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就活サイトトップ企業検索メーカーサントリーホールディングス体験談
サントリーホールディングス
公式
日系 メーカー

サントリーホールディングス
4.1

お気に入り (48525人)

次の100年先の未来を見据え、サントリーグループは挑戦と革新を続けます。

サントリーグループは、企業理念に「人と自然と響きあう」を掲げ、世界中の人々に最高品質の商品・サービスをお届けすることで、人々の心豊かな生活の創造に貢献するとともに、水や自然の恵みに感謝し、美しい地球環境との共生を実現することを自らの使命として歩んできました。
その原動力は、脈々と受け継がれている「やってみなはれ」精神です。
常にお客様の生活を彩る新たな価値の創造を目指して挑戦を続け、酒類や清涼飲料事業、健康食品事業において、グローバルに成長を続けています。

今後もサントリーらしい挑戦を通じて、世界中のお客様から信頼され、愛されるオンリーワンの食品酒類総合企業として成長していきたいと考えています。

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957件 のES・体験談
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22年卒 やってみなはれセミナー  / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】サントリー創業の意思であるやってみなはれにちなんだ今までの戦略例の説明。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】飲料メーカー大手 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】飲料メーカー大手 【このイベントを通しての感想】思っていた説明と異なり少し残念に感じたが、具体例を知ることが出来良かった。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【学生時代に注力した活動(学業・課外活動など)】高校 ◯◯部での活動である。相手のミスでしかポイントが取れず、ボコボコにされた試合で挫折したが、「理想の自分なら、途中で投げ出さない」ともう一度立ち直り、引退試合では3回戦にまで進出した。 大学・大学院 ITの学習である。授業終わりの18時から、22時まで、毎日学習...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に注力した活動(学業・課外活動など) 高校(100字) 大学(100字)】・◯◯実行員として、クラスを優勝に導いた。主に、チーム編成や練習計画の策定等を担い、メンバーのモチベーション向上に注力した。 ・◯◯サークルでの練習向上に貢献した。初心者の参加率が低いという問題に対し、チームの意識改革を行った。 ...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 やってみなはれセミナー / 説明会

