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就活サイトトップ企業検索メーカーユニ・チャーム体験談
ユニ・チャーム
公式
日系 メーカー

ユニ・チャーム
4.1

お気に入り (19528人)

ユニ・チャームは、「赤ちゃんからお年寄りまで、生活者がさまざまな負担から解放されるよう、心と体をやさしくサポートする商品を提供し、一人ひとりの夢を叶えたい」という願いを、企業理念「NOLA&DOLA」(Necessity of Life with Activities&Dreams of Life with Activities)に込め、現在、ベビー用紙オムツを中心とするベビーケア用品、ナプキン・タンポンなどの生理関連用品、大人用排泄介護用品、シートクリーナーなどの掃除用品、ウェットティッシュや立体型マスク、ペットケア用品などを提供しています。

私たちの生活環境は時代とともに変化し、お客様のニーズはより高度化・多様化しています。ユニ・チャームは、これらのニーズをいち早く捉え、創業以来、長年培った不織布・吸収体の加工・成形技術を駆使し、市場に先駆けて新しい商品を開発してまいりました。その結果、商品を通じてお客様にこれまでにない新しい価値を提供し、人々のライフスタイルの変化にも寄与してきたと自負しております。今後も、付加価値の高い商品をお届けできるよう、日用品メーカーとしてのモノづくりにこだわってまいります。

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1192件 のES・体験談
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターンシップ前に様々な資材が送られてきて、それを使いながら既存商品の改善・はじめの2日間はグループワークで改善を検討→3日間で個人ワークにて商品改善(商品作成)→最終日に商品とスライドを用意して発表 【ワークの具体的な手順】改善内容検討→改善→発表 【インターンの感想・...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】一日目:会社説明、生理についての説明、商品説明 (商品説明については、事前に自宅に郵送されるおむつや生理用品などのユニ・チャームの商品についての説明のこと。実際に商品を使ってみたりする) 二日目:座談会、ワーク説明、ワーク、発表 【ワークの具体的な手順】テーマ:生理用品...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】ゲームベースアセスメント 知覚・記憶・学習・推論・判断・問題解決など 【各科目の問題数と制限時間】本人の能力によって変わる 【対策方法】特になし
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22年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】いない 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のためなし 【質問内容】(1)何か一つの物事に取り組んでいるときに、意図せず大きな変更を余儀なくされた経験について (2)難しい課題に直面し、新しい知識・スキルを身に着ける必要があったときの経験について (3)達成困難な...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】参考書の苦手な分野を復習する
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがユニ・チャームのインターンシップに応募した理由を教えてください。(100文字以上200文字以下) 】人々の生き方が多様化していく中で、既存の価値の是非を問い直すことで新たな価値を提供してこられた貴社の挑戦心に非常に共感した。これまでの「当たり前」を問い直してこられた貴社であれば、ライフスタイルの変革期にある今、...
31人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 設備開発職説明会 / 説明会

大学非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】会社説明、設備開発職の業務内容 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】大手日用品メーカー。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な社員の方が多い。今後さらに海外展開が加速する企業だなと感じた。 【このイベントを通しての感想】ユニチャームの企業理念など大切にしている考えを知るこ...
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空のドラッグストアに対する営業の提案ワーク。ワークは2日目を使って行われた。 ドラッグストアや市場に関するデータを渡され、それらを分析したうえで提案する。 最後にスライドを用意し10分程度の発表を行う。 【ワークの具体的な手順】始めに架空のドラッグストアのデータや市場...
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22年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】Hire Vueという外資系企業で使われている録画面接用のツールを使用した。 録画面接の後に同じソフトでwebテストを行う。 【質問内容】学生時代頑張ったこと、乗り越えた壁など学チカに関する質問が5問程度。撮り直しができる...
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】通常のもの 【対策方法】対策本をやればよいかと思われます
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【あなたがユニ・チャームのインターンシップに応募した理由を教えてください。(100文字以上200文字以下)】貴社の消費財事業に興味を抱いたからです。理由は二点あります。一点目は、貴社があらゆる世代を対象にした事業を展開している点です。私は社会の多様な人々に価値提供できるビジネスに関わりたいと考えており、貴社の消費財事業に興...
21人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目(4時間+α)、商品勉強会 2日目(8時間+α)、午前に座談会。午後に、1日目の学びを踏まえ、販売戦略提案ワーク。 6人1チームで、約2時間のワーク。発表とFBで合計15分。 9チーム中、最優秀のチームには表彰があった。 【ワークの具体的な手順】2日目の座談会後...
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22年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため、面接官不在 【会場到着から選考終了までの流れ】画面の指示に従って1問ずつ録画していく。 質問は事前に予告されている。 【質問内容】・意図せず大きな変更を余儀なくされた経験 ・難題に直面し、新しい知識・スキルを身につける必要があったときの経験 ・達成困難な目...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・非言語・適性 【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度 【対策方法】対策本を2周。 また他社の選考で解き、慣れた。
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【インターンシップに応募した理由は何ですか。】御社のBOPシップという考え方を吸収し、御社で働くイメージを実感したいから。私は、コロナ流行の状況下でマスクを入手できる事のありがたみを強く感じ、日用品業界に興味を持った。そして、少数精鋭で成長を続ける御社の企業精神を魅了に思い、どんな社員の方々がいるのか興味がある。インターン...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画のため無し 【会場到着から選考終了までの流れ】録画のため無し 【質問内容】◯自己紹介、自己PRをお願いします(2分) ◯強みとそれが発揮された経験を教えてください(3分) ◯やる気スイッチが入る瞬間はどんな時ですか(2分) ◯10年後の仕事とプライベートの目標を...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】GROW360という性格検査 【対策方法】特にない。ありのままを出す。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はオンラインで顔合わせやオリエンテーションを行なった。 2日目にはマーケティングに関する講義などがあった。座談会もあった。 3日目には過去の実際のデータを使って、マーケティング担当者としての方針を作った。 【ワークの具体的な手順】最終日のワークは時間が非常に短く、...
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【ユニ・チャームのインターンシップに興味を持った理由(100文字)】世界一のトイレタリーメーカーを目指すという貴社の熱い想いに共感したからだ。私は負けず嫌いでいつも一位を目指してきた。私は、そうした気概を持つ社員の方と切磋琢磨し自身も企業も成長できる環境を求めている。 【その職種のインターンシップを希望する理由とその職種で...
17人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【あなたはどうしてユニ・チャームを志望しますか?志望理由について具体的にお書きください。(1文字以上400文字以下)】トップシェア製品を多数開発し、海外展開で成功を収めている貴社であれば、商品開発職として、「人種・性別・年齢をこえて人々の幸福に貢献したい」という私の希望を実現できると考えたからです。貴社は、吸収体と不織布部...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 理系
【あなたの強み・弱みは何ですか?ご自身の経験を元にご説明ください。】私の強みは前向き思考です。特に困難に直面した時でも前向きに捉えて努力することが出来ます。留学を目指す中、困難に直面した時に、どのように勉強すればTOEICのスコアを上げられるか前向きに考え、粘り強く努力しました。その結果交換留学を勝ち取ることが出来ました。...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 録画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】録画面接のため面接官はいません。 【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため背景に注意する必要があります。 【質問内容】志望理由、学生時代に力を入れたこと、自分のモットー、自己PR、自己紹介など多数を1分以内で計7つぐらい質問がありました。3回までは録り直すことができたた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】グラフ理解、計算など 【対策方法】問題集を解くこと
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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【当社のビジネスインターンシップで知りたいこと、学びたいことは何ですか】人が生きる中で誰しもが必要な製品を世界中の人々に届け、日本のトップシェアを誇り続ける貴社について深く知りたいと同時に、海外事業をより積極的に展開されていく点について興味があるからです。 【営業職を選んだ理由】全ての生きる人々が平等に当たり前の生活を少し...
22人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事前に自己分析ワークを友人などに依頼して行う課題があったので、それを元に自己分析をグループで行いながら過去のエピソードなどを配布されたシートをもとにプレゼンしていきました。5人ほどのチームに分かれて行いました。 【ワークの具体的な手順】事前に自己分析シートを数名の友人や家族...
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企業情報

