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就活サイトトップ企業検索メーカーユニ・チャーム体験談
ユニ・チャーム
公式
日系 メーカー

ユニ・チャーム
4.1

お気に入り (19525人)

ユニ・チャームは、「赤ちゃんからお年寄りまで、生活者がさまざまな負担から解放されるよう、心と体をやさしくサポートする商品を提供し、一人ひとりの夢を叶えたい」という願いを、企業理念「NOLA&DOLA」(Necessity of Life with Activities&Dreams of Life with Activities)に込め、現在、ベビー用紙オムツを中心とするベビーケア用品、ナプキン・タンポンなどの生理関連用品、大人用排泄介護用品、シートクリーナーなどの掃除用品、ウェットティッシュや立体型マスク、ペットケア用品などを提供しています。

私たちの生活環境は時代とともに変化し、お客様のニーズはより高度化・多様化しています。ユニ・チャームは、これらのニーズをいち早く捉え、創業以来、長年培った不織布・吸収体の加工・成形技術を駆使し、市場に先駆けて新しい商品を開発してまいりました。その結果、商品を通じてお客様にこれまでにない新しい価値を提供し、人々のライフスタイルの変化にも寄与してきたと自負しております。今後も、付加価値の高い商品をお届けできるよう、日用品メーカーとしてのモノづくりにこだわってまいります。

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1192件 のES・体験談
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のもの 【対策方法】玉手箱の一般的なテキスト
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの人生の目標を教えてください。(仕事を通して実現したい事ではなく、プライベートなども含む人生全体の夢をお書きください。)(300文字以下)】自身の知恵と努力で様々な困難を乗り越えられる1人の女性でありながら、子供の生きる支えになるような、強い母親になることだ。私のロールモデルは母親だ。彼女は新規事業を始めた企業に作...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5、6人に分かれて、小売店のバイヤーに対して、大人用おむつ(尿漏れ)の売り場の提案。パワーポイントを作成し、最終的にプレゼン形式で発表する。 実際にユニ・チャームの営業社員が小売店のバイヤーに行っているような提案方法で行った。棚売り場の棚割りがカギであった。 【ワ...
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25年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事 【会場到着から選考終了までの流れ】URLログイン 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・なぜ弊社のインターンシップを志望したのか、また、なぜその職種なのか ・最近生活する中で何か印象に残っていることや気になったこと、ふと気づいたことなどを自由に話して...
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25年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】URLにログイン 【質問内容】・困難な目標に対して、どのように取り組み、その結果どうなったか ・1つの目標に対して、チームでどのように取り組んだか ・プレッシャーのある場面やストレスの感じる状況下でどのように行動し、対応したのか。 【...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの 【対策方法】特になし
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたの人生の目標を教えてください。(仕事を通して実現したい事ではなく、プライベートなども含む人生全体の夢をお書きください。)(300字)】出会ったすべての人に「出会えて良かった」そう思われる人物になることだ。私がこの目標を掲げるきっかけとして、塾講師のアルバイトでの経験がある。私は「誰かのために行動したい」という想いか...
7人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目は主に企業、業務、商品理解を深めるワーク(?)が中心だった。 2日目は、グループワークがメインで棚割りを考えて、各グループごとにプレゼンを実施した。 インターン後は両日ともに質問会が開かれていた。 【ワークの具体的な手順】人事の指示に従う 【インターンの感想・注意...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】新しいマスクの提案。 【GDの手順】現状分析(競合他社、自社分析、顧客分析)を行ってから、アイデア出しをして、グループとして案をまとめて全員で発表した。ポジショニングマップを使って、競合他社製品との違いを発表することが求められました。時間制限は40分くらい...
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25年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画。 【会場到着から選考終了までの流れ】録画。 【質問内容】あなたが好きなもの、良いと思ったものを他人に説明し、「それは面白そうだ」と興味を持ってもらえるような内容を考えてください。(1分間) 撮影した動画をアップロードする式だったと思うので、何度でも再撮影は可能だった。 ...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】通常のwebテスト 【対策方法】問題集。
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【特技を教えて下さい。(50文字以下)】ヒトの行動・言動を分析し、特徴を捉えてまねようと試みること。 【ご自身の研究内容(専攻)とそのテーマを選択した理由をお答えください。(200文字以下)】私の研究内容は、ケルセチンおよびケルセチン配糖体による高血糖予防効果の作用機序の解明である。ケルセチンは既に動脈硬化予防効果、血流改...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「ムーニーの改良」にチームで取り組みました。前半2日はオンラインで8時半~17時まで。後半3日は対面で7時半集合で17時まで行いました。オンラインはほとんど個人ワーク、対面では5人チームでのワークでした。 【ワークの具体的な手順】オンラインでは現状のムーニーの説明があったあ...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【パーソナルケア商品開発職の対象は「理系」もしくは「文理融合系」となります。 あなたの専攻として当てはまるものをお選びください。】理系 文理融合系 【特技を教えてください。50文字以下】◯◯、自炊、車の運転 【ご自身の研究内容(専攻)とそのテーマを選択した理由をお答えください。 200文字以下】私は「◯◯」という炭素の...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【ご自身の研究内容(専攻)とそのテーマを選択した理由をお答えください。200】私は有機合成と高分子合成によって新規◯◯を作成し、その物性評価に関する研究を行っています。このテーマを選択した理由は2つあります。1つ目は、新規化合物の合成であるからこそ、初期段階から反応時間や試薬選びなど、自分自身の発想を活かした研究ができると...
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24年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】企業説明、体験談、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】消費財メーカー大手の企業 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】人柄の良い方が多く、環境に配慮した取り組みを行っている 【このイベントを通しての感想】実際に働く若手社員の方から貴重なお話をお聞きし、働くイメージを明確に...
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インターン選考通過