同志社大学 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、ワークを通してのビジネス体験(営業アイデアや商品開発など)、部署毎の社員のトーク 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系でいわゆるパリピが多い印象があった。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】華やかな方々が多いが泥臭い努力をしている方々が働いている印象 【このイ...
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22年卒 やってみなはれセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】1、会社概要の説明 2、社員紹介と質疑応答 (1)サントリー酒類営業推進本部 (2)サントリー食品インターナショナル ブランド開発事業部 (3)3サントリーホールディングス グローバル推進部の3名が登壇されていた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート集団 【説明会後の企業...
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【これまでの人生で最大限に頭と体を使ったエピソードを教えてください。(400文字以内)】ゼミで◯◯大会に挑戦した。本大会を学生生活の学びにおける集大成の場とし、全てを出し切り入賞を取るという想いでこれを目標に活動した。私はこれまでの活動で見せた目標管理力の高さよりリーダーに抜擢され、これに応えるべく、チームの目標までの方向...
25人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 やってみなはれセミナー / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】企業説明、部門毎説明 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】飲料を作っている企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人がとても良い会社 【このイベントを通しての感想】多くの部門の話を聞くことができ理解が深まった。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【データ分析や統計解析、ITなどを活用して課題解決をした経験、またはそれらを行ううえで、あなたのいかせる強みをご記入ください。(300文字以内)】研究活動において、機械学習を用いた◯◯用の物体認識システムを構築しました。◯◯人口の減少に伴い◯◯が求められています。従来研究では◯◯に課題があり、目標として◯◯の◯%の向上を掲...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【これまでの人生で最大限に頭と体を使ったエピソードを教えてください。】アジア圏の学生の交流を通じた国境を超えた価値観の共有を目的とし、毎夏2週間ほどの交流プログラムを運営していた。その際、交流プログラムへの参加費の高さが原因で、応募者数が年々減少しているという問題があった。私は金銭的ハードルという本人の意思とは関係ないこと...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【学生時代に注力したこと高校時代(100文字)】◯◯出場を本気で目指し、仲間と日々努力したことです。 最終的に◯◯に出場は叶いませんでしたが、悔しさ、挫折、喜びをたくさん経験しました。チームプレーの大切さを肌で感じる3年間でした。 【大学時代(100文字)】研究室での活動です。配属の際、私は自己成長の観点からあまり知識の...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【学生時代に注力した活動(学業・課外活動など)】・高校 一生付き合える趣味が欲しいという想いから、将棋に没頭した。毎週のように将棋道場に通い、人と将棋盤を挟んでコミュニケーションを取ることの楽しさを学んだ。日々努力を継続し、アマチュア三段を取得できた。 ・大学 ◯◯サークルに所属し、◯◯を務めた。「体育会にも勝つこと...
16人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 やってみなはれセミナー / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】業界、会社、職種に関して、質問会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】挑戦を重んじる社風 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】やってみなはれとあるようにかなり自由度が高く、挑戦を後押ししてくれる社風だと感じました。 【このイベントを通しての感想】説明だけでなく、質問にもたくさん答...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 マイナビ / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】業務内容、歴史、社員紹介 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート、穏やかで明るい 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】エリート、穏やか明るい 【このイベントを通しての感想】働いてる方々がとても生き生きしていると感じた
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】競合他社の生産研究職と迷っていたが、 ・事業内容の幅広さ ・海外事業に挑戦できる可能性 ・挑戦的な社風 を基準に内定承諾した。 【内定後の課題の有無】4月末現在なし 【内定後の拘束】特になし 【内定後の研修など】4月末現在なし 【採用人数・倍率】早期選考で10人ぐらい(たぶん) 【内定者の採...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副社長1人、生産技術系役員2人 【会場到着から選考終了までの流れ】本社ロビーで待機 →時間になると人事の方が迎えに来てくれる、役員フロアへ移動 →待機室で人事の方2人とアイスブレイク(約20分) →面接室の前のスペースで別の人事の方、人事部長とアイスブレイク(約10分) ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【志望動機(履歴書)】日本の飲料業界に常に新風を吹き込む貴社において、新しいビール醸造技術の開発と、その技術を利用した商品開発に携わりたいため、貴社を志望いたします。 ◯◯留学中に参加した◯◯クラブでの経験と、私自身◯◯が大好きであるという熱量を活かし、世界に挑めるビール作りがしたいと考えます。 【力を入れた学業(卒論・...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 理系
【経緯】1月末にインターンシップでお世話になった若手人事の方からメールが届き、その方と面談をした。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。 全体で30分間。 【質問内容】・就活の状況 ・見ている業界、受けている企業 ・サントリーの本選考に進む意志があるかどうか など、なんでも話せる雰囲気の中で進ん...
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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】生産研究部門について、先輩社員座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】明るい、はつらつ 【このイベントを通しての感想】生産研究部門について理解が深まった。先輩社員3人の話を聞くことが出来て、働くイメージが具体的になった。
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内定