企業名

ユニ・チャーム株式会社

ホームページURL

http://www.unicharm.co.jp/

設立日

1961年2月10日

代表者

代表取締役 社長執行役員 高原 豪久

所在地

東京都港区三田3-5-27 住友不動産三田ツインビル西館

資本金

15,992百万円

従業員数

グループ合計16,308名(2021年12月)

事業内容

ベビーケア関連製品、フェミニンケア関連製品、ヘルスケア関連製品、化粧パフ、ハウスホールド製品、ペットケア関連製品、産業資材、食品包材等の販売

受賞歴 2023年受賞 2022年受賞 2021年受賞 2020年受賞

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やさしさをつくる。やさしさでささえる。

赤ちゃんからお年寄りまで、すべての生活者がいつまでも自分らしく暮らせる社会を実現するためにユニ・チャームは存在しています。世界中の一人ひとりの生活者の夢を本気で叶えるために力を尽くしています。
私たちが扱う商品は決して派手なものではありません。しかしなくてはならないものだからこそより多くの人たちに影響を与えることが出来、より多くの人たちの不快を解消できると思っています。
私たちの目指す姿を実現することは容易いことではありませんが、だからこそ今の常識を、今のユニ・チャームを超え続ける必要があるのです。

圧倒的な成長 ~アジアNo.1から世界No.1企業に向けて~

ユニ・チャームは1961年の創業から約60年間たった現在でも、売上・営業利益共に成長を続けています。
国内の成熟化を早くから察知し、1980年代以降は積極的にグローバル化を進め、現在では、約80カ国以上で事業を展開しています。先進国、新興国の幅広い地域で事業を展開していることが安定した業績拡大につながっており、アジアNo.1のシェアを獲得しています。また先進国における高齢化問題や新興国における衛生問題など、ユニ・チャームが貢献できる分野はますます広がっており、世界NO.1のシェア獲得に向けて本気で取り組んでいる会社です。

ユニ・チャーム全社員がもつ共通の価値観“新3つのDNA=BOP-Ship”

創業当初から脈々と受け継がれてきた“3つのDNA”と呼ばれる企業文化・精神を、外国籍の社員でも理解しやすいように「BOP-Ship(ビーオーピーシップ)」と言い換え、“新3つのDNA”としてまとめています。これは、経営トップから社員一人ひとりまでが持つ共通の価値観であり、ユニ・チャームの活動の根幹を支えるものです。

<Best Practiceship>
立場や面子など気にせず、社内にとどまらず、世界中のベストプラクティスを死に物狂いで集め、完璧でなくても、その時点で最高のものをスピード重視で採り入れていく(=変化価値論)

<Ownership>
何事も自分事として捉え、それこそ(夢や志を掲げ、その実現にこだわっていくという意味での)パラノイアのように主体的に考え・行動し、困難を突破していくこと(=原因自分論) 

<Partnership>
利他の心で、常に仲間や家族やお取引先様との協働を重んじる(=尽くし続けてこそNo.1)

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