25年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【パーソナルケア商品開発職インターンシップを志望する理由をお答えください。(300文字以下)】モノ作りが好きだからです。昔から針や糸やミシン、折り紙で何かを生み出すごとに達成感を人一倍感じていました。製品になる過程で、形が完成系に近づいていると実感する時に喜びを感じます。そんな中、大学で化学を専攻することで、機能的な材料を...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】既存製品の改良・試作・検証・発表 オンライン中は個人ワーク、対面の初めに個人ワークの発表を行いそのあとその案を持ち寄ってグループの題を決める。                                                                 ...
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25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】始めに商品説明、その後グループディスカッションの定石の話がある。 【GDのテーマ・お題】超快適マスクの改善提案 【GDの手順】70分程度で議論とスライド作りを済ませ、発表時は全員で発表するよう指示がある。                                           ...
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25年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のためなし 【会場到着から選考終了までの流れ】録画アプリの案内に沿って録画(撮り直し可) 【質問内容】あなたの好きなものを1分で                                                                       ...
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25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なものと同様 【対策方法】これが本当のwebテストだ!① 【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【弊社のどこに魅力を感じるか】赤ちゃんからご年配の方、パートナーアニマルまで「全ての命のライフステージに寄り添う想い」に魅力を感じる。子どもが親や多くの命に助けられた記憶が、将来親としての周囲の命への優しさとなり連鎖するからだ。 【営業を選んだ理由と他を選ばなかった理由】営業職を選んだ理由は2つある。1.私の強みである「人...
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25年卒 エントリーシート(ES) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【ユニ・チャームのどこに魅力を感じエントリーしていただけましたか。】社員がオーナーシップを持って社会課題を解決するために個人に対して裁量権を与えて社員一人一人を成長させようとする組織風土に魅力を感じ、強みである目標を立て行動する主体性が生かせる環境だと感じました。 【今回営業職を選択した理由を、その他の職種を選ばなかった理...
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25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目でマーケティングやユニ・チャームの製品知識をインプットしたのち、二日目、三日目で新しい生理用品の開発に取り組んだ。男性は生理用品に対しての知識がなく、少し不利な立場に置かれるかもしれないが、議論の収束で貢献したいところ。 【ワークの具体的な手順】発散→収束 【インター...
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25年卒 インターン選考面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】リンクに接続後開始 【質問内容】・インターンに応募した理由 ・学生時代に力を入れたこと ・マーケ職を選択した理由 ・4つの自社商品を提示され、その中から1つを選び、自分なりにその製品の販促方法を述べる。 (ペット系、おむつ系、...
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企業情報

企業名

ユニ・チャーム株式会社

ホームページURL

http://www.unicharm.co.jp/

設立日

1961年2月10日

代表者

代表取締役 社長執行役員 高原 豪久

所在地

東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館

資本金

15,992百万円

従業員数

グループ合計16,308名(2021年12月)

事業内容

ベビーケア関連製品、フェミニンケア関連製品、ヘルスケア関連製品、化粧パフ、ハウスホールド製品、ペットケア関連製品、産業資材、食品包材等の販売

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞

企業分析ツール バフェット・コード では、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

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やさしさをつくる。やさしさでささえる。

赤ちゃんからお年寄りまで、すべての生活者がいつまでも自分らしく暮らせる社会を実現するためにユニ・チャームは存在しています。世界中の一人ひとりの生活者の夢を本気で叶えるために力を尽くしています。
私たちが扱う商品は決して派手なものではありません。しかしなくてはならないものだからこそより多くの人たちに影響を与えることが出来、より多くの人たちの不快を解消できると思っています。
私たちの目指す姿を実現することは容易いことではありませんが、だからこそ今の常識を、今のユニ・チャームを超え続ける必要があるのです。

圧倒的な成長 ~アジアNo.1から世界No.1企業に向けて~

ユニ・チャームは1961年の創業から約60年間たった現在でも、売上・営業利益共に成長を続けています。
国内の成熟化を早くから察知し、1980年代以降は積極的にグローバル化を進め、現在では、約80カ国以上で事業を展開しています。先進国、新興国の幅広い地域で事業を展開していることが安定した業績拡大につながっており、アジアNo.1のシェアを獲得しています。また先進国における高齢化問題や新興国における衛生問題など、ユニ・チャームが貢献できる分野はますます広がっており、世界NO.1のシェア獲得に向けて本気で取り組んでいる会社です。

ユニ・チャーム全社員がもつ共通の価値観“新3つのDNA=BOP-Ship”

創業当初から脈々と受け継がれてきた“3つのDNA”と呼ばれる企業文化・精神を、外国籍の社員でも理解しやすいように「BOP-Ship(ビーオーピーシップ)」と言い換え、“新3つのDNA”としてまとめています。これは、経営トップから社員一人ひとりまでが持つ共通の価値観であり、ユニ・チャームの活動の根幹を支えるものです。

<Best Practiceship>
立場や面子など気にせず、社内にとどまらず、世界中のベストプラクティスを死に物狂いで集め、完璧でなくても、その時点で最高のものをスピード重視で採り入れていく(=変化価値論)

<Ownership>
何事も自分事として捉え、それこそ(夢や志を掲げ、その実現にこだわっていくという意味での)パラノイアのように主体的に考え・行動し、困難を突破していくこと(=原因自分論) 

<Partnership>
利他の心で、常に仲間や家族やお取引先様との協働を重んじる(=尽くし続けてこそNo.1)

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