22年卒 内定 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】他社と比較して、一番自分に合う企業だと感じたから。 【内定後の課題の有無】あり 【内定後の拘束】他社の選考の辞退 【内定後の研修など】内定者同士の懇親会などがある 【採用人数・倍率】生産研究で20〜30名 【内定者の採用大学・学歴】国公立、早慶 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期...
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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】生産研究部門の役員の方と副社長。 【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待機後、最上階に行き交通費精算。今まで関わった人事部の方々が面接の部屋の前まで応援してくれる。その後、面接。 【質問内容】人によっては趣味、リラックス方法なども聞かれた模様。 ・就活の軸 ...
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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様。 【対策方法】インターンシップに参加する時期に、webテストを沢山受けて慣れる。
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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大阪大学大学院 | 理系
【学生時代に力を入れた活動(高校)(30字以内)】◯◯部における活動。主将としてチームを牽引した。 【学生時代に力を入れた活動(大学)(100字以内)】教育に関するアルバイト。特に家庭教師である。家庭教師は主に個人契約でつとめ、契約から指導まで一人で対応した。 【サントリーの生産研究部門で具体的にやってみたい仕事とその理由...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 サントリーWEBセミナー(研究開発編) / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】事業内容と商品紹介、研究内容、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】飲料のメーカー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】健康や地球環境に配慮した取り組みを通じて商品開発に取り組んでいる 【このイベントを通しての感想】事業内容や研究内容を知ることができてよかった。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【サントリーでやりたい仕事の理由は?(150字)】選んだ職種:マーケティング職 理由:「誰にどんな価値を提供するのか」を考え抜くことに惹かれているからだ。MeetUpセミナーで、商品ごとの戦略の違いや、消費者の嗜好に加えて普段の行動まで考える必要があることを知り、マーケティングの難しさと面白さを感じた。故に、マーケッター...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】4daysの中で、1日目は軽いグループワークを行った。その後オンデマンドで講義が3つ配信され、2日目〜4日目はその講義に対する質問会だった。質問はグループで事前にまとめておく(4日間以外の日にチームメンバーと連絡をとる必要がある)。 【ワークの具体的な手順】1日目はグループ...
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企業情報

代表者

鳥井 信宏

設立日

2009年2月16日

会社名

サントリーホールディングス株式会社

企業URL

https://www.suntory.co.jp/

創業

1899年

所在地

本社(大阪オフィス) 〒530-8203 大阪市北区堂島浜2-1-4 サントリーワールドヘッドクォーターズ 〒135-8631 東京都港区台場2-3-3

代表取締役社長

鳥井 信宏

従業員数

41,357人(2024年12月31日現在)

受賞歴 2024年受賞 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2019年受賞
職種別の選考対策
ビジネス部門 デジタル&テクノロジー部門 法務部門 デザイナー部門 生産研究部門 製造部門 財経部門 ※現在募集なし
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従業員一人ひとりが大切にする基本姿勢

「サントリーグループ企業倫理綱領」はサントリーグループが信頼を築くための土台であり、私達従業員一人ひとりが大切にする基本姿勢です。
私達はどのような変化の時代にあっても、“Growing for Good”を目指すサントリーグループの一員として、それぞれのステークホルダーに真摯に向き合い、多様な価値観の存在を受け入れ、公正・誠実な事業活動を行います。 そのような考動を通してこそ、サントリーグループが真に人々や社会から信頼され、選ばれる、価値ある企業グループであり続けられると、私たちは信じています。

サントリーのグローバル戦略

グローバル市場で「世界の巨人たち」と競争を繰り広げることを前提に、サントリーは2009年のホールディングス設立からわずか6年で世界と戦える体制を作り上げました。商品カテゴリーや地域ごとに最適な手法を判断し、子会社設立・上場、大規模M&A、合弁会社設立などさまざまな手法を巧みに組み合わせ、グローバル体制の礎を構築。「世界で戦う」という目的に則した明確かつ躊躇のない歩みに、サントリーらしさが表れているといえます。

サントリーのデジタルの取り組み

IT・デジタル技術を適切かつ有効に活用し、これまでは難しかった世界中の一人ひとりのお客様理解を実現し、新たな体験の提案によって一人でも多くのお客様にサントリーファンになっていただきたい。
そうした取り組みを繰り返し、お客様理解をより広く・深く進化させて、お客様の喜びと生命の輝きをもたらす革新的な商品・サービスや、持続可能な社会づくりに貢献する革新的な業務オペレーションを生み出していきたい。
この想いを胸に、サントリーでは「世界で最も愛され・信頼される食品酒類総合企業」を目指す姿として掲げ、デジタルへの取り組みにおいても、お客様を中心に考え、今後も新しい価値を生み出すチャレンジを続けていきます。

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