伸びしろであると感じた点をフィードバックいただける。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始。 【質問内容】ネスレチャレンジプログラムの感想を聞かれ、フィードバックをお伝えいただける。その後、疑問に思っている点や志望理由のブラッシュアップ等、自由に時間を使うこ...
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26年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始 【質問内容】・自己紹介(名前と大学名のみ) ・就職活動の状況 ・見ている業界、職種 ・ネスレの希望理由 ・希望職種 ・大学、大学院で取り組んだこと(学生時代に力を入れたこと) ・この経験で得たこと ・この経...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【【Day1】「あなたが下記の企業(架空)の社員(主人公)だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。 【回答の前に、採用担当の気持ち~「あなたの評価を高めるために…」】 結論だけを書くのではなく、たとえ結論に直線的に辿り着かずに紆余曲折があったとしても、考えた過程もそのまま書くと高...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目は個人ワークを行い、実際に「顧客が抱える問題」と「ネスレの資産」を掛け合わせ、新しい事業を考えた。その後、社員さんとの懇談会を行った。2日目に考えた事業をグループ内で発表し、ブラッシュアップするグループディスカッションを行った。発表ののち、フィードバックをいただいた。...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【<設問【1】>あなたは大学を卒業し、就職1年目。就活ではコンサル業界を志望していて、内定をもらった会社の1つ、物流コンサルティング会社に就職し、営業に配属となった。【株式会社コネクトトランスポート】あなたは物流コンサルティング会社「コネクトトランスポート」の営業として食品業界の大手企業を主に担当しており、顧客であるメーカ...
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26年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】面接でお世話になった社員の方々。 【会場到着から選考終了までの流れ】個人面接のため、そろい次第始まりました。 【質問内容】大学ではどのようなことを学んでいるか。ゼミでは主にどのようなことをしているか。なんのプログラミング言語を使用しているか。最近はどのようなコードを書いたか。な...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【本インターンシップで学びたいことを教えてください(200字以内)】貴社のインターンシップで学びたいことは、実際の購買データと消費データを用いた実践的なデータ分析手法です。大学で培った統計やデータサイエンスの知識を、貴社の豊富なデータを通じて応用し、具体的なマーケティング戦略の立案に役立てたいと考えています。また、消費者の...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンでは、前半1週間は企業から提供されたデータを用いて、それぞれが課題を発見し、データ分析の演習を行いました。分析の手法やアプローチは自由で、自分の考えた仮説に基づいてデータを処理し、傾向を探りました。後半は、分析結果をもとに、どのような施策や改善提案ができるかを考え...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【「あなたが下記の企業(架空)の社員(主人公)だったとしたら…」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。 <設問①>あなたは大学を卒業し、就職1年目。就活ではコンサル業界を志望していて、内定をもらった会社の1つ、物流コンサルティング会社に就職し、営業に配属となった。 (物流コンサルティング会社の情...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【「あなたが下記の企業(架空)の社員(主人公)だったとしたら・・」という仮定のもとで、これから8日間にわたって設問を出題します。 【回答の前に、採用担当の気持ち~「あなたの評価を高めるために・・・」】 結論だけを書くのではなく、たとえ結論に直線的に辿り着かずに紆余曲折があったとしても、考えた過程もそのまま書くと高評価を...
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26年卒 面談 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】・志望動機 ・アンケートの希望職種に変更はないか ー変更がある場合なぜその職種に変更するのか ーその職種ってどういうことすると思う ・ネスレの印象 ・ネスレで取り組んでみたいこと ・学生時代に...
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インターン選考通過

26年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【あなたは、食品業界に強いビジネスコンサルタント会社に勤めている社員だとします。 隣県の大手スーパーチェーンから依頼を受けることになりました。 このスーパーチェーンでは全店舗で移動販売を行うことを検討しているものの、そのコストが高く、収益性が低く留まることを懸念しています。 あなたは、何らかの社会課題やニーズ...
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26年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】二つのワークを行う 新しいイノベーションを創出するものと生産ラインの課題解決の二つである。 1日目は自己紹介と個人ワークがほとんどであるため、新しいイノベーションを創出するワークを事前課題で調べてきたネスレの資産を元に行う。 2日目はグループに分かれて個人ワークを発表...
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【あなたは、食品業界に強いビジネスコンサルタント会社に勤めている社員だとします。 隣県の大手スーパーチェーンから依頼を受けることになりました。 このスーパーチェーンでは全店舗で移動販売を行うことを検討しているものの、そのコストが高く、収益性が低く留まることを懸念しています。 あなたは、何らかの社会課題やニーズ...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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26年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたは、食品業界に強いビジネスコンサルタント会社に勤めている社員だとします。 隣県の大手スーパーチェーンから依頼を受けることになりました。 このスーパーチェーンでは全店舗で移動販売を行うことを検討しているものの、そのコストが高く、収益性が低く留まることを懸念しています。 あなたは、何らかの社会課題やニーズ...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い業界から内定をいただいたため。 【採用人数・倍率】わからない 【内定者の採用大学・学歴】わからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】わからない
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員×2・人事 【会場到着から選考終了までの流れ】企業オフィスの受付にて待機 担当の方に部屋まで案内され、スタート 【質問内容】・所属の確認 ・運転/健康上の留意点 ・なぜネスレか ・アルバイトについて →何をしているか →そのアルバイト特有の良さ →大変だったこ...
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内定

25年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【経緯】人事の方から連絡される 【会場到着から選考終了までの流れ】URLに入る 【質問内容】こちらから質問する時間がメインで、相手から質問されることは少ない。 チャレンジプログラムの感想や、難しかった点・他業界/企業選考状況については最初に質問された。人事の方から自身のチャレンジプログラムのFBも詳しく聞くことができる。...
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内定

25年卒 チャレンジプログラム / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに入室  【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・会社説明会 ・ネスレ資産を用いた新たなイノベーションを生み出すための提案(事前に提示済みのお題を考えておき1日目に共有、2日目で議論) ・架空商品のプロモーション戦略立案 ・社員の方との座談会 【ワークの具体...
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企業情報

代表者

深谷 龍彦 代表取締役社長兼CEO

企業名

ネスレ日本株式会社

ホームページURL

http://www.nestle.co.jp/

設立日

1933(昭和8)年6月

所在地

神戸市中央区御幸通7-1-15ネスレハウス

資本金

40億円(ネスレ日本株式会社)

従業員数

約2,400人 (グループ各社社員含む)

事業内容

飲料、食料品、菓子、ペットフード等製造・販売

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞
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事務系職 技術系職 工場職
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世界一の売上を誇るグローバルカンパニー

ネスレは世界最大の食品・飲料会社です。10,000種類を超える製品を世界80ヵ国以上の国や地域にある、約470の工場で生産しています。
"Think Globally, Act Locally"という考えのもと、それぞれの国や地域のニーズに合わせて、その地に適した製品製造/ビジネスに取り組んでいます。

ネスレの技術、誇れる品質と安全性

日本国内だけでなく、全世界のネスレの技術部門が協力しあっており、製造・工場・品質など各分野で世界的なネットワークがあります。
全世界で共有している『ネスレ品質マネジメントシステム』を始めとして、数多くの方針、基準、手順が設けられており、各国が実際の仕事現場で、その運用と維持・改善の取り組みを行っています。
このような仕組みのもと、社員が一丸となって高品質な製品作りに真剣に取り組んでいることが、ネスレの強みです。

社員一人ひとりが財産

ネスレは“社員こそが最も重要な会社の資産である”と考えています。
自主的にさまざまな研修を受講していく中で、専門能力を高めながら、自らキャリアを考え、能力開発していくことを会社がサポートしています。
研修等の育成制度、世界有数の企業年金制度をはじめとする福利厚生制度など、安心して仕事に力を注げることができます。また「社員が長く働ける環境」 を整えるために子育てや介護などのプライベートライフと仕事の両立を支援する制度も充実させています。

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